日本ハウズイングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全164件） 5ページ目

【良い点】
福利厚生関係はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業だらけ。会社としてサービス残業を禁止しているが、実際は休日...続きを読む(全253文字)

【良い点】
出来る人は、理事会がない限り定時で帰社できる。また、土曜日・日曜日は上司が不在がちなので、昼出社できる。クレーム及び多忙な事務作業以外は、天国...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フロントマンですが、担当する物件も他社と比較しても多い傾向と思いますが、うまく理事会スケジュールを組み、社内業務さえ掴んでさえしまえば、しっか...続きを読む(全273文字)

【良い点】
残業代は申請しずらいが、かまわず申請すれば出る。
理事会などは夜にあるため理事会があれば必ず残業はつけれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事が楽です、社員のレベルが全体に低いので流しながら仕事をしてもそこそこの評価は得られます。
人事異動が盛んにあります。支店長の能力に差があり...続きを読む(全227文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも完全に年功序列の給与体系のイメージです。

安定的に長く働きたい、成果主義の考えに馴染まない人が逆にあってると言えると...続きを読む(全224文字)

【良い点】
かなり、忙しいが評価は正当にしてくれていると思われるが、どの会社もそうであるが上司に気に入られなければ上に上がるのも難しいと思われる。が、大き...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は取りやすいので、前もって申請しておけば計画どおりに休みやすい。土日は理事会。総会などで出勤が多いが振替えが取れる
給与は毎年１２００円づ...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所謂残業代は、30時間までの見えないルールが決められている。社長は「きちんとつけなさい」と言うけど、販管費削減狙...続きを読む(全203文字)

【良い点】
中途は即戦力を求められるため、比較的高い年収スタートとなります。
能力次第で昇進がとても早く、数年で管理職も有り得る。大企業だけに昇進による達...続きを読む(全310文字)

【良い点】
最近理事会、総会等出席ごとに1,000円が支給されるようになりました。管理職も対象であり、積極的な部下のフォローを促す目的もあります。
また、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
業績にかかわらず、年数、役職で年収は保証されております。同業他社と比較しても水準は低くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
細かな会社の規定があり、基本給の他に年齢に応じた給料があります。ボーナスは二ヶ月分ずつ年２回支給されてました。家族手当などもあるようですが、女...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業が取れるとインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、離職率も高い。
わからないまま理事会に出...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みがしっかりと取れるところと、予定が組みやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少し安いと感じる。業務量が一人当たりマ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
多少できなくても安定的に収入が入る。年齢が高ければ年齢給が入る。資格手当が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人間が損をする...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒1年目の最初の賞与が約ひと月分でること。仕事さえこなしていれば、有給については自由に取れる。部署、支店内の人付き合いはさっぱりしており、無...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社時に比較的高めの募集で採用してもらった。その後資格を取得して手当てで上がっていく方式(準社員)
準社員といっても正社員同様雇用期間の定めは...続きを読む(全189文字)

給料は管理会社の中では安いほうだと思う。他の財閥系の管理会社のほうが福利厚生面も良い。営業の雰囲気に溶け込むことができれば非常に良い会社だとは思う。合うか...続きを読む(全101文字)

ストック産業の為、会社には管理委託料という安定収入が入ってくる。物を売りさばき売上を確保する訳ではないので体質的にはまったりした雰囲気が漂う。年収にかんし...続きを読む(全116文字)

他の管理会社と比較するとかなりひくいと思います。
但し、技術系の職に関しては、資格手当がつく、資格手当に関しては、他の管理会社に比べると高い。評価に関して...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年功序列で社歴により年収は上がっていきます。主任→係長→課長代理→課長→次長→部長代理→部長→役員となっていますが、真面目にやっていれば課長...続きを読む(全181文字)

財閥系やデベロッパー系の管理会社と比べると給与水準は低いため、経験を積んで他社管理会社に転職する人がたくさんいます。
残業代は所属部署によって上限が設定...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給料は頑張ればその分だけもらえます
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間が異常に長い。給料がいいと思って割り切れる人にはいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新人の教育に関してはOJT制度を
採用しており親身に指導してはくれていた。
【気になること・改善した方がいい点】
年に数回の役員の巡...続きを読む(全171文字)