ＮＳＷの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
有給は比較的、取得しやすいと思われる。確か、年1回、任意で5日間の連続休暇もあったと記憶している。夏季休暇（お盆休み）が無いので、代わりの休暇...続きを読む(全179文字)

個人の情報、派遣会社とのやり取りや面談内容、幹部会議の内容、幹部の話し合いなどを社内のグループウェアを使い公式に共有しているようです。
幹部も従業員も一...続きを読む(全163文字)

PMに「職歴」を社内のグループウェア公開されてしまった上、前の就業先から取得した「個人情報」も社内に広められてしまいました。
「個人情報」を漏らすことを誰...続きを読む(全299文字)

独立系IT企業としてはそれなりに規模は大きく、資格取得補助や資格手当も充実していましたが、直請けの案件が少ないため自分の希望はほとんど聞き入れてもらえない...続きを読む(全174文字)

出産・育児休暇が最大で3年間、取得できます。
通常の会社ではもっと短い又は復帰を早く要求されますが
ここの会社は本当に3年間とっている方がほとんどです...続きを読む(全181文字)

当時携帯開発の案件を大手携帯電話メーカーさんに常駐開発して、その後中国にオフショア開発展開の話があったば、ぼつとなりました。
オフショア開発展開のノウホ...続きを読む(全154文字)

サービス残業はなく、また休日出勤ほとんどありませんので、プライベートとのバランスはとり易いのではないかと思います。ただし、客先に常駐して仕事をすることが多...続きを読む(全166文字)

リーマンショック以降、大幅に受注する仕事量が減り、非正規(派遣社員、協力会社)の人間は大幅に削減されました。また正社員の採用についても新卒を若干名採用する...続きを読む(全196文字)

顧客先に常駐して仕事をしていましたが、仕事の過程や結果について特に指示やアドバイスなどはありませんでした。どちらかと言うと自由にやらせてもらえる感じでした...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいや面白みは、端的にいうとアサインされるプロジェクトによります。
最初に配属されたプロジェクトでは、公共性のある大規模システム構築のプロジェ...続きを読む(全153文字)

アサインされるプロジェクトによっては社外に常駐となりますが、社外常駐となった場合は、自ら進んでスキルアップのための行動を起こさなければ、誰も後押ししてくれ...続きを読む(全198文字)