この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が在籍中の話ですが、評価については「会社に対してどれだけ土日を潰せるか」という点を貢献ポイントとして評価しておりました。
この貢献ポイントは、勉強会を...続きを読む(全303文字)
株式会社アルプス技研 報酬UP
株式会社アルプス技研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルプス技研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルプス技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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私が在籍中の話ですが、評価については「会社に対してどれだけ土日を潰せるか」という点を貢献ポイントとして評価しておりました。
この貢献ポイントは、勉強会を...続きを読む(全303文字)
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派遣先との契約条件で給与が決まるが、残業についても契約時残業込みで、営業がの契約してしまうと、仕事量が多く、残業や休日出勤して仕事をこなしても、契約時の残...続きを読む(全203文字)
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私は所要がとても高い点にまんぞくしています。そのかわあり自分の時間があまりもていなことがねっくでした。どっちをとれといわれても難しいとおもいますが、時間z...続きを読む(全150文字)
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給料については、派遣先の大手企業に比べると低いのですが技術系アウトソーシング系の会社の中では高いほうである。実績に応じてボーナス支給があり、大体平均で1カ...続きを読む(全189文字)
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派遣先によって給与に差が出る。
単価以外に会社貢献することによってポイントが得られ、ボーナスや昇給に反映される。
月収はそこそこだがボーナスが安い。
...続きを読む(全151文字)
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20代前半の頃は他の大企業の社員とあまり差はないと思います。ボーナスは年二回で各給料一ヶ月くらいです。給料UPのためには客先からいただく単価を上げるか、昇...続きを読む(全272文字)
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賞与は業績+α、給与は一部歩合制。
派遣業は派遣レートに依存し、賞与に関しては派遣レートと残業時間等、個人の売り上げが大きく反映されていた。
昇進は試...続きを読む(全221文字)
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賞与は一カ月分あれば良いほうです。賞与をあげるためには土日をすべて潰してでも会社のイベントや研修に参加する必要があります。また、基本給+成果給という給与形...続きを読む(全152文字)
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20代のうちは年収は大手メーカーと変わらない。残業規制などが大手よりゆるいためその分多いこともある。但し、メーカーの業績が良い年のボーナスなどで差が出る年...続きを読む(全404文字)
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契約社員なので、もちろん賞与はありません。給与は客先単価の6割が契約社員の給与となり、次の月に支払われます。ですので、入社後の1ヶ月目は収入がありません。...続きを読む(全151文字)
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休日に勉強会などに参加することにより、ポイントを為、ボーナスに反映されると言う仕組みです。
つまり、土日や終業後のプライベートな時間を業務に直結しない仕...続きを読む(全167文字)
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個人が上げた収益によって、給与がどんどん上がって行き、とても満足できています。仕事したらした分だけ自分にフィードバックしてくるので、残業も苦ではありません...続きを読む(全155文字)
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給与については、派遣先によりけりですが残業をほぼすることがなければ、あまり期待をすることができないと思います。賞与についても、客先評価を噛みするわけでもな...続きを読む(全180文字)
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・給与、賞与について満足しているてんはなんですか?
自給(単価)と言う形で給料が変わっていきます。これは会社側がその成長に対して上がっていく物ではなく、...続きを読む(全183文字)
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大学を卒業して、何がやりたいのかがわからなかったので、いろいろ経験できそうな派遣会社であるアルプス技研に就職しました。ソフトウエア開発をするつもりで入った...続きを読む(全398文字)
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ボーナスは一ヶ月分支給されたのでよいが、3年目から成果給がなくなり現状の単価のままだと給料がほんのすこしずつ毎年減っていく事だけは今も全く納得がいかない。...続きを読む(全186文字)
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派遣業のため、給与は安い。新入社員クラスだと、そこらへんのパートのおばちゃんと大して変わらない。ただし派遣先に恵まれ、スキルを身に付けていくことができれば...続きを読む(全166文字)
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給与の明細は、単純明快です。単価と勤務時間です。高ければ高いほど、長時間働けば働くほど給与や評価がUPします。逆に、家庭の事情などで、長時間働けなかったり...続きを読む(全212文字)
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年収は単価で決めますので、他社より、やすいことはあります。
例えば、M社の給料はこの会社と比べて、この会社は断然にやすいので、
退職するひとは月月いま...続きを読む(全157文字)
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給与システムが他社と違います。
基本給+成果給というシステムです。
成果給はその月の就業時間と残業時間によって決まります。
私の場合、基本給は16....続きを読む(全157文字)
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給与が、基本給と実績給に分かれている。
基本給は低く抑え、実績給を合わせて、一般的な基本給レベルとなる。
実績給は、個人の売り上げ(派遣単価x派遣工数...続きを読む(全163文字)
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技術者派遣という形態で、派遣先での単価がそのまま給与に影響するので単価が低い客先に移ると給与も下がります。
昇給に関しては客先での業務の他に時間を使わな...続きを読む(全163文字)
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基本給与、賞与ともとても満足いくものではありません。ただし、賞与については個人の努力によりある程度何とかなる場合があります。上司の査定で賞与額が決まるわけ...続きを読む(全205文字)
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・私の周りでは給料について、満足していると答えた人はほとんどおりませんでした。
体系は基本給+成果給+手当+残業代となり、ここの成果給が曲者で、単価が...続きを読む(全419文字)
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給与で満足することは一度もありませんでした。
賞与については、月50h以上残業していた時期に3.5月分ほど出たのが最高で、後は軒並み1月程度でした。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
キャリアを潰す。滑り止めにすら値しない
【気になること・改善したほうがいい点】
確実に配属される部署や出向先の会社、部署によってその後の運命が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な業務経験を積みながら、技術者としてキャリアアップできる。と言われていたのを額面通りに受け取っていたが、やはりハケンとプロパーの扱いや役割...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
新卒で4月に入社後、その月に福利厚生制度を使用し、親を旅行に連れていくことが出来た。箱根の方にある、少しお高めのホテルに自分と親と兄弟の3人で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最悪の一言。特に所属部署の所長や営業がいい加減だと結局のところ自身が全ての不利益をこうむり叱責と罵声を存分に浴びせられる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
面接時や就職したばかりの頃は人数が少なかったためか、和気藹々とした良い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなるに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が強制的に確定拠出年金にかわってしまった。
全員の賛同を得られるまでは制度は変え...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりとしているので、どうしたら給料が上がるかが分かる。現場にもよるが、クライアント評価や報告物によっても評価される。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るようになった
毎月休まずに出勤すると5000円もらえる
施工管理は残業するのが当たり前だから割と稼げる
【気になること・...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給与については基本給がかなり低い為、色々な手当がついてようやく普通の給与となる。ただし、残業代はしっかりとつくので働けばそれなりの給料がもらえ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
経験もあるが、新人ながら希望の年収がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回数千円の昇給はあるが、明確な評価制度がないので...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社内の雰囲気などは良く長く勤めている方は多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が難しい。
役職が少なく枠が空いていない。
評...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業がほぼなかったこと
チームワークがよかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での相手の言葉遣いがあまり良くなかったこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はよく、福利厚生も抜群です。先輩社員はやさしく、丁寧に教えてくださるので未経験でも大丈夫だと感じました。しかし、入社後も自分で勉強しないと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣先から評価されると、その評価が会社へ行きます。いい評価をもらえると、次の仕事が決まりやすくなります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自己評価、他社評価によって給与のレベルが決まる。管理者も同じで、部下からの評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金は残業あり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎年の評価面談と、資格手当、資格をとったことの評価はしっかりとなされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が他の派遣先...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社アルプス技研 |
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フリガナ | アルプスギケン |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 23億4700万円 |
従業員数 | 6,107人 |
売上高 | 462億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 今村篤 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 045-640-3700 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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