レオパレス２１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全202件） 4ページ目

【良い点】
早期にキャリア形成でき、マネジメントも経験できる。良くも悪くも任せてもらえる環境。当時は1年に1度程度研修があった。今考えるとハードではあった...続きを読む(全197文字)

【良い点】
公募制度ができたことにより、行きたい部署に異動する制度ができた。ただ何かとハードルが高く大変な気がする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性でも管理職に付いているかたはいますので、女性であっても昇進は可能です。

【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため結婚して子ども...続きを読む(全181文字)

【良い点】
平均年齢が若く、活気にあふれた職場でした。スキルアップのためのサポート制度も充実しており、さまざまな資格の取得支援制度や各階層ごとでの研修が用...続きを読む(全172文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系の職場。営業して数字が取れれば神になれます。サボっていても何をしていても大丈夫。それが営業です。
折れない心と強い精神力を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては皆無。新卒入社でも研修はなくＯＪＴすらも無かった。支店配属初日にＴＥＬアポをやらされアポが取れな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
新入社員向け研修は1年を通して組まれています。そこでは３か月後の自分はどうありたいのか、書いたりしてキャリアプランを考えさせます。個人的にはあ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賃貸管理部門で働いておりましたが、教育体制は基本的にOJTでした。キャリアアップは可能ですが、部署を超えての移動はあまりなかったです。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新人教育は手厚い、お金をかけている。わざわざ全員地方に研修を行かせて会社のホテルに２週間泊まりこみで研修。２週間という期間は慣れない事も多く少...続きを読む(全174文字)

【良い点】
環境自体は悪くない、できない人はできない人。できる日はできる人、つねにけっかをもとめてはしりつづける人間が必要。
スキルアップできるかスキルア...続きを読む(全159文字)

【良い点】
限られたメンバーですが、会社のお金で宅建の資格勉強が出来るようになった点です。

以前に比べFPや宅建についての資格取得を会社が奨励しているた...続きを読む(全175文字)

【良い点】
キャリアアップという意味では請負営業は、転職の際に他社から重宝されるようです。
保険営業に転職されるかたが多数おりましたが、MRなどでもレオパ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
教育体制は研修など無く現場にて周りのスタッフに教えてもらう形で個人裁量で仕事ができる。上長、周りのスタッフとの関係性でどうにでもなる。逆に職場...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時、入社式はグアムでそのまま数日間のマナー研修などがあり、現場配属後はOJTが基本となった。部署にもよるが、営業部署の責任者はそれなりの営業...続きを読む(全229文字)

【良い点】
教育体制は、当時はまったくありませんでした。大体、現場を動かすのは中途採用の人が中心で、その入社した店舗の責任者や先輩から学ぶことになります。...続きを読む(全319文字)

【良い点】
完全に成果主義だったため、向上心がある、高額商品のBtoCを希望されている場合には最適かと思います。

また、個人ノウハウにも左右される...続きを読む(全186文字)

【良い点】
建築士等の指定講習費用は会社が持ってくれます（当時ですが・）。社員教育はEラーニングで社員全員受けてます。そこらへんはしっかりしていたと思いま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員達の各年次ごとに研修があり、1年目の新入社員に対してはかなり手厚く研修を行っている。外部の講師を招いての研修など、バリエーションもかなり多...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業績に応じてキャリアアップを図ります。自主性が高く、数字に対して厳しい反面、達成した時の評価は絶大です。早ければ、2年〜3年での昇進も珍しくあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
生抜き社員は早くから多くの物件を管理し鍛えられているので、若くとも管理職クラスは皆やり手と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
専...続きを読む(全211文字)

当時は宅地建物取引士などの資格取得をスキルアップは奨励していたが、試験日は当然出勤なので試験が受けられないなどの矛盾があった。
教育体制は、担当上司次第。...続きを読む(全152文字)

繁忙期のみの受付事務で派遣として働きました。営業所の男性社員はとても優しく接してくれ、働きやすかったです。受付、電話、物件案内、契約書作成等幅広い業務内容...続きを読む(全188文字)

新卒で入社した場合は、本社で研修があります。その後は店舗に配属となります。研修の内容ですがグループワークや実践研修や筆記テストなどなかなかハードでしたが研...続きを読む(全167文字)

研修という研修はありません。
営業職はOJTがメインだと思いますのであまり気にしていませんでした。
その代わり、上司が常に気にしていて下さり、営業のや...続きを読む(全172文字)

私は中途採用で入社した為に研修制度は一切ありませんでした。一週間ほど先輩社員と同行し一日の流れと業務内容を見せられた後は自分で仕事をしながら覚えて行きます...続きを読む(全235文字)