日本ハウズイングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全164件） 6ページ目

中途です。
【良い点】
拠点の長や次席の方、課長職の方はフロント職あがりなので、現場レベルでは親身になって指導しれくれます。評価も公平です。
【気...続きを読む(全204文字)

給与は、長く勤めていればそれなりに上がっていく感がありましたが、時給換算しますと兎に角残業が多くて、申請できない残業要は、サーBす残業が当たり前のように多...続きを読む(全152文字)

同業他社に比べてフロント職の給料は良い方だと思います。ただし、管理職になると給与テーブルが年俸制に変わります。残業代は基本全額支給のため、毎月相当な金額に...続きを読む(全182文字)

評価制度は規模的に減点評価である。小さな失敗はあるものの、大きな成果を出す人間より、大きな成果は出さないが、失敗をしない人間を評価する傾向が強い。また、昇...続きを読む(全166文字)

・業績は順調に推移しているため、普通に仕事をすれば給与や賞与が下落することはほとんどない。ただ、上席(役員クラスの支店長)とうまく合わない方は、降格する可...続きを読む(全216文字)

給与に関しては、安くもなく高くもないと思います。転職組が多いので、最初は安く感じるでしょうが、資格があれば主任にはすぐあがれますので、見栄えは多少よくなり...続きを読む(全220文字)

景気に左右されず、決して高くありませんが必ずボーナスはでます。支店では上司、特に支店長や部長にに気に入られれば他の人と同レベルの成果でも評価が高くなり、ボ...続きを読む(全175文字)

残業などがないため、基本的に給料は低い。時短制度もつかえるが、そうすると給与が低くなる。責任などが比較的ない職種のため、仕事でストレスがたまることがあまり...続きを読む(全160文字)

スットク市場であり、発展途上中の為、物件数の増加、1人辺りの担当数が増えており、管理が手に負えない。
ひと昔のずさんな工事が原因で組合員の知恵もついいて...続きを読む(全265文字)

当社はマンション・ビル等の建物管理会社です。
各支店(PC部門)の人員は、主に管理セグメントと営繕セグメントに分かれますが、会社全体に営繕セグメントの役...続きを読む(全152文字)

とにかく、サービス残業が多すぎだった・・時給に換算しては微々たるもので、他休める時間が無いので、行きつく暇も無く、覚える事も多すぎ、勉強会も朝からあるので...続きを読む(全151文字)

まあ普通の給料額ですね。実際の業務量はかなり多くサービス残業あたりまえ休日出勤あたりまえ。一応月に30時間くらいまでだったらつけられますが...
ボーナ...続きを読む(全168文字)

昇給は年1回で数千円程度であり、ほとんどありません。ボーナスは人並みで年収はサラリーマン平均程度です。
昇進するには統括者と支店長の好き嫌いによるところ...続きを読む(全151文字)

評価は、支店勤務の方が昇進は早い。また、上司がどれだけ人事とのコネクションがあるのかでも変わる。
特に昇進試験とはありませんが、最低限、管理業務主任者を取...続きを読む(全158文字)

評価は減点方式。マンション管理担当は、物件の難易度にかかわらずクレーム等々で減点されていく為、難易度が高い物件を担当して頑張っていても、クレームの発生で評...続きを読む(全151文字)

給与、賞与、昇進昇給などキャリアパス全般にわたって上長、特に支店長がほぼ絶対的な権限を握っています。簡単に言うと、好かれれば大して業績を上げていなくても金...続きを読む(全263文字)

年収はいたって平均的。しかし、他社に比べて業務内容にもそれほど大きな差異があったとも思えないので、多大な資産を保有するデバロッパーらのように高給とならない...続きを読む(全165文字)

役職が多く、人事制度は複雑です。
役職は下から順番に、平社員、主任、係長、課長代理、課長、グループ長、支店長、部長代理、部長、常務、専務、副社長、社長、...続きを読む(全400文字)

女性職員の場合ですが、、、
給与は毎月1000円程度のアップ。ボーナスは毎年安定して支給されていました。
昇級しても給与アップはあまり変わらないです。...続きを読む(全156文字)

昇給はほとんどない。昇進するしかないが評価制度はいまいちわかりにくい。
上司等にゴマをすってとりいったものが昇進することが多かった。
給料は残業を月に...続きを読む(全166文字)

サービス残業+サービス出勤を合わせると月に100時間超。しかし、帳面上の残業時間は30時間迄なので、薄給は改善されないまま。昇給は微々たるもの。賞与は必ず...続きを読む(全182文字)

現場設備員としては高い方だと思う。
基本給:280K 資格手当て:8K ボーナス:年2～3ヶ月
昇給は少ないがその分資格手当てでカバーするしかない。
...続きを読む(全182文字)

歩合給の割合が大きいので、結果が出せればその年の年収は良いのですが
結果が出せない状況だと基本給は低いと思います。
キャリアパスはなかなか難しいように感...続きを読む(全154文字)

3大資格(宅建、マン管、主任者)のどれかを取得しないと、社内に居づらくなる。
取得講座、模擬試験制度は充実している。
TOPが「ダイヤモンド」「東洋経...続きを読む(全156文字)

給料については、残業規制があり、なかなか仕事を片付けることが出来ません。
しかしながら、ボーナスは必ず出ますので、その点は良いと思います。中途の場合は、...続きを読む(全170文字)