【差別化を図る、内定者の魅力】【23卒】ＬＥＯＣの管理栄養士の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26128（非公開/女性）（2022/5/26公開）

ヘルスケア業態に興味がわかなくなってしまったため。

なし

内定をいただいた後も手厚くフォローしてくださった印象がありました。内定承諾の保留も快く引き受けてくださった。

この業界は、右肩上がりの業態であるため今後も安定して働くことができると思う。しかし、同業他社が多いため、選考の中で差別化を図っていくことが必要であると感じた。また、入社してやりたいこと、将来やりたいことなどを理由も明確にして説明することができると企業側の印象も良く、入社意欲があると感じてもらえると思う。説明会の時に強みとして言われていた部分を強調することで企業研究をしっかりとしているという印象もつけられると思った。

自分の中でのやりたいこと、将来どんな管理栄養士になりたいかということが明確に決まっている人が内定をいただけると思います。どのエピソードにも具体性があるほうが企業としてどのように人材を育てていくかを考えやすいから。

他の企業ではあまり導入していないセントラルキッチンをもたないという部分がこの企業の売りであるため、その部分を強調し、自分がこの企業の売りに対してどう関わっていけるかを話すことができるととても良いと思う。

内定者の座談会がオンラインで開催された。