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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出光興産の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全41件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、出光興産株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に出光興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

出光興産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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出光興産の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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出光興産の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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41件中26〜41件表示

出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ともだちからの紹介で、アルバイトをすることになり、積極業が未経験だったので、とても不安だったが、親切に教えてもらい、お客さまとふれあえるのが...続きを読む(全177文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由:ネームバリュー。出身学校の先輩達が過去に多く入社していること。研究室の教授の勧め。競合他社の中でもなんとなくアットホームなイメージ...続きを読む(全182文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 17年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

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    病気で休職しても何年も給与は保証されており社員は家族という形で社員を大事にする社風だったので、のんびりして穏やかな性格の方が多かった。レクレ...続きを読む(全179文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事に対して真摯に打ち込む人間が多かった。
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    仕事中心の人間でないと会社で生き残ることは厳しい。現在の...続きを読む(全205文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事に熱い人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働組合がない。入社前の面接でそのことが不安だと伝えると「労働組合がなくても社...続きを読む(全262文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 経理 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていて、月1万で住める。生活面では安心して仕事ができる環境である。仕事を個人の力量よりも大きいものを任せてもらえるので、...続きを読む(全163文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    エネルギー業界の会社ということもあり、給料や福利厚生がいいと感じたから。また、会社がグローバル展開に非常に積極的であり、海外転勤の可能性があ...続きを読む(全204文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の方が投稿しているように体質が古くクセのある会社です。
    悪い意味で体育会系なところがあり、上のいうことに逆らう...続きを読む(全136文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    入社前は、残業代はでて、プライベートも充実といっていましたが現実は真逆でした。残業が多いのに残業代はなかったので(新入社員は勉強だから残業代は出さないら...続きを読む(全177文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    入社するまではグローバルな舞台で活躍したいと思っていたが、だんだんその気持ちも薄れてきたことが第一にある
    なにより、国内ではある程度定住したいと思うよ...続きを読む(全157文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    社風は独特の社風であり、尊重される人間になることが謳われています。また、社員は家族と云うことも謳っています。これらは創業者の理念を今まで受け継いできたも...続きを読む(全169文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 新規事業・事業開発 正社員

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    当初は担当に権限を与えてくれていきいきとした会社でしたが、徐々に中間管理職が上ばかりみて行動する、事なかれ主義に走りだしてやりがいを失いました。社風も個...続きを読む(全281文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 一般事務 非正社員

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    『人間尊重』のようなスローガンを掲げていたが、それは人間を尊重出来ない団体だからスローガンとして作ったのだと入社してすぐに思った。非正規社員は人間扱いし...続きを読む(全189文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありました。
    求人には簡単なレジ打ちとしか書いていないが実際にややこしい事務処理やお客様からのク...続きを読む(全157文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経営企画 正社員

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    大企業ではあるが、中小企業のような風土の漂う会社でした。
    但し、社員教育で言っている事が若手→中堅→管理職と大きくぶれているのを感じました。
    若手の...続きを読む(全181文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 正社員

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    待遇:他の石油会社と比べたら若干見劣りはする。悪くはない。福利厚生は石油会社トップでは。
    社風:良くも悪くもオールドファッションな会社。
    業績;円高...続きを読む(全181文字)

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    41件中26〜41件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    出光興産の 他のカテゴリの口コミ

    出光興産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    石油業界に共通することであるが、将来性は無い業界。自動車の燃費向上や電気自動車の普及による需要減退は逃れられない。続きを読む(全77文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレワークが普及しており、自己都合に合わせて自宅での勤務が可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署による大小はあると思うが、残業時...続きを読む(全147文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はとても良い。子供一人につき手当が貰えるため、給与面は手厚いと感じる。借り上げ社宅制度があり、家賃の負担が少ない。続きを読む(全65文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事を自宅に持ち帰っての深夜残業や休日残業が非常に多く、ワークライフバランスを見直すために退職を検討している。続きを読む(全75文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の研修制度は豊富であり、豊富な選択肢から自身で選択して受講することができるため、スキルアップやキャリア開発は非常に良いと感じた。続きを読む(全72文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    20年ほど前は、古い日本企業という感じでしたが、今は、女性もバリバリ活躍していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあ...続きを読む(全81文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    石油という安定した商材であることが魅力です。日本で2位の会社でした。1位になるにはもう少し頑張りが必要。
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    出光興産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容や求められる責任の重さ、日常的な業務時間を総合的に考えると、給与水準は比較的良い方だと感じる。特に同業他社や一般的なメーカーと比べる...続きを読む(全462文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業も過度に多いことはなく、積極的な有給休暇取得を奨励されており、家庭を大事にしながら仕事をすることができる。育休や自己啓発休暇の制度も充実...続きを読む(全183文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    社会を支えているという責任感の大きさが1番。国家備蓄を管理されている方は、日常の仕事でも感じているそう。続きを読む(全52文字)

    メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社プロスタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多種多様な車種に触れる事ができ、とてもいい経験になりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    期待値が高いと入ってから、色んな所にび...続きを読む(全126文字)

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    サンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともと日本が世界に誇る「高品質なものづくり」の強みを体現したいという想いからメーカーに就職。新卒の頃からの自分の強みを比較的活かせる業務を...続きを読む(全102文字)

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    荒川化学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西で研究開発できる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の伸び率が低く社員のモチベーションにつながらない。技術的な進歩もなく、昔...続きを読む(全90文字)

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    群栄化学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料もよく、離職率も低い隠れ優良企業であると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ最近は給料も他社と比べて高くはなく、工場作...続きを読む(全265文字)

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    キザイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高い技術力を買われて入社した。実際に色々な仕事を任せてもらい、良い経験となった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設備が古く、数も足り...続きを読む(全163文字)

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    日本ロレアル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他ビューティー系関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    思ってたより数字意識が必要で、目標達成できない月は深掘りされる、そして全員が仲良しな関係はいいと思う続きを読む(全56文字)

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    アイ・アンド・ピー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は徐々にやることが多くなると思っていたが、派遣から正社員になった途端一気に増えた。
    今までやらなかった事を突...続きを読む(全169文字)

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    三菱瓦斯化学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    陰湿な人が多い、
    入社前に分かるのは氷山の一角
    他部署では後輩を囲って休日にホームパーティーを開くなどしているつ...続きを読む(全150文字)

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    マナック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が少ない、安全意識が高い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    冷暖房がないので労働環境が良くない、製造部は年間休日107日、それ...続きを読む(全95文字)

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    サンシード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバルに技術展開する先進的な企業という評価のもと入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際には事業基盤は脆弱で、現行の...続きを読む(全147文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    出光興産の 会社情報

    基本データ
    会社名 出光興産株式会社
    フリガナ イデミツコウサン
    設立日 1940年3月
    資本金 1683億5100万円
    従業員数 13,814人
    売上高 9兆1902億2500万円
    決算月 3月
    代表者 酒井 則明
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
    平均年齢 42.0歳
    平均給与 993万円
    電話番号 03-3213-9307
    URL https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01
    NOKIZAL ID: 1130745

    出光興産の 選考対策

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