アイネットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の研修を外部講師に委託しているが、エンジニアとしてはかなりイマイチな内容だった。が、人事はかなりお気に入り...続きを読む(全118文字)

【良い点】
会社としては原則として定時で退社できる文化が根付いていました。残業が発生しても事前に申請する仕組みがあり、無理な残業を強いられることは少ないです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから、SESとして顧客先に常駐していました。当時は社内にいるよりも顧客先のオフィスで仕事をするのが基本で...続きを読む(全424文字)

【良い点】
産休、育休の取得は当たり前のようにできます。産休、育休後に戻ってきて働き続けている方が多いです。
復職後の配置は本人の希望が通っているように...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、海外旅行に行かれている方もたくさんいらっしゃいました。
時間休もあるので、急遽病院に行きたいと言った時でも当日申請で取...続きを読む(全186文字)

【良い点】
東急ハーベストの施設をお得に予約できる制度があり、何度も使用させていただきました。連休などは人気で競争率が高いですが、普通の休日は競争率が高...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給には特定の資格を取得しないとできなくなるような評価制度に変わり、営業で資格取得が不要な職種でも共通の制度でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休暇はとりやすい　時間休み、半休など自分の業務がコントロールできていれば直前でも承認される　とくに取得事由も明記しなくてよい
リモートワーク...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属1年後、昇進後、など段階の折々で人事研修が設けられているが中身はない　外部講師のセレクト基準もよくわからない続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の変更が自分の働きたい形とそぐわず退職。
営業や開発などもろもろの結果が数値としてあらわれる部門はま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員の研修にお金もかけてくれるし、役職などはあまり関係なく謙虚に接する姿勢を持った方が多いです。
自分のいる部署の上長はめっちゃくちゃいい人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
正社員の方については、雇用は非常に安定しているようにお見受けしました。一方で転勤は全国区であり、ご家庭のある方が異動場所によっては退職を考え...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在も残っているかわかりませんが、かなり古い社風や価値観の中で過ごしている方ばかりです。
ミスが起こる原因特定は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若いうちは色々やれるが、色々と経験を積むにつれて、会社の理不尽さも見えてくる。頑張れば評価されると思っていたのに、実際は仕事ができる人ほど仕...続きを読む(全509文字)

【良い点】
全体的に風通しがよく、上司や他部署の社員とも意見を言いやすい雰囲気があります。役職や立場に関係なく意見交換ができる文化があるため、風通しの良...続きを読む(全93文字)

【良い点】
少数だが、前向きで優秀な方がいらっしゃいます。
お客様、取引先とも社会人として節度ある対応される方もいるので、手本になる方もいるとは思います...続きを読む(全546文字)

【良い点】
韓国人社員の比率が高いため、韓国人と一緒に働く機会を持ちたい人にとっては良い環境だと思う。ただし、韓国人比率が高かったため、社内文化の一部が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ほとんどいい人が多くて。求人も積極的に案内してくれるしとても相談しやすく、質問にも真摯にむきあってくれる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
良い人ばかりです。
上司もフランクで相談しやすい方が多いです。
また直属の上司でない方も相談や質問をすると時間をとってくれて真摯に対応してく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分の持ち場にいるリーダーとは普段から話せるがgp社員とは挨拶程度でしか交流しないのでかしこまらず気楽に働ける
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)