ＳＣＲＥＥＮホールディングスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
福利厚生制度の満足点:住宅購入は前の会社のほうが社内の低利融資があったりで、断然良かったと感じました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社理由:給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での違った。続きを読む(全70文字)

【良い点】
給与制度:特許の届出で手当が出るので、モチベーションになります。賞与は、自分の組織の業績、会社全体の業績、自分の直近の評価できまる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の所属部門ではB2Bの仕事であり比較的商談スケールも大きいためやりがいは感じるかもしれない。海外展開も活発である。新規事業も含め新たなチャ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
印刷製版技術を他分野に応用展開し、半導体、液晶製造装置のニッチな部分で高いシェアを維持している。各事業での製品シェアは高い。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
賃金は同業他社と比べて良い方だと思うが事業部間格差が非常に大きい。評価は目標管理制度があり、階層別に一般職は半期単位、管理職は年間目標を立てる...続きを読む(全189文字)

休暇制度は、充実しています。完全週休二日制ですし、有給休暇の取得率も9割を超え、かなり高い水準です。また、住宅補助も高い割合で支給され、独身寮もかなり安い...続きを読む(全165文字)

とても女性に優しい会社です。出産・育児を理由に離職する人も少なく、会社全体の離職率もかなり低いです。また、ワークライフバランスについては、十分満足しており...続きを読む(全159文字)

一般職の賞与支給年月は毎年6月、12月。6月のほうが業績連動賞与となり、前年の業績次第では最大で6ヶ月以上の支給、最低でも1.5ヶ月ほどの支給がある。管理...続きを読む(全173文字)

年間休日が比較的多く、残業管理もきちんとされており、有休も取得し易い。
入社後、下宿する場合に、会社から毎月最大5万円の補助が出る(関東地区は6万円)。...続きを読む(全171文字)