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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シーエーシーのその他の医療サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

シーエーシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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シーエーシーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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シーエーシーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
その他の医療サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CRO事業が分社化する前に在籍していました。
上々企業という事もあり、問題があれば人事に声を出せばちゃんと対応してくれていた印象です。
【気に...続きを読む(全192文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の医療サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム会社が新規事業として始めたメディカル部門が利益は出しているものの離職率が悪い。
原因...続きを読む(全179文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他の医療サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性なら育休はしっかりと取れる。
まだ、人事も残業の多さなどは認識しており、制度を整え問題を解消しようとはしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他の医療サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2008年当時はまだ事業が立ちあげたばかりだった為、結果を出せば立場関係なく評価してくれ、昇進することができた
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他の医療サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇は、CROですので、メーカーに比べると低いです。ただ、メーカーに就職できなかった人が、モニターを経験してメーカーのモニターになるのには、近道かと思いま...続きを読む(全160文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の医療サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・内側を向いて仕事する人が出世しやすい
・社風はまったりしている
・給料は500万程度までは年功序列だがその後は評価によって差が出てくる
・評価基準...続きを読む(全162文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

シーエーシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シーエーシー
フリガナ シーエーシー
設立日 2014年4月
資本金 4億円
従業員数 1,231人
売上高 299億500万円
代表者 西森良太
本社所在地 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
電話番号 03-6667-8000
URL https://www.cac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130714

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