回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界はクレーム産業で、いかにプライベートを諦めるかが鍵と思います。
サービス業なのである程度は仕方ないと思いますが、無理難題を言われサービスで対応...続きを読む(全233文字)
- この投稿でわかること
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日本ハウズイング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハウズイング株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に日本ハウズイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界はクレーム産業で、いかにプライベートを諦めるかが鍵と思います。
サービス業なのである程度は仕方ないと思いますが、無理難題を言われサービスで対応...続きを読む(全233文字)
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入社したてのころはやりがいを作ろうと努力してきたが、この会社でやりがいを作るのは難しいと思う。「お客様のありがとうの言葉をやりがいに働いています」なんて...続きを読む(全150文字)
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建物管理は、家主様や入居者とコミュニケーションを取るのが非常に重要です。その中で希望に答えることができた時にやりがいを感じます。
具体的な話をすると、...続きを読む(全162文字)
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いばりちらす役員が多いが、社員はおだやかな方が多いので、相談はしやすい環境だと思います。
女性は管理職が全くいないため、相談しにくい。
比較的有給は取...続きを読む(全150文字)
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お客様(管理組合)への提案活動は比較的自由にやらせてもらえるし、やり方を強要されるわけでもなかったので非常にのびのびと仕事ができていました。
ただし、...続きを読む(全209文字)
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何に主眼を置かなくてはならないのかが、全くトンチンカンな会社。無意味な書類やパフォーマンスに主眼を置き、本当に大切な業務(見積・仕様を複数の目で精査する...続きを読む(全301文字)
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一般事務で、日々同じ書類を作成するルーチン業務のため、長く働いているとやりがいを見出すのは難しいです。企業は社員のモチベーションを高めようとは思っていま...続きを読む(全251文字)
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お客様は、マンションに住んでいる区分所有者方管理組合です。マンションに住んでいる人は多種多様なので人によって考えが違うので、それらを上手くまとめあげるの...続きを読む(全253文字)
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はっきりいってありません。マンション居住者は管理仕様にないこともやって当たり前でできなかったらクレームです。区切りのない仕事のため永遠と続きます。また、...続きを読む(全182文字)
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九州支店は川沿いの自社ビルで、駐車場は広くフットサルや近隣町内の夏まつりもできるコートがあって環境抜群だったのだが
いつのまにか土地建物ごと売り払い、...続きを読む(全182文字)
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大規模修繕など、お客様の住まいに大きく影響を与える仕事だと思います。
比較的に良いお客様が多く!やり甲斐があります。
結果を残せば評価はしてもらえる...続きを読む(全162文字)
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マンション管理を通して普段接する機会のない多様な職業、年代のお客様とお話しをする事が出来る。また、自分の提案でマンションの快適性や利便性の向上が出来た時...続きを読む(全188文字)
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独立系の管理会社のため、親会社にデベロッパーを持っていません。そのため、管理戸数を増やしてゆくためには、既存の管理組合または子会社・関連会社に管理会社を...続きを読む(全161文字)
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やりがいとしては、お客様から感謝された時、また、大きな工事を任された時だと思います。基本的には、仕事量が膨大なので、やりがいをどこかに感じることができな...続きを読む(全183文字)
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やりがいはかなりあります。私の場合は得意先がdopeだったのでいなたい営業をすれば大丈夫でした。しかし、同僚にはやりがいを全く感じないと愚痴をこぼしてい...続きを読む(全153文字)
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1つのマンションのコンサルができるので、考えたプランがお客さんに認められた時の達成感は大きい。但し、担当数が多いため、全てやろうとすると時間は足りないの...続きを読む(全156文字)
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自ら考え計画した提案書や資料を用いて、様々な契約や工事を提案し、賛成・承認された時には大きなやりがいがあります。マンション全体を長期的な目で見て、専門家...続きを読む(全173文字)
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企業規模が拡大しているため、ポストは増えていると感じます。一営業マン(フロント)としての仕事内容は同じことの繰り返しで面白みに欠けます。工事受注等の成績...続きを読む(全150文字)
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管理組合から売上を上げることを、修繕積立金の積立具合から作成を練って、吸い上げます。執行役員が徹底的に売り上げを上げることを強要していますので、かなりき...続きを読む(全252文字)
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マンション管理は、所有者や居住者の「衣食住」の「住」を支える重要な仕事。
日本ハウズイング管理のマンションのお客様は、三井さんや大京さんと異なり、
...続きを読む(全240文字)
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フロントマンと呼ばれるマンション管理組合との窓口は、専門知識と判断力、人間関係調整力が求められ、非常にやり甲斐はありました。仕事の量が多いのと夜間、休日...続きを読む(全223文字)
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工事を受注した時、滞納を解消したとき、総会で管理委託契約が更新、承認された時、その他、居住者からの感謝の言葉をいただいたとき。(ほとんどありませんが)
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マンションフロント職の場合、経験を積んでいけば引き出しが増えていき、担当をしている他のマンションでの成功例等を新しく担当をしたマンションに持ち込めば管理...続きを読む(全175文字)
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仕事量は半端なく多く、要領がかなりいい人でないととても勤まりません。この会社に入るには相当な覚悟が必要かと思います、しかし要領をつかめば楽な仕事でもあり...続きを読む(全166文字)
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建築職の担当物件は非常に多いが、仕事のやりがいは非常に大きい。常にお客様に接する仕事であり神経を使うが、自分の計画通りに運び 工事品質も間違いなく完成し...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
フロント社員は殆ど女性社員はいない。一般職の場合は、比較的自由に働いている印象。また、電話当番がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分自身でスケジュール管理ができれば、休日はある程度調整できる。有給休暇も 振替休日で誰かしらいないので、取得しやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
未経験から入社する人が多いため、チャレンジしやすい環境化であると思う。ただし、各自担当を持つことになるため、個人商店になりやすいので、積極性...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マンション管理は景気に左右されないストック産業のため、事業全体としては安定的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後10年か...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点をエリア毎に細分化したことにより、退職した場合、残された少ない母数の社員で負担を分散することになるため、拠点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
中途入社の場合、管理業務主任者に合格した場合は一気に給与があがる。同業他社と比較しても給与水準自体は高いと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は全体として高く、業界内のトップを目指そうとして水準の上昇を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、周りの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属先は比較的に意見が通りだいたいの社員が希望もしくは、希望のエリアに通えるような距離に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みの申請は限りなく通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の分担が変わる訳ではないため、自分の業務はこなせていることが前提とな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業務の中で必要な資格の知識はある程度まで仕事の中で覚えることができるため、管理業務主任者や施工管理の資格については取りやすい環境ではある。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
当時は個人ノルマではなく店舗ノルマのため、店舗メンバーとうまく連携を取りながら一致団結して取り組める。店舗メンバーとの相性次第にはなるが、ピ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客様の人生の新たなスタートに立ち会い、直接「ありがとう」の言葉をいただける点。
お部屋探しの理由はお客様によって異なるが、何気ない雑談をし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
株式会社エイブルに在籍して良かったと感じる点は、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境と、努力がしっかり評価される実力主義の風土です。...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
いろいろなお客様と関わることができることはやりがいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性1人で案内するのは仕方ないのですが少し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
インフォメーションセンターがあるため、基本的にはトラブルや要望なども直接営業所に入電があるわけではなく経由しての対応となる。
【気になること...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、自分次第で早く帰ることも可能ですが、プロジェクトの佳境では深夜までチャットが飛び交うことも珍しくありません。有給取得は推奨...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
現場の裁量が大きく、自分のアイデアを仕事に反映できる点は非常にやりがいがあります。
上司との距離も近く、提案が通りやすい環境でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ホテルに泊まりに来るお客様が比較的に海外の方が多く海外の方とのコミュニケーションを取る際に英語のスキルが少し身につき様々なお客様に出会うので...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
物調(新規物件の調達)などはそれぞれ裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約しなくても給与が変わらないので、数字を追う気に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務内容は簡単なものばかりなので、言ってしまえばかなり楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは一切できません。ただ...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウズイング |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 24億9200万円 |
| 従業員数 | 3,229人 |
| 売上高 | 1453億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小佐野台 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 03-5379-4141 |
| URL | https://www.housing.co.jp/ |
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