きらぼし銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
個人的には、良い上司、先輩に恵まれたことから、成長ができた点。特に営業面、財務把握能力は特に伸びたと感じている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併により、かなり変わってしまった。旧八千代銀行から旧都民銀行に異動になった人が休職を余儀なくされたりなどしてい...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
銀行合併と同時に大規模なシステム障害が発生したり、元行員による不祥事が多発したこともあり、銀行への将来的な不信感...続きを読む(全205文字)

【良い点】
相談しやすい上司を味方につければ、退職まで持っていきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業ならば利益の追求は当然であるが、顧...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お金に関する知識を得られること。また、若いうちから企業の経営者と接する機会を持てること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務内容は多岐に渡るので、幅広い仕事をしたい人には良いと思います。企業の社長と話す機会などはなかなかないので、良い経験になった。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併にともない、福利厚生が今までと大きく変わっていったため。
また、営業の予算に対してもお互いの銀行同士の予算を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
銀行ということで、福利厚生は整っている。他業種に比べ残業が少なく、営業事務については比較的有給消化率が高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと多くを期待して入社したわけではないものの、入社当初から教育・研修体制が充分でなく、OJTも上司や先輩が見...続きを読む(全232文字)

【良い点】
今後、合併を控え活躍できるチャンスは増えると考える。しかし、それ以上に不透明感の方が強く不安が残る。基幹システムは決定しているが、人事評価、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
正社員はあまりガツガツせず優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるだろうがミスは部下の責任という傾向が嫌だった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格取得・スキルアップできる、福利厚生がちゃんとしている、休みが割ととれる、残業が少ない、同期の仲がよい

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与が安定しており年間５か月ほど出ます。休みも土日祝としっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
軍隊です。上下関係はめちゃ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人のお客様に投資信託や保険商品を販売しています。
正直これらを売ってお客様から喜ばれた経験はありません。
自分...続きを読む(全205文字)

資産運用商品の営業ノルマがきつかったことが一番の理由です。上客のいる支店じゃないとクリアできないようなノルマが課されるため、期末はいつも支店内がピリピリ...続きを読む(全175文字)

古臭い企業体質で成長性はない。向上心が無く仕事の出来ない役席が多いため、ある程度やる気があって実績が伴えば、それなりに評価してもらって昇級も可能。ただし...続きを読む(全151文字)

退職者が多いです。社風として管理管理の会社で数字も日次単位で管理されているので、嫌になって辞める人多いです。みんなやめたあとは公務員、大学職員など営業を...続きを読む(全150文字)

海外志向であったために、自分自身が会社の風土に合わないと感じた。
一部の上層部は非常に日本的な感覚を持っている。銀行なのでつぶれることはないとは思うが...続きを読む(全174文字)

自分の将来のキャリアアップにつながる仕事ではなく、自分自身が合わない環境と感じたため。また、人事や職務の異動が硬直的で柔軟性に欠ける点。本社では同じ部署...続きを読む(全209文字)

温かい環境で、休暇制度等も整っているため、結婚して家庭があって、子育てしながら働くにはとてもいい環境のように思ったが、若いうちは刺激が足りない。銀行の窓...続きを読む(全187文字)

10年以上営業をやっていると、さすがに実務上での新たなスキルを身に付ける機会が減ってしまうように感じます。支店間での異動だけでなく、専門部署(法務・審査...続きを読む(全151文字)

昨今、女性の営業に力を入れ始めており、本部は資産運用商品(投信や保険等)をセールスすることを主に女性に求めている。よって、事務係として配属されたとしても...続きを読む(全169文字)

同世代の社員に話が合う人材が乏しく、自身が同世代の中に上手くコミットできなかったため、社内での疎外感を感じた。人材的にそれほどレベルが高くない人が多いた...続きを読む(全165文字)

・ 大変失礼な話ですが、入社当社前からこのぐらいの時期に退職して別の職種に転職しようと考えていたため退職しました。
・ 仕事内容、待遇、人間関係も問題...続きを読む(全157文字)