内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】第一志望の企業から内定を頂けたため。選考を通して社風の古さを感じたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし一次面接時点で内定後希望者にはOB面談があると聞いて...
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株式会社NTTデータNJKの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを6件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】第一志望の企業から内定を頂けたため。選考を通して社風の古さを感じたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし一次面接時点で内定後希望者にはOB面談があると聞いて...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】第一志望である他社から内定を頂くことができたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他の企業に内定をもらえて、そっちに行きたいと感じたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】無し【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】最終面接の雰囲気が自分とは合わないと感じたので辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したためわかり...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】社内の風通しが良いと感じれなかったから。IT企業にらしからぬ少しアナログに感じる点があったから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で...
【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあと、現在受けている他の企業の結果が出るタイミングで返事を頂ければいいというスタンスでした。【内定に必要なことは何だと思いますか?】説明会などで積極的に技術者の方と会話することができます。そこで「自分の雰囲気に合っているかどうか」と感じることができるか、ということが大事だと思います。入社時点での能力の違いというよりは、入社後の研修を真面目にこなせるかどうか、という観点での選考だったように感じました。そのため、特にマッチングというものを重視しているように思います。自分の持っている性格などを飾らずにありのままの自分を話すことが大切です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】先述しましたが、自分の持っている性格などを飾らずにありのままの自分を見せることができるかどうかだと思います。これは業種によると思いますが、この会社においては自分の欠点を無理に隠そうとせず、聞かれたことを正直に答える「素直さ」が重要なのではないかと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】最終面接においては、学生が自分を飾ろうとしてもすぐに見破られると思います。自分の欠点について、「こんなこと言ったら落ちそうだから…」となってしまうのは良くないです。そこも含めて自分だということを理解して受けるべきだし、正直に話せばそれを受け入れていただける会社だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定後、人事の方より会社が今行っている事業や技術について展望を説明していただきました。
続きを読む会社名 | 株式会社NTTデータNJK |
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フリガナ | エヌティティデータエヌジェーケー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 42億2242万円 |
従業員数 | 832人 |
売上高 | 156億843万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横田武 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2丁目3番4号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 03-5117-1900 |
URL | https://www.njk.co.jp/ |
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