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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な制度が導入されている。近年でいうと、フレックス、在宅、休暇制度である。男女関係なく、性別を超えて活用できるため、働き方に柔軟性がある制...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
味の素AGF株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素AGF株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に味の素AGF株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な制度が導入されている。近年でいうと、フレックス、在宅、休暇制度である。男女関係なく、性別を超えて活用できるため、働き方に柔軟性がある制...続きを読む(全180文字)
食品系で女性比率が多く、企画系職種では特に女性が活躍している。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性だから出世が遅れるというようなこともなく、積極的に管理職に登用されており、女性も色んな場面で活躍する機会のある会社であるとおもう。続きを読む(全73文字)
女性活躍推進法に基づき厚生労働大臣から「えるぼし」企業に認定されているため、働きやすい環境が整っているらしい。続きを読む(全55文字)
女性比率は約3割で、管理職に就いてる人も多い。続きを読む(全23文字)
ジェンダーで仕事は変わることはないと思う。性別問わず仲良く働いている印象。続きを読む(全37文字)
コーヒーマイスターとして紹介された2人がどちらも女性で、子育てもしているとのことだったので働きやすい環境であるのかなと感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境は整っていると感じる。育休なども積極的に取ることができる環境であると思う。続きを読む(全56文字)
営業職や人事など、女性の方も多く働いている。福利厚生も手厚く、働きやすそう。続きを読む(全38文字)
在宅勤務や半日有給、カムバック制度などをとっており働きやすい環境であると言える。続きを読む(全40文字)
育児休暇など、女性にとって働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全31文字)
女性社員の管理職は多くはないが、男女均等に仕事が任せられる雰囲気であるようだ。続きを読む(全39文字)
女性社員の割合も高く、説明会を通じて女性社員の方が生き生きと働いているように感じた続きを読む(全41文字)
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【良い点】
男女を問わず育休あり。産休などでの給与60%保証(共済)制度有り。女性管理職は2割程度。短縮勤務制度有り(9-15時など)。
【気になること...続きを読む(全105文字)
育休後に復職している人も多く、職場の理解もあるとのことでした。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
フレックス制度、時短勤務、在宅ワーク、テレワークなど制度は整っており、子育て中の女性も制度を活用して働いている印象です。
しかしながら残業や...続きを読む(全166文字)
女性の社員の方も多くいらっしゃり、女性の働きやすい会社だと感じた。続きを読む(全33文字)
産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。しかしジョブローテーションで地方に飛ばされる可能性があり、不安は残る。続きを読む(全58文字)
女性社員数は多そうだったが、営業があるため転勤がある。続きを読む(全27文字)
育休産休などの制度が整っており、女性の社会復帰もしやすそうです。続きを読む(全32文字)
実際のところはわからないが面接官の方の話を聞く限り研究職でも女性は多く活躍しているようだった。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性社員の方も多く、働きやすい環境が整っているので時短勤務やフレックスを活用されている方が多いイメージ。また、産休や育休も取られている方が多...続きを読む(全248文字)
【社員から聞いた】産休・育休を取られている方が多いというお話が合ったので、女性の働きやすさには定評があるようです。
【本・サイトで調べた】有給消化率...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休、育休後も復帰している人の方が多い。続きを読む(全26文字)
【社員から聞いた】産休、育休制度が整っており、取得率も高い。認定企業に入っている。女性職は比較的働きやすい環境であると思います。育休も取りやすく引き継ぎも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度が整っているため、月の所定労働時間を守っていれば自分の好きなタイミングで仕事をすることが可能です。部署によりますが、と...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
裁量権があり、自分の力量次第でやりたいことがやれる環境です。また、職場、仕事内容、環境を良くしようと考えている人が多く、良い方向への変化はス...続きを読む(全289文字)
生活の身近にある飲料を広げるやりがいがあると思います。続きを読む(全27文字)
コーヒーは輸入に頼り切っていることや人口減少からあまり将来性がないと感じます。続きを読む(全39文字)
メーカーの中でもあまり貰えない方だと思います。続きを読む(全23文字)
各種補助が充実しており、住宅などで困ることはないと思います。続きを読む(全30文字)
7時間勤務やスーパーフレックス制度があるため。続きを読む(全23文字)
飲料を作っている会社であり、ブレンディなど有名な商品を作っている続きを読む(全32文字)
味の素の子会社であり、安定していると思います。続きを読む(全23文字)
年収は大元の味の素に劣りますが、食品会社の中ならいい方だと思います。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
米久では女性の働きやすさにも比較的配慮されており、営業職であってもトラックの運転業務は基本的に発生せず、先輩社員の商談に同行する形で業務を学...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性も沢山いる会社なので、女性でも沢山の役職付きの方もおり、出世のチャンスは男女ともにあると思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がほとんどいない。
パートさんと派遣社員がほとんど
女性の派閥があり、社員は配置なとに気配りが必要続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも平等に勤務できるような風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から結婚等について聞くなどのセクハラはありました...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
比較的女性社員は多かったイメージ、割となんでも言えばやらせてもらえると思う。風通しは比較的いい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非正規のため、詳細はわかりませんが、女性の多い職場だったかと思います。新入社員の時から、積極的に仕事を任せられていました。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
本社の事務所にも、工場のラインにも多くの女性が働いています。工場ではタイやベトナムの方々、パートさんもたくさんいて、和気あいあいとしつつも、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇の取得率は100%で、時短勤務制度も整備されている。子どもが小学校入学まで時短勤務が可能。女性社員の産休・育休後の復職...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
希望しない限りは残業が基本無いので家庭との両立がしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあまり出来ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
製造ラインで比較的女性の方が働いていた。
ルートセールスは、1人だけいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境にす...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 味の素AGF株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモトエージーエフ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 38億6200万円 |
| 従業員数 | 1,184人 |
| 売上高 | 895億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島本憲仁 |
| 本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目46番3号 |
| 電話番号 | 03-5365-8900 |
| URL | https://agf.ajinomoto.co.jp/ |
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