アルプス技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全176件） 5ページ目

【良い点】
残業代は全額支給
給料の計算が簡単
【気になること・改善した方がいい点】
残業代に重きを置いているので残業しないと稼げない。
派遣...続きを読む(全156文字)

給料は基本給に加えて成果給および残業代が加算された額が支払われます。
しかし新入社員は2,3年くらいは成果給が一定のままとなります。
貢献ポイントなる...続きを読む(全166文字)

評価は会社側から見た必要とされる人員であるかで決まります。
客先の取りまとめ役や、マネージャに推された人が高い評価を受けている印象を受けました。
コミ...続きを読む(全478文字)

基本的に技術者は単価で評価される。
ひとつの客先が契約満了となると次の客先を探し、
この時、次の客先に高めの単価で交渉しベースアップする場合が多い。
...続きを読む(全243文字)

新卒入社7年目、30歳、一般職、年収360～400万(月残業5～10時間)
基本給のうち、約3割が会社業績に連動。半期ごとの部門業績によって次の半年間は...続きを読む(全178文字)

時間外労働の有無で、差が明確に表れる。残業代はきちんと支給されます。特に賞与では売り上げが大きく寄与するので、時間外労働が多いと賞与額も多くなる。仕事の質...続きを読む(全150文字)

いくらがんばっても給与があがりません。所詮派遣会社なので若いうちにスキルアップを図ってほかへ転職することをお勧めします。また派遣先に常駐するため会社への帰...続きを読む(全206文字)

給料については可もなく不可もなくです。たくさん給料をもらいたい人は、残業の多い会社に派遣してもらうのがよいと思います。完全にはたらいた時間と給料は比例して...続きを読む(全150文字)

給料は配属先によってかなり差があります
派遣のため残業する派遣先にいけばかなりもらえますが、残業がないところだとかなり低くなります。
給料に安定を求める...続きを読む(全156文字)

他企業と比べると決して良いとはいえない、給与に関しては入社時よりあがることは、あまりない。月収は多少なりともあがるものの、賞与が少ないため横ばいである。ま...続きを読む(全151文字)

役職者ではないのに自社の事をしないと昇給が難しい。ろくな勉強会もないので休日交通費自腹払ってまで受ける気にもなれず、客先単価も営業力が弱いので上がらないこ...続きを読む(全232文字)

昇給昇格は、ポイント制度という形式をとっており、どれくらいポイントを取れば昇給昇格試験のチャンスがわかるというルールは明確になっているのはわかりやすい。但...続きを読む(全462文字)

給料は、残業代がしっかりでるので、良かったと思う
ボーナスも、給料に連動しているため、良かった
中小のメーカーよりも、給料は良いと思う
大きなメーカ...続きを読む(全164文字)

当時の給与の計算は基本給+成果給でした。(今もそうだと思います)
成果給は基本的に派遣されていなければ支給されません。派遣先での残業時間もこちらで計算さ...続きを読む(全264文字)

新人で入った場合、給与は2年半固定+残業代となっています。
設計が出来ると聞いて入った人が多々いますと思いますが、新人の頃は
評価と雑務をやることが主...続きを読む(全156文字)

リーマンショック直後ということもあり、待機期間が続き、賞与もスズメの涙。
基本的な単価(時給)は他社と比べてもいいほうであったように思う。
ちょうど労...続きを読む(全158文字)

給料構成:基本給+成果給(大卒初任給154000+56000)
基本給は技術レベル(会社のための営利額で決めたという認識でいい)で決める。
成果給は会...続きを読む(全171文字)

給料・賞与は低いと思います。毎月残業40～50時間で約430万ほどになります。残業なしだと320万ほどでしょうか。残業の割合は結構高いので、残業多くする場...続きを読む(全275文字)

新入社員210000ですが、二年後から単価制です。
単価自分がきめれないので、影響しだいです。手当は一切ないです。仕事都合で引越しの場合、手当一回150...続きを読む(全159文字)

昇給はポイント制です。会社の勉強会に参加するとか、TOEIC試験を受けて、ポイントを貯めます。賞与もポイントで評価します。一番ポイントに影響があるのが、単...続きを読む(全169文字)

給与、賞与については、あまり満足できていません。他の派遣業界の会社の方が良いという意見もよく聞きますし。ただ、残業すればするだけ残業代には反映され、昇進や...続きを読む(全161文字)

残業の多い派遣先であれば、平均並みの給与(年収)を得ることができます。
しかし、残業の少ないまたは、ない派遣先であると、非常に厳しい給与(年収)になりま...続きを読む(全154文字)

派遣先の評価が給料に反映されない。
きっちりと業務を行い定時時間内で終了するよりも、だらだらと仕事して残業時間が多いほうが会社の収益も上がり派遣者の評価...続きを読む(全164文字)

年1回の昇給と年2回の賞与がありました。
賞与分を少し月給に振り分けるため、月給は良いが賞与は1回に1ヶ月分程度でした。
評価は派遣先の上司と成果物の...続きを読む(全154文字)

私が在籍中の話ですが、評価については「会社に対してどれだけ土日を潰せるか」という点を貢献ポイントとして評価しておりました。
この貢献ポイントは、勉強会を...続きを読む(全303文字)