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SocioFuture株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SocioFutureの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全29件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SocioFuture株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にSocioFuture株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SocioFutureの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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SocioFutureの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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SocioFutureの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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29件中26〜29件表示

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 サーバ運用・保守 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員としてシステム管理者として従事したものですが、派遣社員でも希望すれば様々な業務を任せてもらえます。
また、システム管理はルーチンワー...続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること
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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新しく大手金融機関を手にすることに成功したが、内情はお粗末。
    ぎりぎりにならないと決まらないなんていつもの事で、事前準備出来ていることが逆にびっくり。...続きを読む(全184文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業力が強く、どんどん顧客を開拓している。エンジニアやプロジェクトマネージャーは人材不足でうまく回っていない。逆に優秀であれば、外部から社員になることは...続きを読む(全151文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ATMに10年後は無いですよ。はっきり言って。
    電子マネーで何でも出来るし、振込だってWebから出来る時代ですから。
    もう、営業利益頭打ちで何とかす...続きを読む(全159文字)

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    SocioFutureの 他のカテゴリの口コミ

    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張り次第で評価される点、高卒でも試験を受けて正社員になれた。
    PCの扱いが不慣れな人が多く、少し触れるだけで重宝された。
    【気になること・...続きを読む(全190文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般社員も管理職レベルの要求されることも少なくない。
    管理者の扱いも悪いため、管理者になろうと...続きを読む(全81文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    改善するところが多すぎるので、承認が下りれば自ら実施した活動が実を結ぶ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の分野は遠くない未来に...続きを読む(全113文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年間業務改善や環境改善を訴え続けていたが改善しなかったため。
    私が辞めたことで、ようやく問題...続きを読む(全94文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    各部署の部長課長と目標等のスタート中間でのすり合わせができる。
    基準となる内容は社内で統一されている。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休日という形は土日祝、夏季、年末年始、誕生日、などの休暇がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーなどある程度責任者になって...続きを読む(全121文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生や制度に関しては問題ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セキュリティ意識が高いため、なかなか生成AI活用などのDX...続きを読む(全84文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
    コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給や賞与の体制は非常に整っている。
    一年を通し、事前に設定した目標を達成すれば、キャリアアップ出来る。
    上司も目標達成に向け、サポートして...続きを読む(全80文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の事業の成長・将来性の口コミ

    オムロンヘルスケア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 商品企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバル案件や新商品の企画・開発など、スケールの大きな仕事に関われる点はやりがいがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ネットワークバリューコンポネンツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NSSOLのグループ会社のため外販には弱い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    NSSOLグループ会社という立場に起因し、外販市場での...続きを読む(全231文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ その他 正社員

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    【良い点】
    業績をあげることに対しての意識が強く、しっかりと上がっており、成長しているのだろうと感じられるが、今後地方は競合店との生き残りをかけた戦いが...続きを読む(全176文字)

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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先に大企業は多い
    グローバル展開をしている、また、若いうちからグローバル経験を包むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

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    NNP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業文化面では、**人材育成や働きやすさの整備が積極的に進められている**ことが特に目立ちます。新入社員については業界知識やスキルを基礎から...続きを読む(全700文字)

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    三信電気株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    クライアントが好調な時は取引拡大し評価を上げやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くもクライアントの業績に引っ張られるた...続きを読む(全89文字)

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    株式会社アップビートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    目標値はあるが安定している。
    比較的若い人やチャレンジ精神がある人はオススメ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客対応で無理難題が課...続きを読む(全115文字)

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    シスコシステムズ合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    以前として株価も高水準で、業績も万全のため安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    買収は頻繁だが、以前のようなマーケットをドラ...続きを読む(全85文字)

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    加賀電子株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    半導体を扱っており、今後のAI時代には必要不可欠だと思う。続きを読む(全29文字)

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      社員から聞いたこと
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    加賀電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    需要が減る業界ではないので成長性があるのと多方面の事業展開をしてるので安定してると思う。
    プライベートと仕事を分けて割り切れる人には向いてい...続きを読む(全80文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SocioFutureの 会社情報

    基本データ
    会社名 SocioFuture株式会社
    フリガナ ソシオフューチャー
    設立日 1999年1月
    資本金 4億8000万円
    従業員数 3,657人
    決算月 12月
    代表者 菅原 彰彦
    本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号
    電話番号 03-5405-3100
    URL https://www.scft.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575842

    SocioFutureの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。