レオパレス２１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全202件） 5ページ目

入社式の翌日、二週間の新人研修がありました。私達の場合は研修会場が遠かったからか、ほぼ全員が研修先に宿泊していました。
任意の生命保険加入説明やコンプライ...続きを読む(全364文字)

・体育会系の営業会社なので、営業初心者でも営業の基本は身につくかと思います。
・とにかく売上至上主義なので、売上(実績)つくれば、何もいわれません。
...続きを読む(全159文字)

個人地主に対しての営業の為、様々な角度からのアプローチ方法を考えないとアポイントすら取得できない。
そのため、考える能力は非常についたと思われる。
他...続きを読む(全201文字)

派遣社員としてだったため何もかも手取り足取り教えてもらいました。
お客さんといいところまでいくと紙に指示を書いてそれを言っておくと契約になった経緯があり...続きを読む(全156文字)

当時は入社そうそうにグアムでの研修がありました。そこで、ビジネスマナーなどを学び、あとは遊びといったたかんじでした。その後、各支店へ配属が行われ、先輩社員...続きを読む(全153文字)

建築営業に関していえることは、各社変わりませんが、非常に人を大切にしない会社です。離職率が高い理由はここにあります。OJTなど口だけで要領の良さや経験値に...続きを読む(全153文字)

スキルアップは研修で税金や土地建物の法律、ファイナンシャルプランナーの資格取得支援制度があります。ファイナンシャルプランナーは生命保険や金融業界でも役にた...続きを読む(全160文字)

仕事を通して不動産の知識を多少身につけることができます。それによって、転職を考えるときも不動産の紹介は非常に多く、不動産業にまた行こうと思うなら困らない。...続きを読む(全155文字)

研修は新卒採用の場合は1年目は本社やブロックごとに集合して行う回数が多い。2年目からはほぼない。上司があまり仕事が出来る方がいないので、スキルアップは望め...続きを読む(全173文字)

スキルアップは望めないため、自己でスキルアップのために勉強しなければならない。教育体制も年に1回講習、セミナーがある程度でマニュアルが乏しく、上司に相談し...続きを読む(全151文字)

コミュニケーション能力は磨けると思います。営業力はそんなに身に付かないです。アパマンショップとかエイブルとかハウスコウの方が営業力が身に付き面白味はあると...続きを読む(全151文字)

以前に比べて休みは休みでしっかりとれるようになってきました。ただ、繁盛期は仕事量にもよりますがなかなか思い通りに休めないので、そこは割り切りは必要かと思い...続きを読む(全163文字)

中途採用の場合、研修などはなく上司や先輩などから指導して頂く形です。
体育会系の人が多いので、とにかく挑戦的に数をこなしていく感じです。
なので誰かに...続きを読む(全184文字)

独特の契約プランであり、仲介をしていないので、他社に転職しても恐らく使い物にはならない。
スキルアップのための研修は全く行っておらず、メンタルヘルス研修...続きを読む(全226文字)

教育体制は充実しているとは言えません。最初は先輩社員に同行して業務を覚えていくのですが、先輩社員の業務量が多すぎるので教えてあげる時間が取れず、作業行程を...続きを読む(全159文字)

研修、上司、仕事を通じて、対人関係やコミュニケーション能力、提案力が培われえる。
身につけたスキルは同業種で役立つ。
企業は、社員のスキルアップについ...続きを読む(全156文字)

企画商品を取り扱うため、一度仕事を覚えてしまえば同じことの繰り返しです。研修などは無いので、自分で仕事は覚えるしかありません。上司によって仕事のやり方はか...続きを読む(全150文字)

この会社は部署によってまったく違うので一概には言えません。わたしが教えられた上司はとても厳しい人でしたが面倒見が良かったのでとてもたくさんのことを教えても...続きを読む(全162文字)

土地の現地調査から役所調査、法務局での土地の要約書調査まで幅広く業務を行なえる。お客様への訪問や電話アプローチなど様々な業務があるので、始終テレアポをしな...続きを読む(全179文字)

中途入社ですが、入社してからの研修はなし。営業職なので基本的には自分で考えて行動しろという社風。入社まもなくて分からないことがあって先輩社員や店長に聞いて...続きを読む(全248文字)

建築請負事業部では、新規・既存の地主様に土地活用におけて提案をしていきますが、競合他社からの営業もかなりの高確率で受けている点から初訪問の約9割が何も話が...続きを読む(全198文字)

面接、研修時には宅建を勉強することで給与アップとなるとうたわれていたが実際は、土日休みではないので取得の際には有給を使わなければならない。しかし、私の場合...続きを読む(全230文字)

研修は、配属先によって違います。
ほぼ独学で、隣の席に座っている先輩のやり方をみて覚えたり、まとめて説明があったり。
でも、社員の方は優しい方が多いの...続きを読む(全208文字)

スキルアップはできるのではないでしょうか。営業力はつくように思いますねえ。しかしワークライフバランスはないと言っても過言ではないですね。仕事のやりがい、目...続きを読む(全151文字)

支店にもよりますが、厳しい環境でもまれるため、営業スキルはいやでも付きます。話すネタを増やすために、営業エリアのネタは随時仕入れるので、情報収集力も増しま...続きを読む(全178文字)