日本たばこ産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全132件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
世間で言われてるほどホワイト企業ではないと思う。ホワイト企業の定義にもよるが、残業時間が少ないということはない。も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年休消化率は非常に高く、当日に取得することも全く問題ない。年間15日取得しなければ、上司の評価に悪影響があるため、積極的に取得を促される。少な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年休や夏季休暇はスタッフが取れないとマネージャー陣の評価に響くため、かなり取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては力を入れて要るように感じます。会社からは年間に最低１５日の有給休暇を取得するように指示されます。実際に有給休暇を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
7時間40分労働にもかかわらず、給料が良い。
時給換算ではかなり良い仕事だと思う。
休日出勤はほぼなく、会社携帯を持って帰ることも禁止されてい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
場所にもよるが17時40分定時退社可能。フレックスも運用されており業務が少ない日は15時など早い時間での退社ま可能です。年休取得も上司へのライ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ホワイト企業です。
部署によって平均残業時間は異なりますが、いずれも三六協定の範囲内です。
サービス残業の経験もなく、残業代は全て支給されます...続きを読む(全260文字)

【良い点】
良い点としては以下の通り
・有給休暇を普通に理由なく使える
・夜8時以降の残業を良しとしない風土がある（部署によりけり）
・残業をさせてくださ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
フレックスタイム制度をほぼ全ての社員が活用している。特に利用しづらいといった雰囲気もなし。サービス残業などもない。上司より先に帰りづらいといっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コロナ以降、本社含めて間接部門は、在宅勤務100％対応可能な状況である。当然フレックス制も敷いており、朝5時～夜10時までの間で、所定の勤務時...続きを読む(全200文字)

【良い点】
いつでも気軽に旅行に行けるくらいの有給が取得できる。上司にも部下の目標有休消化率が設定されており、定期ミーティングなどで進捗確認があり、未達に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非常に良い。有給を積極的にとること全ての部門に共通して推奨されている。
女性の産休育休の制度も十分であり、ワークライフバランスは非常に良いと考...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自身で業務のメリハリはつけられ、有給休暇も非常にとりやすい。また各種研修も充実しており、業務関連の研修のみではなく、そのほかライフプラン設計に...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給の消化、残業の低減を推奨している。テレワークを導入し、基本社員ひとりにタブレットとアイフォンが支給され、環境面では問題ない。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランス、特にライフを充実させたい人にはおすすめできる。休みたい時には大体休める。また、勤務時間もフレックスタイム制度が導入されて...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ワークライフバランスはほぼ保つことができた。有休制度やその他手当は充実している。会社規模から見て当然だが、こうした点が安定していると心身が落ち...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年休も簡単に取れ、上司や同僚につべこべ言われる雰囲気はゼロ。基本年に20日年休を取得しないと注意されます。男性でも育休を取得している人が増えて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。有給休暇の取得もしやすい環境です。子供が小さいうちは時短勤務も可能なので働きやすいと思います。部署関係なく年齢も関係...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスを向上させようといろいろな制度がある。特に女性が活躍できる制度はトプクラスではないかと思う。産休や育休からの復帰率も高い。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定時退社が基本であり、ほぼ残業はありませんでした。また残業した場合もきちんと残業代はつきました。休日出社などもほぼなく、あった場合には代休を必...続きを読む(全192文字)

【良い点】
しっかりとした業務遂行、計画的な対応が自らできれば、仕事と家庭のバランスは十分図れる。有給も基本、完全取得を促進しており、同時に時間外労働の管...続きを読む(全186文字)

【良い点】
10連休をとる社員が多く、仕事もチームでカバーが聞くため休暇が本当に取りやすい。残業もほぼ0のため、ワークライフバランスは申し分ない。
定時内...続きを読む(全212文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスにも非常に力を入れており、フレックスタイム制はもちろん在宅勤務や時短勤務など、社員の柔軟な働き方を支援する制度は充実...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有休は非常にとりやすい。年間15日の取得がほぼ必須となっているため、上司からも積極的に取得を勧められる。残業についても、極力しないように言われ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
組合側とある程度の有給取得の握りをしていることもあり、有給休暇の取得は非常に行いやすい。また、残業時間についても、従前よりも減っている環境にあ...続きを読む(全192文字)