この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店業界で1位であり、華があると感じた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い文化が残っており、飲み会行事が非常に多い。...続きを読む(全180文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
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【良い点】
百貨店業界で1位であり、華があると感じた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い文化が残っており、飲み会行事が非常に多い。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司との面談は人によるが基本的に丁寧でしっかりと時間をとって面談をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い考えがま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は300万円くらいでした。一般的には安い給料かもしれませんが、飲みに行ったときはほぼおごりでしたし、取引先の人と行くときもほぼおごりで、お...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とても楽しい職場でした。上下関係もよく、毎日出社するのが楽しみでした。休みの日も出社し、楽しく仕事をしていました。できればずっと仕事したかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今はインターネット、投信販売、大型商業施設などに押されて、事業の将来性は、、厳しく感じる。個人営業には、良いお客様が、多くお見えなので、他業種...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昔と違い月査定が、出来ないことで怒られるような、パワハラや残業は、ほとんどない。残業になった場合は、残業代も一定金額でる。休みは、自分とお客様...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人営業なので営業売上げが、毎日わかりやすい。 1対1の営業なので最初は、不安でしたが、慣れてくるとお客様のほしいものが、会話の中からわかるよ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは他の会社と比べても積極的に社内改革を行なっている部分である。本年だけでも、年間休日日数の増加、一日の労働時間の短縮(休憩...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的若い年次から仕事を任せてもらえる。自分のやりたいと思ったことには積極的に携わらせてもらえるため、自分のやる気次第で仕事量を変化させること...続きを読む(全189文字)
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職場はシフト制で運営されているため、急な休みのバックアップも取りやすく、長期休暇も交替で取得できる。若手になるほど希望が通りにくいのは仕方ないかも。
女...続きを読む(全165文字)
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三越と伊勢丹の両者からの混成部隊だが、部門にもよるのかもしれないが、旧伊勢丹の方が上という感じはいがめない。旧三越の若手は退職者もいるが、続けている人もい...続きを読む(全155文字)
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給与に対する満足度は皆低め。でもボーナスが出ない会社、給与の支払いが遅れる会社も多い世の中なのでそこよりはマシとうつむきながら納得している人が多い印象。職...続きを読む(全159文字)
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教育システムについては、大企業だけあって充実している。接客マナー講習や語学講習などがある。しかし、社員たちは日々の業務に追われそのような研修制度を使ってい...続きを読む(全155文字)
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国内事業に関しては、将来性が低いと思います。少子高齢化が進み集客力が低下すると思います。既存のビジネスモデルでは今後生き残っていくことは難しいため、これか...続きを読む(全165文字)
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企業の評価は実力主義を取り入れています。販売量の多いスタッフには多くの給与が支給される制度になっています。
キャリアパスに関しては、最初の2年は販売を行...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
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フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,467人 |
売上高 | 5364億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 47.3歳 |
平均給与 | 883万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
URL | https://www.imhds.co.jp/corporate/ |
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