Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａファルマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
感染症、中枢領域では先生方へしっかりとした話し込みができる。
また、後発医薬品もあるため多くの診療科に行きやすい。
統合失調症領域で新薬がでる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料に関しては、他メーカーよりは低いが、業界自体が高給なのでそこそこ貰える。これに加え外勤日当や住宅手当などの福利厚生がつくため、若手でもそこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収については、全業界の中では高い方で、製薬メーカーの中では真ん中程の水準だと思います。
一時金(ボーナス)については、評価のランクによって、...続きを読む(全207文字)

20年以上前に在職していた会社のため、現在の状況は全くわかりません。
現在はこういう企業名ではないと思われますし、検索で表示される名前も何故あのような選...続きを読む(全167文字)

よくも悪くも給料に差はつきにくく、
女性男性による差別もない
賞与は予算達成度での評価が大きく占めるが、
行動も評価するよう少しずつではあるが変化し...続きを読む(全167文字)

待遇・・・給与や福利厚生には満足している。
社風・・・風通しよし
賞与・・・業績安定しているのでまあまあ満足
昇進昇級・・・実力も評価されているが年...続きを読む(全165文字)

年収に関しては特に不満もなく、見合った金額だと思いました。
しかし、評価体制や昇給はあまりしていかない傾向にあったたため、
給与に関しては安定はしてい...続きを読む(全170文字)

・給与、賞与について満足している点
ある程度の階層までは、皆順調に横並びで昇進していくため、それにともない、給料も順調にあがっていく。ただし、管理職一歩...続きを読む(全151文字)

給与について不満はありませんでした。ずば抜けた金額ではありませんでしたが、その分福利厚生について文句ない体制がとられていたので、十分カバーができます。
...続きを読む(全152文字)

月給に加え、賞与は約5ヵ月分、さらに昨年度評価が反映された役割給が支給されます。業界すいじゅんとしては並みですし、全業種の中ではかなり良い方だと思っている...続きを読む(全188文字)

基本賞与額に加えて、毎期の査定も加わるとほぼ給料の3カ月分貰える。評価制度は営業は売上数字の成績次第。評価が大きく響くのはボーナス額。給料はそこまで変化な...続きを読む(全168文字)

入社してから5年目で昇格をすると手取りが20万を超える。
それからまた5年すると主任クラスになれるのでさらに上がる。
給料は1年に一度少しではあるが毎...続きを読む(全195文字)

製薬業界独特の年収の高さは感じない。
元が菓子会社のため、そちらの給与体系になっている、
業務内容は一般的な製薬会社とは変わらないので、満足はしていな...続きを読む(全152文字)

風通しのよい雰囲気で社員全員が仲が良い企業。やりたいことができる風土。収入は医薬業界ではなく食品メーカーの内の菓子業界であるのでこの点には注意が必要。福利...続きを読む(全158文字)

明治製菓はやはりお菓子と医薬品という二つの部門をもっており、医薬品業界ではあまり高額の年収ではありません。しかし、福利厚生等は手厚いのかなとは思います。キ...続きを読む(全223文字)

派遣でしたけど、社員さんと同じように扱ってくれました。とても働きやすかったのを覚えています。製薬系の事業所と一緒でしたがみなさん良い方でした。また勤めたい...続きを読む(全150文字)

当時は賞与が年3回もありましたし、給与も他の同業他社に比べ良かったです。割と年功序列で能力に関係なく給料は上がったと思います。評価制度は私は長くいたわけで...続きを読む(全157文字)

風通しは良い。自分の意見を素直に聞いてくれる社員が多い。交流イベントも多く、社員と非正社員が積極的にコミュニケーションをとっている。給与面も比較的良いと思...続きを読む(全156文字)

【給与】
年功序列だが、30代以降は差が生じてくる。
年間の評価を基に給与体系の見直しがされており、好評価を得る事ができれば、同年代と比べても大きく差...続きを読む(全203文字)

給与については安定感があり助かりました。金額水準については、非正規社員につき不明なところも多くありました。昇進昇級についてはとくに不満はありませんでしたが...続きを読む(全152文字)

給与、賞与はこの年代にしては上をみたらきりがないが良いほうだと思う。古い体質の会社もあって昇進するにはある年代までいかないと昇進は出来ない。
評価制度は...続きを読む(全159文字)

評価は最近流行の成果主義となっています。
特にボーナスでは上と下では100万近く変わります。
しかも、相対評価ではなく絶対評価となっていますが、
最高ラ...続きを読む(全154文字)

昇給はある程度までは年功序列で昇進していきます。主任格、課長格への昇進は実績よりも人間関係の比重が大きいです。
ボーナスは、ある程度数字が反映されますが...続きを読む(全156文字)

給与面は、大手菓子製造業の中では高い方です。
評価制度は、半期に一度、上職者との面談で個人業務目標を設定し半期終了時に再度面談し評価のすり合わせをする形...続きを読む(全182文字)

給与は満足しています
年功序列で定期昇給があるので、自然とあがっていきます
昇進についても普通にやっていれば、ある程度のポジションまでは昇進させてもら...続きを読む(全151文字)