ＡＧＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
正社員でも契約社員でも女性は育児休暇（1年程度）やその後子供が小学校低学年までの育児時短を当然のように取得できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
まだまだ男性中心だが、女性の管理職もわずかにいる。ただ、結婚や出産を経て上層部で活躍している女性はひと握り。
それでも、福利厚生も整っており、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休制度については、特別休暇を取得していた同じフロアの女子社員(事務職)も同一ポジションに復帰しており制度としてきちっと運用されていると判断...続きを読む(全160文字)

産休、育休の制度はとてもよく整っていると思う。子供を産んだ後、そう望む人はほぼすべてと言って良いくらい復職する。部署にもよるだろうが、基本的に前時代的な考...続きを読む(全151文字)

育休制度は整備されており、所属部署の女性社員に比率にもよるが少しずつ取得実績も出てきているといった印象。全体として男性比率がとても高い業界なので、そもそも...続きを読む(全152文字)

・女性社員が出産、育児しながら勤務を継続することの実績が積みあがってきている。
・復職もスムーズに行われている実態がある。
・復職後の短時間勤務も機能...続きを読む(全162文字)

出産・育児をしている人は事務職ではほとんど見かけないが、研究職ではよくいる。事務系は継続が命なので、手に職のある研究職の方が女性は働きやすいのではと思われ...続きを読む(全157文字)

なでしこ銘柄に選ばれているものの、世間一般の大企業が行っている取り組み以上のことは特段行われていない。女性管理職の割合はあまり高くないが一定数存在する。圧...続きを読む(全160文字)

女性の働き方としてはあまりよい環境とは言えません。営業職は男性が中心であり女性の割合は少なめです。出世するには非常に高いポテンシャルがないと難しいと思われ...続きを読む(全154文字)

女性がとても多い職場で、派遣から社員に転向されているかたもいました。本社勤務だったのですが、周りの上司もやさしくて気軽に接してくださる方が多く、残業もとて...続きを読む(全173文字)

企業としては大卒・高卒含め女性比率を高くしようとしているので、チャンスは多い。
結婚・出産後も復帰する方が多く、周囲の社員も理解が深く、環境は悪くないと...続きを読む(全209文字)

1)産休、育休は普通にとりやすい。総合職、一般職を通じてこれは言える。
2)男女雇用機会均等法以降入社の女性でも他の企業でいうところの部長、課長レベルに...続きを読む(全175文字)

・上司には女性で活躍している方が多くみられるので、女性も長く仕事を続けることができる環境が整っているのではないかと感じられる。
・育児休業も、比較的とり...続きを読む(全155文字)

・相談できる制度で気軽に相談でき、労働環境を向上させるシステムになっている。
・育児休業は、男性にも取得が奨励されており、気兼ねなく取得できる。法的に保...続きを読む(全166文字)

女性の割合はとても少なかったです?。ですので少々寂しい思いはしましたが、そのかわり男性社員から可愛がっていただき、良い環境であったなと今になっておもいます...続きを読む(全171文字)

女性は事務職および総合職に分かれると思いますが、アシスタント職がメインとなります。
上司は男性が多く、その男性次第で運命が分かれるように思います。
良...続きを読む(全169文字)

産前産後休暇、育児休暇を取得しても復帰しやすいです。
育児休暇中は1時間早く帰社したりすることもでき、
仕事と育児を両立できる環境づくりのある会社だと...続きを読む(全152文字)

特に男女で待遇に違いはないと思われるが、人数は少ないと思う。
女性は少ないが、存在感が強い人が活躍しているイメージ。
気が強い人が多いと思う。
育児...続きを読む(全152文字)

女性の管理職自体がほとんどいない現状です。出産休暇や育児休暇が取りがたいことは全くないようですが、結婚や出産を機に退職する方が非常に多いです。会社自体が問...続きを読む(全167文字)

女性は働き安い環境にあると思います。
しかしながら、あまり重要な仕事は任せてもらえない気がします。
やはり昇格には海外転勤などが必須で、バイタリティー...続きを読む(全155文字)

女性の管理職は皆無というか0.1%未満。現在では様子は違うのかもしれませんが・・・
この業界は多かれ少なかれそのような状況ではなかったでしょうか。
結...続きを読む(全175文字)

性別を問わず育児休暇が許されている。また、女性で出産後会社を辞めても、ある基準を満たしていれば無条件で数年後に復帰することができる。近々、託児施設ができる...続きを読む(全207文字)

女性は少数であることは否めないが、少数であるがゆえに大切にしようという社風がある。総合職で勤務する場合、労働時間の長さや転居を伴う異動の可能性などから、必...続きを読む(全215文字)

女性の満足度はかなり高いみたいです。
バリバリ働きたい人で、能力があれば、
性別にかかわらず管理職になることができる環境だと思います。
また、育児休暇は...続きを読む(全189文字)

この会社では女性でも問題なく管理職を目指すことができる。というより、総合職で入社した人は誰でも管理職になれるといった感じである。実際周囲にも女性で管理職に...続きを読む(全177文字)