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IT企業ではあるが比較的年齢層が高いためエンジニアでも「職人」気質な社員が多い。細やかな支持・命令・教育などは無いが場数を踏んで経験を積ませるタイプの管理...続きを読む(全150文字)
NSW株式会社 報酬UP
属性 |
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IT企業ではあるが比較的年齢層が高いためエンジニアでも「職人」気質な社員が多い。細やかな支持・命令・教育などは無いが場数を踏んで経験を積ませるタイプの管理...続きを読む(全150文字)
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当時携帯開発の案件を大手携帯電話メーカーさんに常駐開発して、その後中国にオフショア開発展開の話があったば、ぼつとなりました。
オフショア開発展開のノウホ...続きを読む(全154文字)
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研修制度は客先に常駐するか社内での勤務になるかで全く違い、社外だと研修等に参加することは非常に困難で、社内だと比較的充実している。
また、資格等の取得に...続きを読む(全162文字)
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男性、女性にかかわらず育児休暇が取りやすく、育児についても比較的制度が充実している。メンタル面でのサポート等に力を入れているものの、この業界の特徴かもしれ...続きを読む(全158文字)
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・育児休暇やその後の子育てを行う女性にとっては、制度が充実しているため、非常に働きやすい会社だ度思われます。また、雰囲気的にも制度を利用しやすい。
・男...続きを読む(全155文字)
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・昇給がない。ある程度昇給すると、組織改正名目で役割を変えられ給与をおとされる。
・経営者一族が株の50%以上を保有しいてて、社員より株主重視。
・人...続きを読む(全166文字)
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新聞広告で応募して、3次面接まで行き内定をもらいました。
研修は1か月行い配属となりましたが、大卒と専門卒と差別が大きく配属も差がありました。専門卒は、...続きを読む(全160文字)
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2交代制の勤務で保守担当でした。開発をしたくて入社しましたが、保守運用に回されてやりがいをなくしました。
退職に対しては、まず現場のリーダーに相談して、...続きを読む(全157文字)
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保守業務をやりたい!という人はあまりいないと思いますが、開発とくらべて新しいことを覚えなくてよく、業務も長いので安心でした。だた、上司と2名の派遣でしたの...続きを読む(全165文字)
会社名 | NSW株式会社 |
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フリガナ | エヌエスダブリュ |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 55億円 |
従業員数 | 2,564人 |
売上高 | 502億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田尚二 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 03-3770-1111 |
URL | https://www.nsw.co.jp/ |
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