回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身につけることができるスキルは派遣される企業によってぜんぜん違うと思う。
いい所に派遣されればスキルもそれなりにつくが、スキルがまったく身に付かないと...続きを読む(全156文字)
株式会社アルプス技研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルプス技研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルプス技研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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身につけることができるスキルは派遣される企業によってぜんぜん違うと思う。
いい所に派遣されればスキルもそれなりにつくが、スキルがまったく身に付かないと...続きを読む(全156文字)
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研修や上司を通して、社会人としての基本(ビジネスマナー)がしっかり身につけられます。基礎から専門分野の教育研修があります。研修で学んだことは主に、自動車...続きを読む(全169文字)
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社内で様々な勉強会や自己啓発活動は盛んに行われている。
また、懇親会など社内のコミュニケーションも積極的に取り入れている。
ただし、参加者はあまり多...続きを読む(全165文字)
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内定から派遣先に行くまでの流れを紹介します。(職種がソフトの場合)
・入社前研修
ペンションに1週間程とまり、ビジネスマナーや内観(過去を振り返る...続きを読む(全160文字)
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勉強会というていで、土曜日に会社集まって経験者が後輩に対して指導しています。
参加不参加は自分で決めらます。とくにねちねちといわれることないです。
今...続きを読む(全163文字)
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大企業に対する派遣業務が主体である。
よって、自分のスキルアップに繋がる仕事、企業を選択できる。
一つの企業に居るだけでなく、次のスキルアップを見据...続きを読む(全156文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
仕事内容は派遣先によって異なるが、基本的には自分の専門分野のスキルが身につく。
・身に...続きを読む(全184文字)
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新入社員研修と待機者研修がきちんと用意されているので、物足りないかもしれないが、最低限必要な技術力はキープできるところがいい点。特に集合研修は社会人とし...続きを読む(全170文字)
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入社後にすぐに集合研修がありそこで社会人としてのスキルを身につけていく。またそのあとに専門的な集合研修が行われたりする。研修後は派遣先へいくことがある。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣先によっては残業が少なく、有給も比較的取得しやすいため、ワークライフバランスを重視したい人には合っていると思います。
勤務地や働き方につ...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
新卒など初めの頃は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションしないと給料は上がらないが、ローテーションがなかなかで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣先によりけりではあるが、基本どこの場所でも有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりけりになってしまう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍はできます。産休育休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系のためやはり女性が少ない環境で働くこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有休や特別休暇は問題なく取得できます。技術職の方はメーカーに勤務することがほとんどかと思いますが、そのメーカーの制度に従って休日をとれますし...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
メーカーは常に技術者不足ですので、技術者派遣のニーズは今後もしばらくは上昇し続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いです。昔は社員旅行なども企画されていました。その他のイベントも豊富に開催されています。人当たりの良い人はすぐに周りに溶け込...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
女性同士の繋がりは強いと感じます。職場によりますが、基本的には居心地良く働けるのではと思っています。最近は管理職に女性を登用することも増えて...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
・技術者は基本的に実力主義な部分があるので、色々と頑張る人はその分給料も上がりますし、昇格スピードも速いです
・営業職はMBOで評価されます...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
最初の1か月は研修を受けたのですが、未経験者歓迎を歌っているだけあって研修に関しては丁寧ではあったと思います。
ただしIT企業ならどこの企業...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが正社員ではなく準社員という扱い。エリアマネージャーでさえ正社員ではなかったことに本当に驚いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属の劇場毎に数名の正社員がリーダーとしており、都度レクチャーをしてくれるので初心者でもやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
学習できるサービスがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいしたサポートがなく、結局どこがゴールになるのか分からないあやふ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまりできない。
研修制度や、対応もほぼ1人で入るため、それを振り返ったりできるタイミングもない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
望めば研修やトレーニングをつけさせてくれる、時期・人によるが。資格取得支援などは行っていないと思う。姿勢、歩き方など指導されたので今でも無意...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司の人は困った際、よく話を聞いてくださった印象があります。忙しい中電話もすぐに出てくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。 業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| フリガナ | アルプスギケン |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 23億4716万円 |
| 従業員数 | 6,206人 |
| 売上高 | 498億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須藤 泰志 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 045-640-3700 |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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