この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には出向・請負といった形で、某C社に勤務していましたが、給与面での待遇が悪かったのが一番の退職理由です。労働環境や人間関係はすばらしく、まったく問題...続きを読む(全168文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
社員・元社員によるソーバル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的には出向・請負といった形で、某C社に勤務していましたが、給与面での待遇が悪かったのが一番の退職理由です。労働環境や人間関係はすばらしく、まったく問題...続きを読む(全168文字)
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会社の目的・存在理由がわからず、またどのような形で社会に役に立とうという全社指針も示されない。
現状の派遣業からの脱却を目指すどころか、派遣業務への依存...続きを読む(全169文字)
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社風も人間関係も良好の会社です。お休みも当日okな程とりやすい会社です。
常駐期間が長いので、途中で辞めてしまう契約違反もたくさんいますが、基本的には契...続きを読む(全160文字)
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安定した経営で、福利厚生もしっかりしているので「安定」を求める人向けの会社だと思います。あたたかい社風で居心地はとてもよいです。社員もみんな優しい。
そ...続きを読む(全152文字)
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退社を考えたきっかけは大体どこの企業にも言えることだと思いますが、保守的な社風なため、業務に変化がほとんどありませんでした。進んで新しいことをしたい人には...続きを読む(全178文字)
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人が増えて来て上の人数が多くパスがあまりないように見える。
また収益構造的に給料があがると単価を上げなくてはいけないため、給料があがりづらい。
ただし...続きを読む(全164文字)
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与えられた仕事を黙々とこなすだけの場合が多いので、技術的なキャリアアップは難しい。
某企業への派遣が基本ですのでしょうが無いですね。まぁ部署にもよります...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく作業がおもしろくない。毎日単調です。この作業は新しい、楽しい、などと思ったことはなかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。有給取得を断られたことはないです。女性なら産休・育休制度が整っている。時短勤務も可能です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員同士は仲がいい。同じくらいの役職、先輩くらいまではいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスになると酷いです。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいようです。かなりの女性社員がとっていました。育休明けの女性社員が、時短制度も使われていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度は整っています。数ヶ月に一度とかで行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスが、気に入った社員だけを昇格させる傾...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場前だったので有休休暇は取ってほしいけど、金曜日や祝日にくっつけて取得するのはやんわりと禁止されていた。課のメン...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
契約しているリゾート施設を利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだあまり普及していなかった「日本版401K」を導入してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
不定期で上長と話していたのでそこでさりげなくヒアリングされていた気がする。少しずつ昇給したが評価基準は謎。ノルマを課されたり叱咤されたりはしな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一応新入社員向けの技術研修はあった(PCスキルの基本的な知識等)。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を入れるならもう少しきめ細や...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長がいつもこそこそ話していて、内部的な話になるといつも席を外させられてた。これはキャリアが積めないなと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職をする際もしっかりと理由を聞いていただいて、その理由に対して詰められたり、理不尽なことを言われることもなく良心的だったと思います。また、引...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特につよい引きとめもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料があがらないので、残業をしたもん勝ちのようなところがあり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社後に関係先との連絡を夜間や休日に行う必要がある。
退社後の業務連絡は、適宜担当者を交代制にするか専門に人を...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成長を考えることは難しい会社だと思う。
会社の制度もあると思うが、社員のほとんどに意欲はあまり感じられなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人手不足なので辞めると伝えるとやんわりと引き止められます。上司と飲みに行ったりしました。でも、営業事務の上司は(この会社で唯一まともで)とても...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
辞める前にちゃんと面談してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては理不尽な事を言われるので目を瞑ることができる人は長く続け...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
法令順守意識が高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、給与が上がる機会があればいいです。
もっと自由に案件や勤務地を選べたらい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣だったのですが、営業担当の方がかなり良い方だった。
面談時も若干聞きにくい内容を企業側に色々と聞いてくれました。
実際に派遣先就業後も気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
契約満了の際、今後について色々と相談に乗っていただけたことはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了の為。また、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職を申し出た際に、上司が背中を押してくれたのはありがたかった。ポジティブな退職理由であれば気にすることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 81億6900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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