企業研究
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
ＮＴＴデータＮＪＫの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全35件）
株式会社ＮＴＴデータＮＪＫの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＮＴＴデータＮＪＫの 本選考体験記一覧
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（全6体験記）
24卒 | 非公開 | 男性
内定
志望動機
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】長所と短所は何ですか。志望動機。セールスポイント。【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで誰が見ても分かりやすい文章を心掛けた。【ES対策で行ったこと】就活会議で受けていた人のエントリーシートを参考にした
WEBテスト
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明、玉手箱でもテストセンターでもない【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】間違えた問題を繰り返し練習して、対策した。
1次面接
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】若手の人事であり、たまに笑ってくれたので途中から話しやすかったが、最初は...
最終面接
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長レベル【面接の雰囲気】最終面接であったので、厳かな雰囲気であった。もともと最終面接は...
企業研究
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】適性検査とまた別の筆記試験【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていませんが、ごく一般的なものでした。【WEBテスト対策で行ったこと】特にありません。独自の筆記試験で練習問題があるのでそこで理解...
ES
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】専攻分野やゼミ/志望動機/自己PR/アルバイト/性格【ESを書くときに注意したこと】設問が細かく用意されているので、内容にかぶりがないようにした。【ES対策で行ったこと】大きなグループの1社であることから、...
1次面接
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかかな雰囲気で行われたと思いました。面接というよりは雑談ベースで人...
最終面接
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後はいくつか書類を書いて、面接開始まで待ちました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】1次面接と比べると厳かな雰囲気だったと思...
企業研究
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】筆記試験（国語、数学、社会などの一般教養、IT）SPI（言語、非言語、性格）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】それぞれ一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】IT関係の試験は思っていたより専門的な内容...
ES
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】部活・サークルについて／専攻分野や研究について／得意科目／志望動機について／自己PR／性格や趣味【ESを書くときに注意したこと】今後の面接に繋がるため、土壇場でもすぐ思い浮かぶような経験となるべく結びつける...
1次面接
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）前日に送られてくるメールに記載されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかで、あくまで...
最終面接
ソフトウェア技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）前日に送られてくるメールに記載されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員人事【面接の雰囲気】一次面接と比べて厳か...
企業研究
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】部活・サークル名/専攻分野/ゼミ(研究室)名/専攻テーマ(概要)/希望職種(ソフトウェア技術職)への動機/当社(NTTデータNJK)の志望理由/学生時代に力を入れた専門領域/セールスポイントについて【ESを...
WEBテスト
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】自社オリジナル: 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの本を何回も読み返して、解き方を覚え、通用するかわからないがとにかく勉強をした
1次面接
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手SE/男性【面接の雰囲気】第一印象としては、厳しそう・真面目そうと思いました。実際その通りで、志...
最終面接
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】代表取締役/人事部長【面接の雰囲気】代表取締役の方は非常に厳しそうな印象で、人事部長の方は少し優しそ...
企業研究
ソフトウェア技術職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
ソフトウェア技術職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
ソフトウェア技術職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】2種類あった。SPIと性格診断のものの2つがあった。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていない。【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策をきちんとすることができていれば問題がない試験だった。
ES
ソフトウェア技術職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】志望理由/職種の志望理由/自己PR/セールスポイント/アルバイト経験/趣味や性格について【ESを書くときに注意したこと】文系のため、IT技術に興味を持ったきっかけや目指すキャリアプランについて伝わるような書...
1次面接
ソフトウェア技術職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して、接続が確認次第、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長の方。【面接の雰囲気】とても年次の高い方ではあったが、...
最終面接
ソフトウェア技術職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続し、接続ができ次第、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員の方2人【面接の雰囲気】役員の方2人との面接であったため、...
企業研究
総合職
18卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
数あるNTTデータ子会社の中で、どのような役割を担っているかという点。沢山の子会社があるが、目的が全く同じである会社はない。具体的にどのような事業を展開しているのか、競合他社は何か、行っている事業の特色は何かなどを下調べしておくことが特に大切。特にエヌジェーケーは組込みシステムに強みを持つ企業であり、NTTデータの展開する社会インフラ系などに強みを持っている。また、過去は独立系のソフトウェア開発会社であるため、NTTデータ子会社ではあるがNTTデータにおんぶに抱っこという情態ではないということを理解しておくことが重要。NTTデータ子会社系列は、企業研究が不十分だと他の子会社との差別化が語れなくなってしまうことがあるため、よく調べておいたほうがいい。 続きを読む
志望動機
総合職
18卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
自分がエヌジェーケーを志望する理由は、社会インフラや公共サービスに強みを持っており、組み込みソフトウェア開発会社として社会の便利を生み出しているという点に強く魅力を感じたからです。NTTデータグループの中で社会に強く貢献するという特色を持っており、老若男女が日々当然のように用いる製品やサービスを世に送り出していますが、自分もその中のひとりとして社会に貢献するソフトウェア開発に携わりたいという思いがあります。さらに、会社説明会で説明を行っていた社員の方からものづくりが好きであるということが強く伝わってきましたし、面接で会った方々からもそれを感じました。この方々となら楽しく仕事ができそうだと感じたため、志望しました。 続きを読む
グループディスカッション
総合職
18卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
内定辞退
【学生の人数】4人【テーマ】組み込みソフトウェアの技術を用いて、新たなサービスを考え出す【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を押し出しているか、他人の意見を取り入れるかのバランスを評価しているのではないかと感じた。
続きを読む1次面接
総合職
18卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術者【面接の雰囲気】ところどころでコーヒーブレイクを挟んで頂き、穏やかな雰囲気でした。性格や仕事に対するスタンスを見ていたと感じました。【当社の何に魅力を感じて志望したのか】御社の行っている事業や、社会の中で担っている役割はもとよりでありますが、最も大きく魅力を感じたのは社員の方々の雰囲気でした。過去の説明会で御社の社員の方々が創り出した製品についてアピールしていたのですが、その場で「この方は、自分の創り出した製品が本当に好きなんだな」ということが強く伝わる説明をしていただけました。自分は大学のサークル活動でゲーム制作を行っているのですが、この際に強いシンパシーを感じました。このことから、短い時間ではありましたがものづくりを楽しむという精神というものを強く感じましたし、こういった環境で社会に貢献するものを作り出す仕事ができるならば、成長できると強く感じたからです。【なぜソフトウェア業界を志望するのか】まず自分は、自分の作ったものが広く社会の中で使われるような公共性の高い仕事をしたいと考えています。その中で、これまでの社会インフラは「モノ」が大きな割合を持っていましたが、今後はそのモノを活用する方面でソフトウェア技術が非常に重要になると思いこの業界を志望しました。大学時代ではコンピュータ技術について学び、最先端の研究に触れる機会も多く、この業界で自分の能力を発揮して、広く社会で使われるサービスに携わり社会貢献していきたいと考えております。特に、御社は組み込みソフトウェア開発に強みを持ち、現在急成長しているIoTにも参入していることから、ここで自分の持っている技術と精神を活かして社会貢献となるサービスに携わりたいと考えたからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接であり、仕事に対するスタンスや精神的な面、考えに筋が通っているかどうかを評価されたのではないかと思います。自分が面接で話すことがきちんとストーリーになっているかどうかが大切だと思います。
続きを読む最終面接
総合職
18卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長／会長／人事【面接の雰囲気】面接開始前に人事の方からアイスブレイクがあった後、面接を行いました。能力というよりは人物を評価していたと感じました。【１０年後になりたい社会人としての姿を教えてください】自分が１０年後になりたい社会人としての姿は、一言にするならかけがえのない存在です。ある特定の技術であったり、人的なコミュニティであったりというような飛び抜けた強みを一つでも身につけることで、自分の社会人としての価値を高めた存在を目標としています。具体的には、会社の中だけではなく、その業界の中で飛び抜けた強みとなる技術を極め、この技術についてならあの人に聞きなさい、この事業を始めるならあの人が詳しいよ、と言われるような存在感のある姿をイメージしています。その強みによって、新しい事業の立ち上げや新技術の開発にチャレンジし、社会のために貢献できるような１技術者が、１０年後に自分がなりたい社会人の姿です。【大学時代のサークルでの経験が当社でどう活かせるか教えてください】大学時代のサークルでは、自分は執行代としてサークルの１部門の運営を担う立場となりました。その際に、その部門の拡大を計画して部内の役職者で開催する会議でプレゼンテーションを行い、この計画によって旧態の活動がどう変化するか、来年度からはどのような活動になるのかということを理解してもらい、また部内の一般部員にも説明を行って活動形態を変化させました。その結果として、これまで部全体としての活動として報告していたものを部に所属している個人として報告できるようにし、部の構造を変化させることができました。この経験より、自分の考えをプレゼンテーションによって他人に伝え、理解してもらうという経験が仕事の中でも生かされるのではないかと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考えをしっかり持っているか、それをストーリーを持って「わかりやすく」他人に伝えられるかという点を評価されていたのではないかと思います。
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（全6体験記）
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ＮＴＴデータＮＪＫの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータエヌジェーケー |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 42億2242万円 |
| 従業員数 | 832人 |
| 売上高 | 156億843万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田武 |
| 本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2丁目3番4号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 570万円 |
| 電話番号 | 03-5117-1900 |
| URL | https://www.njk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133169
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