【独自性を活かし輝け！】【23卒】ＬＥＯＣの管理栄養士の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29482（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

面接をしたときの雰囲気や福利厚生が良かったため

なし

内定後も内定者面談の機会を設けて下さり、自分のことを考えてくださっていると感じた。1カ月ほど期間をもらったのでそれまでに内定承諾書を提出する。

給食業界は似たような業務内容が多い中で、いかにその企業独自の取り組みや強みに沿って自分が貢献できるかについて深堀して面接で伝えることが大切だと思いました。事前に準備できないタイプの質問でも慌てることなく結論ファーストを心がけて語尾で弱まらないようにせずにはきはき答えたほうがポイントが高いと思われる。学歴よりも人柄を見ているようだったので雑談でリラックスした後は自分の性格を知ってもらうためにできるだけ素直に話すことができればいいのではないかなと思う。

自分がどの業界、職種に就きたいかがある程度固まっていないとなかなか通過しないのではないかと思った。もちろん最初から第一志望にする必要はないがある程度将来像が見えている人物であったり、まとめ役やリーダーといった周りを見れる人が求められているのではないかと感じた。

最終面接では志望度についても順位付けはなくとも聞かれるので1番でなくても上位にあり入社する意思があることを伝えた方がいいのではないかなと感じた。自己分析と企業分析をしっかりする必要があると感じた。そうすることで、曖昧な回答をすることが少なくなるので大切だと思う。

内定者面談や内定者懇親会があり実際に働いている先輩との交流もあるそう

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社グリーンハウス

希望勤務地で挑戦してみたい業務や将来性が一番見えるなと感じたからです。他社も内容的には同じかもしれないが細かいところを比べるとやはり自分がやりたいことに一番近く携われる会社と感じたから。私は病院だけではなく幅広い業態で経験したいという思いがあったので同業他社と比べた時に携われる数が多いのはここだと感じたから。そして、やりがいが一番感じれる業務内容だと感じたため。
また、福利厚生も同業他社と比べた時に納得がいく内容だったため。