この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の納期が近づいたときに、 皆で協力し合って、一つの仕事をやり遂げたことや、若手にも、任せてくれるところは、任せてくれて、経験していない所は、上司や先輩...続きを読む(全160文字)
三菱マテリアル株式会社 報酬UP
三菱マテリアル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の納期が近づいたときに、 皆で協力し合って、一つの仕事をやり遂げたことや、若手にも、任せてくれるところは、任せてくれて、経験していない所は、上司や先輩...続きを読む(全160文字)
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基本給は年功序列がメイン
賞与は原則的に夏・冬に支給
(カンパニー連動・業績連動が反映される)
残業に関しては所属部門により異なる。
評価制度に関し...続きを読む(全155文字)
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とにかく、若いうちから仕事を任せてもらえることが一番魅力的な点です。結果は出ないより出たほうが良いというレベル。会社としては、一人当たり複数個の資格を取得...続きを読む(全172文字)
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自社のサプライヤーと原材料の共同開発を行い、目標品質を満足するものができたときはやりがい、面白みを感じました。また、社外の人と色々な交渉を行う中で自分のス...続きを読む(全213文字)
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工場の仕事ですが案外やりがいがあると思います。
社員登用制度がありますが5パーセントもないかもしれません。社員になれば休暇もありますし、ボーナスももらえ...続きを読む(全152文字)
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中々有給休暇が取れず。でも、社員食堂の味も良くてよっかた。現場よりも関節部門の方が遥かに仕事は大変そうだった。今はどうかわかりませんが離職していく社員の大...続きを読む(全165文字)
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基本的に、教育は、階層別の教育が中心です。あとは、工場ごとに必要な研修が企画されています。工場運営に必要な資格取得には選抜で受けさせられます。最近は学卒(...続きを読む(全157文字)
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いい意味も悪い意味でも、学歴重視です。東大と早稲田大学出身者が多いです。年功序列、上司役員絶対なので、本社スタッフは疲弊しているようにも思うけど、ぼーっと...続きを読む(全150文字)
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安定した収入が比較的ある企業です。
昇進も結構、年功序列的です。
勤めやすい会社であるといえます。現在の部門だけでの話ですが学歴などはそんなに気にしな...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は大会社だけあって良い。
転勤の多い会社であるため、社宅にはずっと住める。日本全国いろいろなところに
住みたい人は、事務間接部門に就職するとよ...続きを読む(全153文字)
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研究所勤務だったが、典型的な大企業の空気が流れている。
理系研究者にありがちな、コミュニケーション能力に劣る人はいるが、基本的には人が良い人たちが多いの...続きを読む(全151文字)
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私が働いていたのは20年以上前のことなので、現在、どのように改善されているかはわかりません。当時は女性社員は「お飾り」とか、男性社員に結婚相手をあてがう為...続きを読む(全253文字)
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給料安い、休みが少ない、おまけに取りにくい、お局様のイジメにあい、直属の上司が何かと高圧的で、辛抱強い性格の私でも泣かない日が無い職場でした。私にとっての...続きを読む(全179文字)
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ボーナスは平均よりも、もらっている方だと思う。支給時期も公務員並みに早いし。
ただ一番おいしい思いをしているのは現場作業者かな。派遣社員並みのレベルの仕...続きを読む(全156文字)
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大卒は普通に頑張っていればいずれ昇格できる。
仕事のスピードは一般に比べると遅い方、でもなんとかなる。
仕事の自由度はかなりあり、やりたいことはやれる...続きを読む(全250文字)
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勤務時間が長くやりがいは感じません。朝から晩まで仕事で精神的に苦しかったです。
面白みは働く人たちはよい人ばかりです。問題は拘束時間が長いだけ。。。
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もう二十年以上前の話ですが、当時からワークライブバランスに関しては非常に評判のよい企業でした。しかし、最近の離職率を見ていると非常に高いことがみてわかりま...続きを読む(全153文字)
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中小企業なのでそんなに期待できる給料はもらえません。
ですので、大手企業の子会社ということで親会社の7割くらいだと思われます。
また、男性社員と女性社...続きを読む(全152文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
休暇や労働時間について満足している点は、残業が他の企業と比較して短いことだと
思います。しっか...続きを読む(全158文字)
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育児休暇明けで勤務している女性が非常に多い。また、各家庭環境に応じて、時間短縮で勤務している女性も多く、また会社側も一定の理解を示している。ここ数年で、女...続きを読む(全161文字)
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職種別に採用を行っており、基本的には入社後も職種の変更は無い。そのため、数年の通常業務によって、その職種に関する専門的知識が身につく。
一方、専門知識以...続きを読む(全151文字)
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古い企業のため、福利厚生について不満を感じることはない。
独身寮、社宅(借り上げ含む)完備のため、家賃による出費を抑えれる。
その反面、持ち家、借家へ...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスはそれなりに満足している。
決算期などは遅くまで仕事をすることも多いが、何もないときは定時に帰れることも少なくない。
また、有給を...続きを読む(全167文字)
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給料は一般的なメーカーと同程度だと思われる。
少なくとも若手のうちは周りと差がつくことも少ない。
成果主義や能力給も導入されつつあるが、今のところは従...続きを読む(全162文字)
会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
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フリガナ | ミツビシマテリアル |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 1194億5700万円 |
従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野 直樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-5252-5201 |
URL | https://www.mmc.co.jp/ |
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