ＳＯＭＰＯホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

女性に関して言えば、会社全体を揚げて管理職登用比率などを高めようとしていて、非常に働きやすい環境が整いつつあると思います。しかし、人事部門のトップの背広の...続きを読む(全153文字)

育児休暇が最長2年取れるため、結婚出産後も女性にとっては続けやすいと思います。女性でも営業にでて、実績を積むこともできるため、がんがん働きたい人にはとても...続きを読む(全167文字)

自分の職場では女性社会でした。男性は転勤で入れ替わりますが、女性は入れ替わりがないので女性のほうが強いと思いました。若い人もいたので人間関係は満足していま...続きを読む(全179文字)

最近は力を入れ始めたようです。
損保ジャパンが力を入れていることが原因かと思われます。
ただし、長時間労働が慢性化していることもあり、女性が活躍しよう...続きを読む(全168文字)

希望する部署への異動を申告する人事制度があります。会社の施策方針も女性がメインとなって業務を推進する方向になりつつあります。それに伴って労働環境も整備され...続きを読む(全162文字)

産休制度も整っており働きやすいです。女性社員でも働きに応じて、正当な評価を受け部長にでもなれると言っています。有給も取りやすいです。産休に関しても、周りの...続きを読む(全157文字)

産休などは手厚くて盛んに取られているものの、職場によって業務量に極端なばらつきがあるため、現実、働きながら育児というのは難しいです。女性であってもこの度の...続きを読む(全255文字)

勤務期間が長くなると、一般職から業務職に昇格することも可能です。業務職になると、仕事のスキルはもちろん、一般職の女性を指導する立場にもなります。また、その...続きを読む(全153文字)

育児・出産についてはかなりいいです。現在育児休暇を実感していた人で戻ってきてない人はいないほどしっかり復帰対策などしてくれます。また子育てに対してかなり寛...続きを読む(全172文字)

私は男性ですが、女性総合職はなぜか本社勤務が多く、本社で働いてみたかった自分としては大変羨ましく感じたものです。そう考えると、女性はいろいろと優遇されるの...続きを読む(全174文字)

女性にはある程度働きやすい環境はあると思われます。
旦那さんの転勤等に伴っての部署移動も希望できるシステムなどもあり、転勤等で退職しなくてはならない感じ...続きを読む(全191文字)

女性にとって働きやすい会社だと思います。会社の風土として、女性に甘い風土だと感じます。有給休暇については、女性の間で相談して決めていました。ただ、損保ジャ...続きを読む(全171文字)

出産時には休暇が取れる仕組みがあり現場復帰ができる仕組みです。ただ多忙の業務であることから、拘束時間と求められるスキルはハイスペックであると考えます。その...続きを読む(全158文字)

女性が出産・育児を迎えても、また職場に戻れるような仕組みが整備されている。ただし、これら仕組みは、総合職としては利用しづらいかもしれない。一般職としてなら...続きを読む(全150文字)

やる気があれば女性でも責任のある新しい仕事を任せてもらえます。会社としても女性の活躍を期待し、重点取り組みとしているため、研修やOJTといった制度も充実し...続きを読む(全179文字)

女性にとっては働きやすい環境があると思います。
休みもとりやすいですし、育児休暇を取得していた先輩社員も何名かいました。
上司も月に一回は有給をとるよ...続きを読む(全154文字)

営業店の女性は定時になると、上司からそろそろ帰るように言われていることが多かった。産休で復帰というケースもよくあり、女性の働き方には配慮がなされていた。労...続きを読む(全166文字)

総合職か、一般職かで大きく異なります。一般職の場合は、夫の転勤先についていけるなどの制度があり、子育てをしながら働いている人も多いです。総合職の場合は、そ...続きを読む(全174文字)

産休・育休制度、育児のための労働時間時間短縮、配偶者同行のための遠方への転勤制度など、さまざまな制度があり、女性にとって働きやすい会社だと思います。
女...続きを読む(全157文字)

産休がとりやすい。本社勤務であれば、沢山産休とっている人がいる。復帰もしやすくしてくれる環境がある。女性にも共通にキャリアアップの機会が与えられ
女性で...続きを読む(全155文字)

総合職でした。転勤が不安だったので退職しました。
転勤族で4年ごとぐらいに転勤があります。女性も本社勤務であればもしかしたらずっと東京かもしれませんが・...続きを読む(全273文字)

合併後、出産・育児をすることは困難な会社になったのではないかと思いました。残業は増えたし、きっと再度どこかの会社と合併するだろうという不安もつきまといまし...続きを読む(全161文字)

・わたしの所属していた部署は、極めて女性の総合職が少なくて、びっくりしました。そのため、女性は一般職というイメージが根強くあり、一般職と総合職の壁みたいな...続きを読む(全162文字)

総合職か一般職かによって、置かれる状況は大きく違います。一般職の場合は、夫の転勤についていけるなど、色々な制度が整っていますが、総合職の場合はありません。...続きを読む(全176文字)

定時にあがることができるため、ワークライフバランスは
保てる方だとは思いますが、妊娠してる方やお子さんがいる女性社員はまだまだ少ないとは思います。(派遣...続きを読む(全164文字)