この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険はITS(関東IT)なので、保険料も安いですし、さまざまなサービスをお得な料金で利用できます。(私は派遣社員でしたので、派遣会社の健康...続きを読む(全230文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
健康保険はITS(関東IT)なので、保険料も安いですし、さまざまなサービスをお得な料金で利用できます。(私は派遣社員でしたので、派遣会社の健康...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
毎年TポイントとTマネーを合わせて7万ポイント分付与される。普段ポイントは貯めてない社員でも、Tポイントを使わざるを得ない為、使い道を知ること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンターテイメント企業なので、会社が開催しているイベントやライブチケットなど、前売りや一般で買えないものでも仕事の調整さえ付けば、直前にはなっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
レンタルDVDやレンタルCDの社割がありました。また、ゲームやCD.DVD、周辺機器の販売も社割で安く買うことができました。(もちろん半額など...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇、慶弔休暇など一般的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略的意図のない転勤や異動が多い。そのうえ家賃補助は無...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年7万円分のTポイント45000ポイントとTマネー25000円分が付与される。また残業代はしっかりもらえるのでその点良い。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗で販売しているものが素敵な商品が非常に多いので、従業員割引がとても魅力的でした。書籍の割引も助かりました。本社にある社員食堂やラウンジの素...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社の福利厚生として、Tポイントが支給される。
今はTポイントは色々なところで利用ができるため、個人的にはボーナスのような感じでとても良かった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事業会社によって、評価の基準、難易度が違うことや、各種手当が多いところもある。
主体性があるひとは、向いていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトの立場でも福利厚生は充実していました。店舗にもよるかも知れませんが自分の店舗では福利厚生面の説明も入社時、その後少し変更があった際も...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
当時は、本、CD、DVDなど仕事につながる買い物の補助や、社内のマッサージルーム、その他外部の福利厚生サービスなど、充実していた。職種によるか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
バイトでも有給があるところがよかったです。社員さんがかなり優しい方だったので自由にシフトを決めることができました。バイトならかなりよいと思いま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
このご時世、あまり福利厚生に期待はしてないがそこそこ大きな会社なので、401kの制度導入や、毎年自社商品の利用促進として7万円支給がある。有給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスが出ないかわりにTポイントカードで支給されるため、ポイントがとても貯まる。自然とCCCで消費する生活になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スターバックス店舗勤務であれば、スターバックスの福利厚生に準じます(UPファンドがないかもしれません)
条件を満たして関東ITソフトウェアの保...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
Tポイントを運営していることもあり様々な面で優れているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はそうでは無かったのですが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
前は福利厚生としてTポイントが支給されていたが、それがにかわって現金支給になり、自社サービスの活用、上質なエンタテインメントの体験、自己啓発な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自社運営のポイントが年間60,000ポイント付与されます。TSUTAYA全店でも使用できますし、アライアンス先のコンビニ、ANAとも提携してい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社が大きく、様々な部署があるので希望の部署に行けたらやりがいをじる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当や家賃手当は一切なく、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
Tポイント7万ポイントもらえる制度がありましたが、今年から5万ポイントと2万円分のTマネーになりました。分社化して各社でそれぞれにマッチした福...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
Tポイントを福利厚生としてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年間は、年間70,000ポイントのTポイントを付与されて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、保険料や出産時の付加給付金、イベントや施設利用などあらゆる面で優遇されていてよかった。プラ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
健康保険組合で、最寄りのジムが一回800円ぐらいでいけます。あとは、年一回70000円か、Tポイント70000ポイントが付与されます。
社食...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自社で販売商品を一定金額購入できる制度があり、これは自社商品を知る上でも、福利厚生の点でも、大きくメリットを感じました。とても素晴らしい制度を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社後の研修や各評価のタイミングごとでの研修などが充実しており、アルバイトでもかなり教育には力を入れているなと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップのために年間7万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収についてのガイドラインははっきりしており透明性は高い。評価についてはMBOが実施され、”上司によって”という風潮はどこの部署にもあるようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休への理解はあり、出産で退職ということは聞いたことがありません。男性の育休取得も進んでおり、数か月取得する社員もいます。時短勤務も多く...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
smccと手を結び、新たなポイント事業やshare lounge事業を展開しているが、この先事業が上昇していく兆し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
vポイントや蔦屋書店など誰もが知るサービスを提供し、それをチームで改善し提供できる喜びは大いにある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時はTポイント5万円分の支給が給料とはべつに年に一度配布がありました。
申請をしないともらえないため、周りに忘れてもらえない人もなんにんかい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社割が少ないがあり。
オムツも安くなる。が金額の制限のせいで一ヶ月分は買えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割があるが割引額は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年間休日自体は多く、福利厚生も博報堂と同様のためとても整っていると感じる。マッサージ室が付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎月末に「締め会」が行われており、4半期に1回行われる、「クオーターの締め会」は、全社員が一堂に会する大規模な催しとなるため、ホテルの会場で行...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。
特にこれといった福利厚生はありません。単身手当は義務教育のこどもがいれば出ると聞いたことがあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社となる為、
福利厚生はしっかりしています。
カフェテリアプランも導入している為、
金額次第では無料で旅行に行けたり、
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【良い点】
確定拠出年金制度や社員持株会、200冊以上の書籍が利用できるライブラリー制度など、福利厚生が充実している。さらに、社員向けの無料教育プログラム...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業なので、かなり、充実していた。病院も自前の施設があった。社内制度は、他社と同じくらいに充実していた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は標準的なものという印象。可もなく不可もなく。基本的には出社だが在宅勤務での対応など社員の状況に合わせて柔軟に対応してくれてる印象。
...続きを読む(全106文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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