この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に対する満足度は皆低め。でもボーナスが出ない会社、給与の支払いが遅れる会社も多い世の中なのでそこよりはマシとうつむきながら納得している人が多い印象。職...続きを読む(全159文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
株式会社三越伊勢丹ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与に対する満足度は皆低め。でもボーナスが出ない会社、給与の支払いが遅れる会社も多い世の中なのでそこよりはマシとうつむきながら納得している人が多い印象。職...続きを読む(全159文字)
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米国三越の短期契約正社員として、13ヶ月間の間、アメリカのフロリダ州にあるWalt Disney World、エプコットにて、日本の文化を紹介するカルチュ...続きを読む(全239文字)
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・伊勢丹から三越伊勢丹に経営統合したことにより、三越伊勢丹として新卒入社した社員は、伊勢丹に配属になっても三越社員と一緒の給与形態となり、差が激しい。
...続きを読む(全167文字)
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・百貨店業界自体は大きく縮小傾向にあるが、この会社は様々な改革(他業種との連携・働き方等)を行っている。他社に比べ先手先手で新たな取り組みを行っているので...続きを読む(全186文字)
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・研修は決まったものが毎年あり、基礎力はつく。仕事を通じて、OJTという形で育てる方針であるが、こちらから聞かなければ教えられることはなく、さらに言えば何...続きを読む(全186文字)
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仕事のやりがいを感じたのは、やはりお客さまがいい買い物をできたとおっしゃって下さった時でしょうか。マナーの教育も大変しっかりしているので、自分に高度の接客...続きを読む(全151文字)
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仕事内容です。自社カードの勧誘に厳しいノルマがあります。個人ノルマを達成できなかった場合は、月末、対象者にお叱りがありました。また、年に2回、身内や友人に...続きを読む(全222文字)
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女性が多い職場ですので、出産・育児をして戻ってくる社員の方は多かったと思います。
契約社員でも、一定の期間勤めていれば、出産・育児休暇を取れたと思います...続きを読む(全166文字)
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幅広い商品を扱えるので、学べることは多いです。働く仲間も社員やメーカーの人など様々な人々と関わるため、コミュニケーションスキルも学べると思います。自分が担...続きを読む(全235文字)
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社風としては、残業等なかったので女性でも働きやすい環境かと思います。
配属される店舗や部署によるとは思いますが。
人間関係も、それほど悪くはなかったと...続きを読む(全151文字)
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契約社員と正社員とでは大きな違いがありました。わたしは、契約社員でしたので福利厚生はあまりわかりませんが、正社員の方は割と充実している様でした。特徴として...続きを読む(全205文字)
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とにかく研修が充実していました。人材育成にはかなり力を入れられているようです。勤務時間内にたっぷりと時間をとって、いろいろなセミナーを受けさせていただけま...続きを読む(全179文字)
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産休や育児休暇といった女性のための支援制度が整っているので、子育てをしながら働き続けやすい職場だと思う。
休みは比較的取りやすく、プライベートの時間も作...続きを読む(全153文字)
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米国フロリダ州WDWにて日本製品の販売接客の仕事でした。
世界中からWDWへ遊びに来ているお客様へ、日本のまごころのおもてなし文化を紹介します。
アメ...続きを読む(全268文字)
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基本的には、フロアごと正社員が中心で一日がまわっていくが、長年働いてるお局様のパート社員が本当に多いのが現状なので時には正社員より幅をきかせていて正社員で...続きを読む(全188文字)
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体質が古い。社員の向上心が足りない。年功序列。カタい。
要するに昔からの日本企業ということ。
加えて、極端なお客様至上主義。もう少し効率的に利益を上げ...続きを読む(全165文字)
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基本的に、仕事とお休みのバランスはきっちりとれます。ただ、正社員の方は基本的にデスクワークがなかなか忙しいセールの時期にできないのでお休みの日に率先してで...続きを読む(全183文字)
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ストアは給料が低すぎてびっくりします。早上がりもあるなど、先に説明もなく、ぎりぎりの生活を余儀なくされます。貯金していかない限り、旅行もできないです。その...続きを読む(全150文字)
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教育システムについては、大企業だけあって充実している。接客マナー講習や語学講習などがある。しかし、社員たちは日々の業務に追われそのような研修制度を使ってい...続きを読む(全155文字)
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・仕事上におけるスキルは「習うより慣れろ」スタイルの企業。研修機会は多く設定されているが、実際の仕事上で活用するためにはとにかく自分で考え、時間外に実務で...続きを読む(全169文字)
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364日稼働している会社なので、プライベートと完全に切り離すことが難しい。女性にとっては出産・育児の休業など制度が整っている。男性にとっては厳しい企業とい...続きを読む(全152文字)
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研修は、すごく厳しいです。おもてなし、接客、英語などみっちり2週間行います。泣く人もいる位ですが、1年間働く上での自信に繋がります。次の職業に関しては、接...続きを読む(全179文字)
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年末や夏休み期間にあたる時期、またイベントの時期はとても忙しいです。プライベートにおいては、パークに遊びに行けることが、疲れた時や目標を失った時に自信を取...続きを読む(全178文字)
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Shop勤務でしたが、パーク内では一番人気のShopでした。バイヤーさんの能力はもちろんですが、ゲストが欲しいものを全ての社員が聞き出してそれを取り入れる...続きを読む(全162文字)
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・大企業だけのことはあり、給与は安定している。賞与も世間の水準よりは高額。百貨店は不況だと言うが、それでも安定感を感じる。ただし、社内の人間が、その安定感...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
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フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,467人 |
売上高 | 5364億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 47.3歳 |
平均給与 | 883万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
URL | https://www.imhds.co.jp/corporate/ |
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