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有給休暇が最大23日間と他社よりも多いのが特徴で取得率も良いためまとめて休みを取れると説明会で話がありました。続きを読む(全55文字)
みずほリース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリース株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にみずほリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
有給休暇が最大23日間と他社よりも多いのが特徴で取得率も良いためまとめて休みを取れると説明会で話がありました。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、基本早めに19時頃には帰っている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取得はできるが、時期次第ではあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署にもよるが、一般職は比較的定時で上がりやすい印象。土日出社は殆ど聞かない。
部署によるが、有給休暇も取得しやすい。
夏季休暇も取るように...続きを読む(全172文字)
部署や時期にもよると思うが、有給休暇を取得しやすい雰囲気が浸透しているため、プライベートに割くことができる時間は多いと聞いた。続きを読む(全63文字)
金融の中でも、有給が取りやすく、ワークライフバランスは良い方だと思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性活躍推進に熱心で、WBLにも配慮しています。女性活躍推進のワーキンググループに参加したことを契機に上位階層を目指す女性が増えています。続きを読む(全75文字)
【本・サイトで調べた】リース会社ということで、部署によって違いはあるが、比較的ワークライフバランスは取りやすいと感じた。続きを読む(全60文字)
【本・サイトで調べた】リース業界の中で最も残業が多いと言われていました。年収が高く出ているのもその影響です。続きを読む(全54文字)
【本・サイトで調べた】リース業界は他の業界に比べて、ホワイトのように思えるので、ワークライフバランスも整っていると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属される部署により大きく異なりますが、最近は有休消化に力をいれていますし、特別休暇の設定もあり、比較的休みやすい環境であると言えます。くる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的に20時~21時には帰宅する社員が多く、22時には完全退社する必要があるため、ワークライフバランスは取れるのではないかと思う。
有休休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業が少なく、予定を立てやすかったです。女性社員で当番がありましたが、気軽に交代してもらえましたし、有給休暇も取得しやすい雰囲気でした。中に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っていること。
また、子育てなどの事情で一時的に総合職から一般職になる職系転換制度も最近整ってきたことから、長く働きやすい体...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性たちの活用として、コンサルタントを入れて積極的に行っている。
定期的な活動を行い、経営陣とのディスカッションも行われている。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ダイバーシティ、働き方改革など推進しようとしています。女性の活躍を目指しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革、ワー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ダイバーシティ、働き方改革などを推進しようとしている。
女性活躍を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革、ワーク...続きを読む(全180文字)
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上海現地法人で就職したので、日本本社の状況につきよくわかりません。
上海現地の場合、従業員の年齢が平均的に若くて、雰囲気のよい会社でした。各部門間の関...続きを読む(全154文字)
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プライベートとのバランスを調節する上で定時帰宅や時差出勤の実行。
出産、育児、介護をするうえでは、福利厚生の充実。職場の上司や同僚の理解。
各種休暇...続きを読む(全171文字)
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以前は残業も多かったようですが、現在は基本的に20時までには退社するように指導を受けています。 持ち帰り仕事も難しいのでワークライフバランスとういう観点...続きを読む(全153文字)
大規模プロジェクト、設備リースなどを扱うため、案件規模の大きさを実感できるのは魅力だ。ただし営業スタイルがルート営業中心になることを挑戦に疎いと捉えている...続きを読む(全82文字)
みずほグループの傘下にある強みがあるので、一定の安定感やバックボーンはある。しかし、リース業界内での差別化や新規技術への対応などが課題とされている。続きを読む(全74文字)
出産育児、介護制度も充実している。育児休暇は最大2年とれる。また、時間外免除や短時間勤務制度(子どもが小学校3年生まで)などの福利厚生が充実している。続きを読む(全75文字)
面倒見が良い人が多いときいた。社員同士の繋がりや人間関係を重視する文化がある。一方で女性のキャリアや異動に対する制約感をあげる方もいた。続きを読む(全68文字)
法人営業として、リースを通じて顧客企業の経営課題を解決できる点にやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全46文字)
みずほグループの顧客基盤を活かし、安定した案件を確保している。最近では脱炭素、再エネ、医療など成長領域への投資も進めており、リース会社としての枠を超えた事...続きを読む(全92文字)
給与水準は業界内で上位に位置し、安定感がある。成果だけでなくプロセスやチーム貢献も評価対象となっており、堅実でバランスの取れた制度という印象を受けた。続きを読む(全75文字)
本社勤務では在宅勤務制度やフレックスも導入されており、柔軟な働き方が可能。みずほグループ共通の福利厚生制度が利用でき、住宅・医療・休暇など幅広くサポートが...続きを読む(全83文字)
依然として大企業相手のリース事業がメインであるため、営業スタイルもルート営業がメインになるという点でやりがいに欠けると感じたため。続きを読む(全65文字)
大企業相手のリースに現状でも軸を置いている点で安定性はあるが将来性には疑問が残る。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかりとお休みをいただけていました。残業時間についても、個人の裁量に任される部分が大きく、予定がある日は早めに切り上げるなど調整...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、全く期待しないほうがいいです。1日の拘束時間も長く(約11〜12h)、休日出勤もあり、本来のプライベートや時...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
残業がないので、プライベートな時間は確保されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れるような環境にない。
病気の時に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日祝は完全休みになり、仕事に追われることは一切ない。また、有給も事前に申請しておけば月一ぐらいであれば問題なく使用できる。
平日もどの営業...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は繁忙期になると20時を過ぎることもあり、定時で帰れることはあまり多くありません。ただし有給休暇は比較的取...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長レベルで遅刻してくる人が殆どです。開店が出来ていなく館から電話が掛かってきて遅番の人が店を開けるのが日常茶飯事。それでもお咎めはないので...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
厳しいノルマ等もなく、普通レベルの能力を有していれば何不自由なく休暇取得等と行うことが可能でありました。だからと言って仕事に打ち込むことに消...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
シフト制です。休みの時の呼び出しもありません。平日休みの為、買い物や銀行、病院などに行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすく、プライベートの予定と仕事を両立しやすい環境だと感じました。
残業時間が比較的少なく、仕事後の時間も確保しやすい点が良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは本当に取りやすい。会社全体で休みを取りやすくするようにしている。ただ、上司や部署によるところはあるので絶対に取りやすいとは言えない。た...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | みずほリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリース |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 260億8800万円 |
| 従業員数 | 2,333人 |
| 売上高 | 6954億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5253-6511 |
| URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
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