2024卒の先輩がソラスト総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ソラストのレポート
公開日:2023年11月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインが中心だった。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中途採用で入社した人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
専用のURLから入り、指定の時間で退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この会社は、チーム力や協調性を持って働くことを大切にしているため、チームで取り組んだことや、周りと協力して成し遂げた事というのを重点的に話すようにしていた。
面接の雰囲気
過去に営業やっていたと言うこともあり、非常に話しやすい方だった。私が詰まってしまってもアドバイスをくださり、スムーズに会話を進めることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの業界を志望しましたか。
私は病院運営や病院で働く人に興味がございます。私は昨年コロナに感染し、電話で病院に予約をする際に、かなり苦労した経験がございます。この時、初めて医療逼迫の深刻さや現場職員の方々の大変さを目の当たりにし、報道等を通じて業務量の多さを知りました。
今後、少子高齢化が進んでいくため、またコロナのような感染症が発生したときに医療逼迫っていうのは今後ますます深刻な問題になっていくと感じております。そのため、御社の医療関係受託事業等を通じまして、現場で働く方々の負担を減らし、医療逼迫というの今後も防いで行きたいと思い、この業界を志望しております。
今後のキャリアプランを教えてください。
たくさんの現場の課題や、問題を解決できる経験豊富な支店長やブロック長になりたいと考えております。病院といってもそれぞれ規模や問題などがそれぞれ違うと思うため、まずは自分自身でそこを感じ、いくつかの施設を経験することが大切だと考えております。いくつかの施設を経験をすることで、自分自身のキャリアアップにも繋がり、徐々に周りから信頼信頼され、なんでも頼られるような支店長やブロック長になりたいと考えております。
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ソラストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| フリガナ | ソラスト |
| 設立日 | 1968年10月 |
| 資本金 | 6億3000万円 |
| 従業員数 | 31,982人 ※2023年3月末 |
| 売上高 | 1310億円 ※2023年3月期/連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤河 芳一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 607万円 |
| 電話番号 | 03-3450-2610 |
| URL | https://www.solasto.co.jp/ |
