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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスミの優れたインフラに乗っかる形での経営力研鑽が前提なので、ここで得られる経験は限定的であることを理解しておく...続きを読む(全172文字)
株式会社ミスミグループ本社
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスミの優れたインフラに乗っかる形での経営力研鑽が前提なので、ここで得られる経験は限定的であることを理解しておく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
非常に大きく複雑に連携している組織で成立しているビジネスなので、社内調整力や社内力学の素養を養うのには非常に適していると思います。システマチ...続きを読む(全181文字)
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カフェテリア、確定拠出年金などの福利厚生が整っている。社内転籍制度があるが、残念ながら商材が変わるだけなのでキャリアの幅は広がらない。もっぱらハードワー...続きを読む(全98文字)
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国内最強の顧客データベースと自社ECサイト、カタログを起点にさまざまなビジネスを展開している。常に新しい取り組みへの投資をして新規事業を模索しており、事...続きを読む(全88文字)
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さまざまな業界から優秀な方が集まっている。ロジカルな方が多く、業務の進め方もロジックに則った方法で進められることがほとんど。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収レンジは職位で決まっており、大幅に収入を上げるには手上げして昇格する必要がある。優秀な人が上がっていくという...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隠れ残業が常態化していて、管理部門も見て見ぬふりをしている。バックエンドは人手で回している部分が大きいので、過重...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
組織にもより実行状況の濃淡はあるが、基本的にリモートワークが徹底されており、出社せずに業務に取り組むことができる(私も20年夏以降はほとんど...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男尊女卑のような空気は皆無です。男性と同等にチャンスがあり、実際に製造業にもかかわらず社員の女性比率は多いです。特に若い女性がバリバリ働いて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働き方改革を推進しており、リモートワークや残業制限の仕組みづくりがこの1年ほどのうちに進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同社の売りである確実短納期を実現するために作られた仕組みが複雑で見事です。改善の意識も高く、刻々と運用が変わっていきます。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・社員へのモチベーションが高く、飲み会ではいつも仕事の話をしている。
・出入りが激しい分、転職者もすぐに馴染んでいるように見受けられる。
・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自己成長の場として非常に有益な環境です。周りも非常に優秀な社員が多く、裁量の大きな四、五をどんどん任せられるので、互いに切磋琢磨しながら進め...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員のモチベーションが高く、個人のやる気によってはかなりのスキルアップが見込める。
教育のプログラムは特ににはないが、スピーディでロジカルな...続きを読む(全200文字)
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部長職以上だと流石に能力の高いひとが多くバラつきは少ない。みずから積極的にコミュニケーションをとれれば得るものも大きいと思う。課長職以下になってくると能...続きを読む(全238文字)
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2年目までは残業も出るため、入社初年度から年収400万以上は堅い。成果直結のボーナスは4年目からだが事業部にいれば100万越えも珍しく無い。昇給に関して...続きを読む(全156文字)
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アジアで成功できるかどうかが鍵。FA市場は商品のライフサイクルが長いため、アジアのマーケットで確固たるポジションを築くことが出来れば伸びシロはまだまだ大...続きを読む(全291文字)
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ミスミグループホンシャ |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 144億8300万円 |
| 従業員数 | 11,064人 |
| 売上高 | 4019億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野 龍隆 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 03-6777-7800 |
| URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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