この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、システム開発を生業とする会社なのだから、社員にもっと技術的な研修を受けさせるべきと感じます。続きを読む(全72文字)
JFEシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JFEシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にJFEシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、システム開発を生業とする会社なのだから、社員にもっと技術的な研修を受けさせるべきと感じます。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それが身についているかどうかは別として、定期的に研修が実施されている。気分転換、同期との交流の場としても機能していたように思う。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員研修は3ヶ月あり、文系出身の全くのプログラミング初心者であっても、必要最低限の開発スキルを身につけることができる。
研修では、SQL、javaでの...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、教育はしっかりしている印象だ。一方、上司によっては「こんなこともわからないのか。」という具合で新入社員だとしても知識がある前提...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修が充実している。また、研修時期は、周りが研修に集中できるよう、業務調整やサポートもしてくれる。また、部署によっては、部署のお金で社外...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅層が少ないので、比較的若いうちからプロジェクトリーダーなどの裁量あるポジションが与えられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修が充実している。20代の若手社員のみならず30代以降の社員もコンスタントに研修を受けている。また、研修時期は業務よりも研修を優先して...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が忙しくない場合は社内研修に積極的に参加出来る。
自分の場合は概ね仕事が忙しくあまり研修を利用出来ず資格を十分に保有出来なかったが、上司と...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体系が職種ごとに定められており、新入社員は年ごとに順次受けていくことになります。研修はほぼ本社で行われるので、各地区所属の人間は、泊りがけ...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員向け教育制度はかなり充実している。遠隔地の人も旅費、ホテル代会社負担で東京にきて受講することができる。また、まだ数は少ないが遠隔地で開催さ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の研修制度は年を追って充実してきている。
社外研修等にもお金を出してくれるし、推奨されていて、時間を使いやすい。
報奨金の出る資格も多く、...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTだけでなく研修がかなり多くあり昇進したタイミング以外にも業務に会わせた研修が、多いです。あと資格取得の報奨金が数十万円一時金でもらえるの...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各階層に応じた集合研修が一通り揃っている。
また部門別や全社単位でのプレゼンテーション機会があるため
その活動を通してこれまでの知識を体...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同期の話を聞いていると「気がついたら中年でキャリア的に詰んでいた」という人が多い。スキル的にも他で使えず、売上にならないから評価されないが、だからといって...続きを読む(全456文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともと親会社の川崎製鉄(現JFEスチール)のシステム部門が母体でありスキルアップのための体制は充実しています。新入社員の場合、新入社員研修(社会人として...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはマネージメントになります。企画提案、プロジェクトの運営というところが重視され、技術的な部分は外部から人を調達するなり、若い人にやらせると言った考...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内教育、社外教育とも充実している。
また、資格取得手当も存在し自発的に学習したい人にとっては良い環境。
ただ、部署ごとによって行う業務がガラっと変わ...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
COBOL、社内調整中心の古臭い技術。古臭い技術なので銀行とかなら役に立つんじゃないですか。若いうちから顧客と会える。顧客と本音で話せるが、その分だけ無茶...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
情報サービス産業全般に言えることだと思いますが、研修は充実していると思います。
JFEシステムズ株式会社も例外なく、研修が非常に多く用意されていると思い...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修は年一週間程度ある、テーマとしてはシステム開発の基本知識がメインで、データベース設計、テスト、開発工程などが豊かだと思いますが、所属によって、研修...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の所属する部署は飲み会も少なく、仕事が終わってれば気にせず定時退社やフレックス退社もしやすいので、よっぽど繁忙期出なければ残業が20時間超え...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるところもあるが穏やかで落ち着いた人が多いので人間関係で困ったことは一度もない(同期、先輩後輩含め)。年収も高くも低くもない感じで、親...続きを読む(全363文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SEプラスが自由に使え、自分が学びたいことを動画で学ぶことができる。
資格手当があるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいスキルやシステムへの挑戦を推進しているため、それに関した教育を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが強引な...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な研修プログラムがあり、最新の技術や知識を学ぶ機会が豊富です。
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が充実しており、実際の業務を通し...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのチャンスはありますが、教育体制は少ししっかりしていない部分もあり、改善の余地はあります。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、資格を取っても評価はされない。あくまで成果主義。自分は共感するが、合う合わないがあると思う。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまたま派遣先の業務に恵まれ、技術的に当時の先端をいく研究開発が行えた
情報処理技術者試験の取得手当が大きかったため、当時頑張って同世代の平均...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
言えば担当できる業務も増えると思います。
何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)
会社名 | JFEシステムズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジェイエフイーシステムズ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 13億9000万円 |
従業員数 | 1,878人 |
売上高 | 564億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大木哲夫 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 758万円 |
電話番号 | 03-5418-2400 |
URL | https://www.jfe-systems.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。