日本たばこ産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

仕事を通じて学んだことは、「世の中は不公平である」ということ。
我々が対峙する相手は、24時間せわしなく働くコンビニ経営者。彼らは、身を粉にして働き、安い...続きを読む(全195文字)

現場では育成担当社員(40代くらいのベテラン)によるOJTでマンツーマンの指導をしてもらえる。と同時にフォロー社員(二年目くらいの若手社員)もついてくれる...続きを読む(全290文字)

業務に必要なスキルを磨くための研修が行われる機会は多々あり、製造系であれば機会や電気的スキル向上に必要な専門研修等も開催される。ただ、データベースの構築・...続きを読む(全481文字)

業務に関わるスキルアップよりも、会社は積極的に英語に力を入れているように思う。
そのため、専門性という強みを持つ人が他社に比べて少ないように感じてしまう...続きを読む(全161文字)

何の問題も無い。研修制度も整っており参加しやすい環境。研修制度はグループ会社共通のプログラムでグループのすべての社員が参加できる。身についたスキルはどの業...続きを読む(全152文字)

スキルアップのために、論理的思考、会議のファシリテート、英会話など毎年様々な社員研修が用意されており、またそれらの受講を奨励する雰囲気もあって気兼ねなく参...続きを読む(全159文字)

入社後の最初の導入研修では、会社や業界、業務内容について座学で学ぶ。ただそれだけではなく、集団行動について実技の試験を課されたり、グループワークでチームご...続きを読む(全176文字)

社内では、さまざまな研修制度が非常に完備していて、若いうちにも海外勤務が可能!また、秋には上司とキャリアについて相談するチャンスもある～社風は堅実でフラン...続きを読む(全151文字)

入社後たばこ事業部門の新入社員は、営業、製造、研究開発にかかわらず、全国のたばこ製造工場へ約3ヶ月間の製造実習に出されます。
工場実務を経験し、実際のた...続きを読む(全318文字)

会社として、数多くの研修制度や、業務効率化のための講座、スキルアップのための講座などを取り揃えています。社員は自ら仕事のスケジュールを立てて、そのような数...続きを読む(全171文字)

日本たばこ産業の主な研修は以下の3つである。
・階層別研修
入社年次の同じ社員が一同に会して集合研修を行う。
サプライチェーンなどをワークスタイルで...続きを読む(全224文字)

大変グローバルな企業であるために、英語の研修にとても力を入れていると感じていました。社員には毎年TOEICを受験させるような制度がありますし、英会話研修な...続きを読む(全154文字)

英語によるコミュニケーション、ロジカルな戦略思考プロセスといった、グローバルな事業展開に必須のスキルを身につけることが可能。これは全ての業界に適用可能と思...続きを読む(全168文字)

TOEICの受験が毎年必須であり、それに向けた対策の勉強会を色々行っています。
そのほかスキルアップに向けた研修は勤続年数ごとにあり、様々な考え方を吸収...続きを読む(全182文字)

私は非正規社員のためそれぞれ該当はしませんが、私の立場から見た感想を述べさせていただきます。社員の方は社内外での研修が数多く行われ、勤務時間内に研修として...続きを読む(全253文字)

会社の社員への投資がすごくいい!私は製造部門に在籍していましたが、その部門には関係ない他の部門のスキルが身に付く研修などにも積極的に参加させて頂いていまし...続きを読む(全171文字)

英会話です。個人でお金をだして習ってますが、将来的には外資系企業の営業職として海外で働くことをめざしています。会社からのHELPはありませんが、これも自己...続きを読む(全158文字)