ＮＴＴデータＮＪＫの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ぜんぜんありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がまったくありません。自力で勉強するしかスキルアップの方法はありません...続きを読む(全182文字)

【良い点】
案件によりますが、休暇はとてもとりやすい環境だと思います。休みを取得したからといって周囲から冷たい目で見られるようなこともありません。また、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
パワハラやセクハラなどはほとんどなく、全体的に人柄のよい温厚な人たちが多いように思えます。不明点などは質問しやすい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内評価は、年に二回自己評価後、上司と面談により決定する。
上司によっては、改善点等を納得できるまで話し合える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内の評価制度は、自己評価して年二回、上司との面談がある。
福利厚生は健保と契約している施設が割引価格で使用できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
まじめな雰囲気で淡々と作業をこなすのが好きな人や保守的な人には向いている。ただし、新しいことにチャレンジしようという気配はあまりない。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育・研修については、NTTデータ系の研修が受けられる。また、希望すればe-ラーニングも受講できる。ただ、あまり活発に実施されているイメージ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
NTTデータの子会社のため、案件はデータ関連の公共系などが多く、案件数は比較的あると思う。また、現場によっては新しい技術なども身につけられる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
上司は温和な人が多く、あまり叱責されるようなことはない。また、残業時間を極力削減する取り組みに熱心になっており、あまり多くはない。賞与は年間...続きを読む(全242文字)

【良い点】
休みは比較的自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。評価体制がなっておらず、客先常駐だと評価しにくいため、...続きを読む(全180文字)

以下の要因が数年前から続いており、改善されないことから退職しました。
・人員不足により、長時間労働が常態化している。
・突発の残業が非常に多いため、事前...続きを読む(全151文字)

当時は経営陣を同族で固め、逆らうとその人をひどい目に合わせてました。いくら会社が存続に危機にあったとしても、とても社会的責任を果たしているとは思えなかっ...続きを読む(全180文字)

バブル事態に入社した者です。この会社がまだ存続しているとは驚きです。若い人は知らないかもしれませんが、この会社はバブル崩壊時に、プログラマーというポジシ...続きを読む(全526文字)

未経験の高卒を採用して頂いたことに大変感謝しています。しかし、当時は上司によるパワハラがものすごく、今の常識で考えたら完全にアウトでした。また、本社に常...続きを読む(全157文字)

システム開発が佳境を迎えるとプライベートの時間が全くなくなる。徹夜の連続で体力的な負荷のみならず精神的にもかなりの負荷がかかる。このような事が何回となく...続きを読む(全175文字)

現在の状況はよくわからないのですが、その当時はバブルがはじけ、好景気→不景気への落差がはげしく、リストラも盛んに行われ、かなり厳しい環境下でした(忙しい...続きを読む(全169文字)

マルチタスクの機能がうまく動かなくその問題点を見つけ解決した時は大変うれしかった、。最初のマルチタスクの仕組みから作って複数のプログラムをタイムシェアリ...続きを読む(全177文字)

他の同業ソフトウェアハウスに比べて給料が格段に安い、ボーナスも非常に少ない。福利厚生が無い、有給休暇取得もままならず等、兎角、労働条件が悪る過ぎる、また...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスについては、何の取り組みもなかったが、私生活が乱れるほどの残業はなかったと思う。プロジェクトによっては、それなりに残業もあったと思う...続きを読む(全194文字)

入社面接の時に約束したことが全く守られず、UNIX-Cの仕事はなくて、COBOLで社内の給与システム構築を延々とやらされました。周囲がみな、COBOLの...続きを読む(全183文字)