三菱電機エンジニアリングの生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
技術職社員の大半が永年で転勤なし(修行目的の多場所への短期異動はあるとしても)のため、その土地が気に入れば、迷わず持ち家を購入する決断をしやす...続きを読む(全259文字)

【良い点】
男女差によって給与に差がないこと。
三菱電機グループとしての最低限の給与賞与が抑えられていること。
コロナ禍でも5,6か月の賞与があること
カ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
技術職の5割が三菱電機の設計業務請負のため、
やってる仕事は三菱電機とほとんど同じ。若いうちは給与も親会社とほとんど同じのため、親会社との同期...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部署によって研修の参加しやすさがある。前の部署ではどんどん行ってこい。という上長から後押しされていたが、部署移動すると、なぜその研修なのか、仕...続きを読む(全253文字)

【良い点】
三菱と名がつくだけあって、福利厚生は他企業に引けを取らないと思う。
給与は30代までは親会社とほぼ同等。40台では親会社の0.8～0.9倍なの...続きを読む(全265文字)

【良い点】
日本企業の中では男性が給与多く、女性が給与が少ない（あるいは昇給幅が少ない）ことがよくあるが、ここはその区別がない。一律に昇給する。ただし、昇...続きを読む(全242文字)

【良い点】
腐っても三菱電機の子会社なので、潰れることはない。
基本「三菱電機の8割の人件費がかかる設計専門部隊の会社」という感じなので、子会社だからと言...続きを読む(全204文字)

【良い点】
世の中にある一般的な福利厚生はだいたいあると思ってよい。
そこは三菱電機の名前を背負っているだけはあると思う。
福利厚生に関して、不満はほぼな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
18年度から会社トップダウンでワークライフバランスに取り組むようになった。効果（生活に変化）はまだ出ていないが、いいことだと思う。
特に多く挙...続きを読む(全214文字)

【良い点】
正社員であれば、昇進試験（論文）を受ければほぼ誰でも主任クラスになれて一律の年収に届く。論文試験も形ばかりで、なんでもいいので受かるレベル。
...続きを読む(全355文字)

【良い点】
福利厚生が、親会社と同じものが受けられる点。保養所も全国にあり時々友人との利用をしていた。ただ使わない人にはただ毎日給与から天引きされるだけ。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
従業員は押し並べて三菱グループらしく真面目で組織を大切にする気風だと思った。飲み会が多く従業員(派遣を含む)同士も含めて旅行にいくなど休日も結...続きを読む(全196文字)

休日が多くて有給休暇も取りやすかった。
長期休暇も他の製造業と比べても比較的長く取れた。
OJT制度が充実しており仕事を教えてくれる制度があるが上司次...続きを読む(全217文字)

給与は同業他社の中では低いほうであったと思うが、
軒並み他社の給与が下がる中、
給与、賞与(5.5ヶ月以上)ともに維持している。
また、各種福利厚生制...続きを読む(全165文字)