大和アセットマネジメントの企業研究一覧（全7件）

運用会社ごとの特徴を知るために、会社HP、採用HP、リクナビ、日経新聞（過去２年間で会社名でヒットする記事）、openworkはまず初めに調べた。これらを複数の運用会社に関して調べることである程度大和アセットマネジメントの特徴は見えてくる。そして、ここで把握した特徴（投資信託ビジネスに特化している、スマートベータ活用の推進など）を深掘りするためにモーニングスターで投信の評価を調べたり、提携しているグローバルX社のHPからスマートベータについての情報を得たりするとこで、大和アセットマネジメントの特徴・強み・将来の方向性はどのようなものなのかを他の人と差別化できる段階まで調べた。役に立ったのはグローバルX社のHPである。ここから、今後会社が力をいれる事業の特徴を知ることができた。 続きを読む

１．なぜ金融業界なのか　２．なぜ資産運用業界なのか　３．どのような職種につきたいのか　以上の三点を明らかにイメージできていることが条件である。むしろこれ以外のことについては自分のこれまでの人生についてくらいしかきかれなかった印象がある。ファンドマネージャーやアナリスト、トレーダー、営業など同じ総合職でもやることがかなり違うアセットマネジメント会社の面接ではキャリアのイメージがしっかりとできていることに加えて、希望以外の部署でも学びを辞めずに次の部署で活かすという気概を示すことが重要。運用会社の比較は定量的に行ってもそれほど意味がない（就活に関しては）ので、説明会やインターンシップで肌感覚で感じた事を正直に伝えれば十分。 続きを読む

まず、投資信託にあまりなじみがなかったので投資信託について勉強することから始めた。一般投資家向けの投資信託のhowto本や運用会社社員向けの投資信託実務の本などを参考にしてまず投信や運用会社の仕組みについてしっかりと理解したうえで、個別の企業研究を行うべきである。大和証券投資信託委託においては、説明会のほかに、質問会、少人数座談会が設けられているので、そういった機会を利用して会社の強みといったものを社員から聞き出すのがよい。また、日経新聞やモーニングスターなどのメディアを利用して客観的な視点から企業研究を行うと有益であろう。内定をもらった後に振り返ってみると、実際に販売会社に赴いて投信の購入をしてみるのも良いかもしれない。 続きを読む

個人的な話にはなりますが、学部で学んでいることが法律中心で、経済はあまりかかわらなかったので、投資信託の仕組みなどをしっかり学んで、本などで読んでおくと印象がいいように感じた。私は追加で本を買って読んだことを話すと、面接官の方がその本の題名や著者名を気にしてくださり、チェックしておいてよかったと思います。 そして、大和証券投資信託委託株式会社は特に資産運用の会社として業界をリーディングカンパニーなので、それを裏付ける業績や数字を知っていることをアピールするのも非常に良かったです。 総合職枠ではありましたが、部門ごとに仕事を新卒採用Webページの社員紹介で理解して、そこでどんな仕事があってどう貢献していきたいのか、理由を含めて話せるようにすると、高評価になったと思います。 続きを読む

インターンシップに参加したことはとても有益でした。実際に社員の方からお話を聞くことが出来て、他社と比較したとき際の運用力の違いなどが分かったのでとても有意義でした。また、それらの内容を頭の中でしっかりと整理して、会話ができるようにしておくことも大切だと思います。実際に、面接でも「他社じゃなくてなぜうちの会社なの」という質問がありました。運用会社は日本に多くないので、「どこでもいいから運用がしたいです」という理由も悪くはないと思いますが、「御社であることのメリットが...」という話をし、その裏付けとして「実際に御社の○○さんとお話をさせていただいて...と感じました」と主張できると論理的で良いと思います。 続きを読む