アルプス技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全177件） 7ページ目

残業があれば働いた時間分だけ支給される。この歳ではもらっている方だと思う。
自社活動に積極的、意欲的に取り組むことにより、自分のやる気次第である程度の昇...続きを読む(全154文字)

月40～50時間残業でこれくらい。
残業すればそれなりに生活して余裕があるくらいもらえるが、業務の忙しさに左右されるため安定した収入とは言えない。年をと...続きを読む(全186文字)

株式会社アルプス技研では入社時は割と高めの基本給が設定されていますが、稼働先が決まらないと六割ていどの基本給になります。
契約単価と稼働時間で成果と残業...続きを読む(全207文字)

給料は文句なく良いと思う。 ただ、賞与は仕事ができない人や、事務員達の荷を請け負うので、それなりの賞与になってします。 月給で言ったら、30代前半並みはも...続きを読む(全153文字)

給与は基本給+成果給で決まる。基本給は役職によって決まるので、基本的には年功序列といった感じ。成果給は派遣される客先ごとの単価によって決まるので、客先によ...続きを読む(全153文字)

成果給が導入されているが、ほとんど年功序列に近い。ただ、一定の水準まで上昇すると派遣先での実績働きだけではなく、社内に対しての貢献度を上昇させることが出来...続きを読む(全178文字)

入社当時は、右肩上がりの派遣業界ということもありかなり賞与は期待してたんですが、実際に良かったのは会社の業績だけでしたね。
まぁ結局一年しか勤めてなかっ...続きを読む(全188文字)

新入社員は二年間給料が変わらず、生活もキツい。給料もあまり期待出来ないのでモチベーションが上がらない。しかし、会社からの要求はとても多く疲れる。これからど...続きを読む(全151文字)

儲け主義、利益主義のため客先での利益にならない部分を
評価するシステムが全く皆無なのが虚しい。
派遣がきまってナンボの世界、派遣の契約が終了しても次の...続きを読む(全179文字)

派遣単価に応じて比較的敏感に給与・賞与に反映されるところは良いと思う。ただ、派遣であるがゆえ、単価交渉のため次々と別な派遣先に回されることもあります。また...続きを読む(全171文字)

・給与
給与は不満に思っていないが、
保険料や年金、住宅補助を全部天引きすると、10万前半の金額になる。
特に住宅補助は出していただかないと生活が厳...続きを読む(全150文字)

基本給+派遣先での勤務時間による成果給となっている。
残業はした分だけ給料に返ってくるため、残業が苦にならない人にとっては、かなりの給与の底上げが可能。...続きを読む(全211文字)

客先単価により給料:実績給があがり、給料に差がつくシステムになっている。
客先単価は派遣される会社により大幅に異なってくるため、実質的には安い給料をもら...続きを読む(全179文字)

給与に関しては運の要素が80%近くしめております。
担当営業の客先単価交渉がうまかったり、
派遣先の客先、設計か評価部門かということでも年収に100万...続きを読む(全166文字)

〔給与・賞与〕
給与・賞与共に満足できません。
もし待機状態になってしまったら全く生活できないレベル。
イメージとしては…
●派遣稼働時=基本給1...続きを読む(全544文字)

給料は派遣される企業によって残業時間や単価によって左右されるので一概には言えない。
昇給は年一回でそのとしの成績ではんだんされる。
評価制度は各個人の...続きを読む(全156文字)

派遣先単価に連動した給与体系のため、リーマンショックで派遣の引き合いが無くなるととたんに年収が下がった。400万後半→280万。生きていけない。これは個人...続きを読む(全151文字)

3年目から実績給与(基本給+実績給)になる。
2年目までの全額基本給のうち、半分が実績に応じた給与水準となる。
が、あまり大きく変わらない。
派遣先...続きを読む(全155文字)

派遣契約単価によって変わります。
単価が高いほど給料ももちろん多くもらえます。
単価UPについて:
1年に1回程度営業の人が派遣先に単価アップを求めて...続きを読む(全152文字)

社内グループウェアにより、自己評価をDB化し面談を実施しているが社内での評価のみにとどまり、客先評価が論じられることはない。このため実質的な業務評価とはな...続きを読む(全161文字)

技術者は派遣で外部に出ているため、派遣先での勤務時間(残業がどれだけ多いか)と
土曜日などに行われる勉強会を企画し発表する、勉強会に参加するなどして会社...続きを読む(全159文字)

簡単に言うと、7割が基本給で、3割が成果給という仕組みだった。成果給はランクによって額が上下し、ランクを上がるには、残業を多くやって売上を上げるという仕組...続きを読む(全215文字)

給与・賞与について満足している点はまったくなし。
どこかの企業に派遣をされて残業があればそれなりに給与はあるが、残業が無くなれば厳しくなり、営業所に待機...続きを読む(全155文字)

基本派遣業なので派遣単価(技術者としての企業価値)と派遣先次第で給与や昇進昇給が決まってくるので、派遣先に恵まれなければ給与が良くなることは難しいです。当...続きを読む(全157文字)

派遣先の評価に関しては営業と派遣先の距離で単価が変わる為注意が必要
単価交渉の際は同席させてもらうのがベター
社内の評価制度に関しては休日の講義やエリ...続きを読む(全187文字)