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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な制度が導入されている。近年でいうと、フレックス、在宅、休暇制度である。男女関係なく、性別を超えて活用できるため、働き方に柔軟性がある制...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
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味の素AGF株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素AGF株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に味の素AGF株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な制度が導入されている。近年でいうと、フレックス、在宅、休暇制度である。男女関係なく、性別を超えて活用できるため、働き方に柔軟性がある制...続きを読む(全180文字)
食品系で女性比率が多く、企画系職種では特に女性が活躍している。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性だから出世が遅れるというようなこともなく、積極的に管理職に登用されており、女性も色んな場面で活躍する機会のある会社であるとおもう。続きを読む(全73文字)
女性活躍推進法に基づき厚生労働大臣から「えるぼし」企業に認定されているため、働きやすい環境が整っているらしい。続きを読む(全55文字)
女性比率は約3割で、管理職に就いてる人も多い。続きを読む(全23文字)
ジェンダーで仕事は変わることはないと思う。性別問わず仲良く働いている印象。続きを読む(全37文字)
コーヒーマイスターとして紹介された2人がどちらも女性で、子育てもしているとのことだったので働きやすい環境であるのかなと感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境は整っていると感じる。育休なども積極的に取ることができる環境であると思う。続きを読む(全56文字)
営業職や人事など、女性の方も多く働いている。福利厚生も手厚く、働きやすそう。続きを読む(全38文字)
在宅勤務や半日有給、カムバック制度などをとっており働きやすい環境であると言える。続きを読む(全40文字)
育児休暇など、女性にとって働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全31文字)
女性社員の管理職は多くはないが、男女均等に仕事が任せられる雰囲気であるようだ。続きを読む(全39文字)
女性社員の割合も高く、説明会を通じて女性社員の方が生き生きと働いているように感じた続きを読む(全41文字)
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【良い点】
男女を問わず育休あり。産休などでの給与60%保証(共済)制度有り。女性管理職は2割程度。短縮勤務制度有り(9-15時など)。
【気になること...続きを読む(全105文字)
育休後に復職している人も多く、職場の理解もあるとのことでした。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
フレックス制度、時短勤務、在宅ワーク、テレワークなど制度は整っており、子育て中の女性も制度を活用して働いている印象です。
しかしながら残業や...続きを読む(全166文字)
女性の社員の方も多くいらっしゃり、女性の働きやすい会社だと感じた。続きを読む(全33文字)
産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。しかしジョブローテーションで地方に飛ばされる可能性があり、不安は残る。続きを読む(全58文字)
女性社員数は多そうだったが、営業があるため転勤がある。続きを読む(全27文字)
育休産休などの制度が整っており、女性の社会復帰もしやすそうです。続きを読む(全32文字)
実際のところはわからないが面接官の方の話を聞く限り研究職でも女性は多く活躍しているようだった。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性社員の方も多く、働きやすい環境が整っているので時短勤務やフレックスを活用されている方が多いイメージ。また、産休や育休も取られている方が多...続きを読む(全248文字)
【社員から聞いた】産休・育休を取られている方が多いというお話が合ったので、女性の働きやすさには定評があるようです。
【本・サイトで調べた】有給消化率...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休、育休後も復帰している人の方が多い。続きを読む(全26文字)
【社員から聞いた】産休、育休制度が整っており、取得率も高い。認定企業に入っている。女性職は比較的働きやすい環境であると思います。育休も取りやすく引き継ぎも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社理由は、人々にかけがえのないインフラである食に携わりたかったからである。その中でも心の栄養につながる嗜好品として、食べることだけでなく、...続きを読む(全322文字)
「朝の一杯」に関わる幸福感のある商材。ブランドが強く、マーケや商品企画のやりがいが大きい。SNSでの反応もダイレクト。続きを読む(全59文字)
コーヒー市場は成熟だが、コンビニ・カフェ文化で需要維持。健康志向・機能性飲料との融合が今後のテーマ。続きを読む(全50文字)
味の素グループなので福利厚生は安定。食品メーカーの中でも研修制度が丁寧。続きを読む(全36文字)
「ブランドを育てる」という意識が強く、マーケ寄りの空気感。若手のアイデアも通りやすめ。続きを読む(全44文字)
インスタントコーヒーをはじめとして、日本の多くの方に嗜好品を届けることができるため、やりがいは大きい。続きを読む(全51文字)
味の素グループのひとつであるため、事業の安定性は高いと言える。続きを読む(全31文字)
味の素の親会社と比較すると低い水準ではあるが、一般的な食品メーカーの中では標準的である。続きを読む(全44文字)
選考でお会いした方に伺ったところ、平均残業時間はかなり少なく、ワークライフバランスを取りやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全57文字)
選考でお会いした社員の方は明るい方が多く、仕事に対するモチベーションが高い方が多い印象。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
子供がいる家庭の人はフレックスタイムや在宅勤務を活用して仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主任となって働いている人のなかの女性の割合は結構高めです。そういう点では性別に関係なく昇進しやすくいい会社と言えるかもしれません。
【気にな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
性別を問わず育休が取れること。復職後も時短で働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては子供が発熱し帰宅しなけれ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、休みやすい環境でした。周りの方も優しく楽しいアルバイト先でした。また、新商品も作り方の説明、試食にて味もわかるのでお客様...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休も育休もとくになにも言われずに取得可能毎年数人休職、復帰する人がいる。
また時短勤務、看護休暇などもあり復帰後も働きやすい。
【気になる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性であっても役職につきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が強く、若手が役職につくのは難しいと思う。また、女性...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休など一般的なところは全てカバーしているかと思う。
不満がある人は見たことがない。
女性管理職も多くいると思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も多く在籍しており、制度面としては産休・育休などは一通り整っている。ただし、転勤制度がある点は女性にとっ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
きちんと正社員が1人以上置かれていた。サポート体勢もちゃんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休みになると、他のスタッ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は出産や育児を終えて戻ってくる人も多く、とても働きやすい環境が整っている。また、出産や育児が原因でキャリアが断たれるということはないよう...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 味の素AGF株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモトエージーエフ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 38億6200万円 |
| 従業員数 | 1,184人 |
| 売上高 | 895億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島本憲仁 |
| 本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目46番3号 |
| 電話番号 | 03-5365-8900 |
| URL | https://agf.ajinomoto.co.jp/ |
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