ＪＦＥシステムズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. システムインテグレーターの中で貴社を志望する理由は、2つある。1つ目が、24時間365日連続運転する製鉄業の現場において、ミスが許されないシステムを70年間動かし続けてきた高い技術力とノウハウがあるからだ。最近では、レガシーシステムが原因で起きたシステムエラーに関するニュースが多く、膨大な被害と損害が問題となっている。そこで、貴社の高いクオリティと信頼性を持ったシステムが必要である。2つ目は、貴社がベンダーフリーであるからだ。最善と判断したIT技術を国内外問わず取り入れ、市場にないものは自社開発することで、お客様に最適なシステムを提供できる。 将来的には、貴社の高い技術力やノウハウを業務や研修を通して身につけ、プロジェクトマネージャーとして高いクオリティと信頼性を持ち合わせたシステムで、様々な産業のDX化に貢献していく。この際、素直に挑戦することでスポンジのように知識や経験を吸収し、学びを何倍にもバネのように跳ね返す強みを活かして、日本のDX化に貢献したい。

A. 私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目はお客様に最適なソリューションを提供できる点です。御社では精密な生産が求められる鉄鋼業において、長年培ってきた「高度な技術力」を活かしてお客様にサービスを提供しています。特に上流工程ではお客様と近い立場でシステム開発に携われるため、お客様の要望に寄り添った最適な提案ができる点に魅力を感じました。2つ目は自分が成長出来る環境が整っている点です。御社では「攻めのIT」で先端技術を活用したシステム開発や高度な技術力を活かして積極的に外販にも取り組んでいます。そのため、様々なプロジェクトに携わることで、自分自身が技術力を高めながら成長していくことができると考えました。

A. 【自己PR記入欄】 私は、自ら働きかけてチームを前に進めていける。これは、7か月間学生4人で○○を扱う町工場の新商品開発に携わった授業で発揮された。具体的には、自らファシリテーションを行いメンバーと町工場の意見を引き出したことだ。対メンバーでは、どんな意見でも否定せず相手の目を見て最後まで傾聴した。また、メンバーの発言中に必ず相槌、発言後に感謝・感想を言い発言を拾うようにした。これにより、チーム内の雰囲気が柔らかくなりメンバーの自発的な発言が増加した。対町工場では、話を掘り下げに注力した。これは、毎週の企画提案時に頂いた感想をただ受け取るだけではなく、感想に対して抱いた疑問点を質問したり、再度提案を行ったということだ。これにより、町工場の技術面と新商品に求める複数のニーズを把握できた。その結果、○○という商品が採用され、ECサイトで6000円×6個の売上を作れた。

A. 趣味はスポーツ観戦で、特にサッカー観戦が多いです。応援している地元のチームの試合は中継を観るようにしています。さらに、海外サッカーも日本のサッカーとは違った魅力があり、観戦することが多いです。

A. 私の短所は、言語化です。 私の伝えたい思いが強く相手の立場に置き換えて言語化することが苦手です。 そこで、現在働いている小中学生向けのプログラミング教室のアルバイトを始めました。 小中学生に話をする際は、相手に理解してもらえるように自然と粒度を下げ、相手の立場に立って言語化をすることができます。この経験を積み、現在では、日々の会話や研究での打ち合わせなど自然と相手の立場に立っての言語化ができるようになってきました。

A. アルバイトリーダーとして居酒屋で月の売り上げ目標を400万円とし、職場のシステムを変えたことで年間720万円の売り上げ向上に貢献した。新型コロナウイルスの影響で十分な売上が取れず経営が厳しい状況が続いた。そこで、お店を管理する店長や社員はもちろんのこと、お店を支えるアルバイト全員にも働きかけ、共に職場の分析をした。そして、課題を２つ明らかにし解決した。1つ目は、従業員の対応が遅れ追加注文が受けとれない問題を、ＱＲコードを用いた注文方法により解決した。２つ目は、口頭で行っていた非効率な教育を、全体の意見を取り入れたマニュアルを作ることで解決した。マニュアルにより、教育の効率化と全体での共通認識を作ることに成功した。結果として、円滑な店舗運営が可能となり、１人当たりの客単価を１．２倍に上げ年間７２０万円の売上向上に貢献した。この経験から、周囲の人を巻き込み大きな挑戦を成し遂げ、多くの人から感謝されることに達成感を感じた。また、全体を見渡し真の問題を見つけ、失敗を恐れずに挑戦する重要性を学んだ。