アルプス技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全159件） 6ページ目

技術系は研修をこまめにやっているが、事務系職種への研修は少ない。
部署によっては、一人ひとりの業務範囲が広い。新しいプロジェクトや業務改善の提案は活発...続きを読む(全163文字)

請負先(出向先)から月一回のミーティングを行うことで、それぞれの業務に対する姿勢等の情報交換が図れました。 請負先(出向先)が決まらない場合は社内での自...続きを読む(全164文字)

技術系派遣会社なので、派遣先によって大分違うと思います。
ただ、最初から能力のある人間を送るというよりは、派遣先で育ててもらうという感じの会社ではあっ...続きを読む(全196文字)

多くの事を広く浅く学には良いと考えます。
新人に対しては研修教育などは一通り教えますが、それを派遣先ですぐ活かせるかは難しいと思います。
派遣先では...続きを読む(全204文字)

技術者のスキルアップは単価アップにつながるところですから積極的な活動をしています。会社も研修を企画し実施したり、技術者に資格を取得してもらい営業もかけや...続きを読む(全161文字)

研究が厳しい、しかも無意味
上司も厳し、経営が悪くなると社員を勧告退社する。
スキルは派遣先次第、運が良ければいい会社に入れるかもしれませんが、そん...続きを読む(全153文字)

研修には大きく4つぐらいパターンがある。
①入社前研修 ②新入社員研修 ③勉強会 ④通信教育 ⑤その他
至れり尽くせりと言った感じがする。
①入...続きを読む(全295文字)

アルプス技研は研修については各地に研修センターを設けているので、下手な企業よりはしっかりしてます。ただ通信教育制度が多いため、あまり期待しすぎるとガッカ...続きを読む(全210文字)

人材派遣は若いうちならやっても良い。
全国へのローテーションに積極的なところが強みで、自分に向いた業種を探すことができるし、さまざまなお客様先で経験を...続きを読む(全195文字)

社内では、ポイントという制度があり、そのポイントにより、昇格、昇給が決まります。
社内の研修、勉強会への参加は、このポイントが欲しい為に、行います。
...続きを読む(全258文字)

向上心がある人でないとかなり厳しいかと。
いつまでも待機状態で働けないと給料が寂しいことに。。
あくまで派遣なので、実力に自信があること、コミュニケ...続きを読む(全151文字)

技術研修は派遣されていてもいなくても、参加できるものがたくさんあり、また参加することで賞与に良い影響を与えられる制度もあります。機械・電機・電子・ソフト...続きを読む(全194文字)

入社時に新入社員研究を行なう。
定期的に、旧本社ビル(相模原)で研修が開催されているようだが、派遣にでている社員が参加するのは難しい。
各拠点でも独自の...続きを読む(全158文字)

・スキルアップは、個人の自己啓発次第。
・社員による社内学習会なども様々なテーマ(開発言語、ビジネスマナー、経営等)開催される。
・各自自発的に実施...続きを読む(全158文字)

職場は選べませんが、運がよければ設計開発部門に派遣されることもあり、
大手メーカーや最先端技術を擁した中小企業に配属される可能性もあり、
20代のう...続きを読む(全177文字)

テレビでも紹介されたことがあるが、新入社員研修が独特である。私がいたころは中途入社の方も参加していた。
山奥に一週間ほど合宿をして、そこで大声をだした...続きを読む(全156文字)

〔スキルアップ〕
通信教育はもちろんのこと勉強会を頻繁に実施しています。
勉強会は専門分野問わず参加でき、様々な派遣に出ている
先輩方の現場の声(...続きを読む(全277文字)

土曜日、日曜日などの休日に派遣社員同士でほぼ毎週、勉強会を実施しているので派遣社員同士の交流を好む方や、スキルアップを望む方には最適だと思います。研修な...続きを読む(全163文字)

スキルアップしなさいとしょっちゅう言われるが、何をするかは自己責任。また、スキルアップしても派遣先が無ければ意味無し。あくまで派遣先の単価で給与が決まる...続きを読む(全151文字)

基本的には取引先で業務をしているものがほとんどのため、研修は土日に開催されることが多い。職場によって、必要なスキルが異なるため、その職場で働くためにどう...続きを読む(全181文字)

様々なところに派遣されるので、運がよければ、技術が身につきます。しかし、派遣先では、簡単な事、それほど技術が身につかない事をやる場合が多いので、そこは運...続きを読む(全153文字)

随時、勉強会や研修があり、モチベーションの高い先輩もいるので、上手くアルプス技研を活用出来れば、技術力アップも出来、他社へ転職するのも可能かと思う。
...続きを読む(全150文字)

・資格取得支援制度完備。
・キャリア開発支援制度もあります。
→会社では10人ぐらいが1つのグループになっていて、大体グループリーダーのような人がキ...続きを読む(全183文字)

最初の新卒研修は軍隊みたいな事をやる。何かに活かされるとは思えず、意味無い。
社内研修が入社して数ヶ月ほどある。
教える側がプロではないので、基本的...続きを読む(全155文字)

客先の業務内容次第なので、このような技術を身につけれるいうのはない。ただ、元々メカトロニクス企業なので、組込み系のお客様は多い。PLなどの上級職になるの...続きを読む(全158文字)