回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った分だけ評価されるところが最大の強みだと思います。若手ながらおおきなクライアントを動かすことができます。
仕事ができる人に仕事が集まり...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社アイレップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイレップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
頑張った分だけ評価されるところが最大の強みだと思います。若手ながらおおきなクライアントを動かすことができます。
仕事ができる人に仕事が集まり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的な教育体制は整っており、中途で入社しても最初は研修の日々が続く。トレーナーも1人つくため、質問もしやすい。新卒は最初の1ヶ月はみっちり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
Yahoo!の5つ星代理店ということもあり、媒体社からの情報量も多く、その情報を全社員にすぐに共有する体系化ができていて、その点は非常に良い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員がやりたい仕事・キャリアに対して支援してくれる環境がある。もちろん、所属部署の状況や要望のレベル・異動先のリソース状況にもよる。
年に2...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
検索エンジン最大手の会社の担当者や、新しいツールの会社をよんでくれて、積極的に勉強の機会をくれる。この会社向けの資料展開もしてくれるので、五...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性がかなり活躍していますが、女性特有の陰気な雰囲気がなく、実力にもとづいてメンバーを評価する文化が根づいています。男性社員も(当たり前です...続きを読む(全196文字)
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デジタルマーケティングに関するトピックスが一通り研修プログラムで網羅されています。業界未経験者でも、基本的な知識を身に付けた上で、OJTに入ることが出来...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
キャリア開発:半年に一度自分のキャリア展望を会社側に伝えることができる機会があり、どのように働きたいのか希望を伝えることができる。
部署...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
業界の最新の情報を得ることができる
手をあげればチャレンジさせてもらえる
若手が多く風通しが良い
自由な雰囲気
いい奴が多い
【...続きを読む(全172文字)
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社内での勉強会、情報共有はかなり多い。
むしろキャッチアップがしきれないほど、情報が流れてくる。
外部に出てみて、こういった常に最新の情報を集められる...続きを読む(全162文字)
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入社研修はかなりしっかりあります。ただ入社後に研修はありませんでした。
入社研修はどちらかというと、業界とは?の説明だったりするので実践的ではないかも...続きを読む(全195文字)
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入社時研修、OJT研修はしっかり用意されている。3ヶ月くらいは研修期間。他社に比べて非常に研修が充実している印象。
ただ、ミドルレンジへの研修プランが...続きを読む(全163文字)
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当時はスキルアップ、キャリア開発、教育体制というのが整ってはいなかった。
ただ、SEOに関してはパイオニアと言われる方からレクチャーを受けることができた...続きを読む(全162文字)
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スキルアップについてのけんしゅうなどなど、さまざまなけいけんをさせて頂くことができたんじゃないかなとかんがえております。
もちろん、それをいかして会社...続きを読む(全157文字)
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基本はOJT。ただしSEO研究の第一人者がいるということもあり、分野によっては大学の講義のような勉強会もあった。社内資料も充実しており、業務を進めるうえ...続きを読む(全150文字)
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リスティング広告やSEOについて、チームで勉強する機会が週1回ありました。
若くても知識のある人、後に役員になった人もその場にいて、ITの仕組みを勉強...続きを読む(全206文字)
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研修制度は非常に充実しており、複雑なインターネット業界の基本的な知識はだいたい身につく。リスティングにおいては売上高日本一の会社ではあるため、強固な運用...続きを読む(全241文字)
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入社時の型にはまった研修体制はあるものの、後はほぼ個人任せといった感じ。
部署によっては、勉強会などもあるが、これもまちまち。
外部のセミナーや研修...続きを読む(全185文字)
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市場の変化が早いため、常に情報のキャッチアップや個人レベルでのスキルアップは必要になる。会社として勉強会などの場を設けてはいるが、それだけでは間に合わな...続きを読む(全169文字)
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最近、キャリア開発部もできたようです。
なので、キャリア開発はこれから・・・というところでしょうか?
新入生にはしっかりした研修制度もありますし、マ...続きを読む(全201文字)
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ビジネスカレッジが毎月開かれています。その他、新サービスの説明会や現行ソリューションの理解を深めるための勉強会などが開かれます。出席したかどうかは評価に...続きを読む(全174文字)
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・入社後には会社で扱っている全てのプロダクトについての説明会や勉強会が行われます。
・基本的な業務に関してはOTJとなっております。そのため本人のやる...続きを読む(全170文字)
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SEM領域に関しては、業界でもレベルが高いと言われています。
SEMに関してスキルを上げるなら良いと思われます。
研修に関しては、業務にはいる前に行...続きを読む(全156文字)
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社内研修や社外研修が充実していると思います。ただ、自分自身が強い意欲をもって仕事にも勉学にも励むことが大事であると思います。
会社としてもまだ成長段階...続きを読む(全161文字)
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ベンチャー企業に変わらないので、研修制度はなくOJTで始まった。チームで勉強制度を設けたりして工夫していった。その環境になれてしまえば、苦にはならないが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業は多い。やればやるほど給料が上がる構造なので、積極的に残業してる人が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いがその後上がらない。残業をしないと給料が上がらないので、皆積極的に残業をする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない福利厚生が多く、それらをうまく活用できている人は少ない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い社員が多いからか社員同士は仲が良い。「人が良くて辞めたくない」という社員が一定数存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
博報堂グループということで一定の安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社側のマーケティングインハウス化の波を受けてお...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手のうちからある程度の裁量権を持って仕事ができる。
博報堂グループの一員として、大手クライアントのマーケティングに携わることができる。
デ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手企業の案件を運用力を通じて獲得している点は確かな実力の証と言える。社風はまったりなので、働きやすい。過度なプレッシャーはなく、バランスの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は風通しがよく、若手から大手企業の広告運用を任される機会が多い。ハラスメント関連の話も基本的にはなく、人間環境で悩むことは少ない...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
施策による改善インパクトが数値として現れるため、仮説が合っていたときには面白みを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分で学ぼうとする意思があれば問題ないと思う。ただし横から口出しされたり裏でとやかく言われてもやり続けられる鋼のメンタルが必要
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事という職種の特性上、採用・労務・制度整備と幅広い業務に携われたことで、実務を通じたスキルアップは十分に実感できました。社内での勉強会や情...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
年齢的に若い社員が多かったのでベテランが下に教育していく、といった感じよりも、実務を通して覚えていくOJT型のスタイルが近いと思います。なの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月一程度で勉強会がある。現場で活躍する社員から直接話を聞ける為よい機会ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が無い...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
所属によって異なると思いますが、メンター制度入社3ヶ月目と6ヶ月目で社内検定がある。営業未経験で入社したものの、営業の基礎をしっかりを学ぶこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆業務に追われており教える余裕がない、また学ぶスタイルがほとんどであった、周りに優秀な人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社ということもあり、特に研修などはありませんでした。
会社独自のルールが多く、教わらないとわからないし、教...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業力はつく。
リクルートの合同研修などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修などはほぼ無い。
実践的なロープ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度はとてもしっかりしており、未経験であっても基礎の習得〜実案件での稼働はかなり着実にできると思う。会社全体として面倒見のいい人が多く、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
1つの部署で、転勤無く突き詰めて行きたい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動がほとんど行われず、入社前に伝えら...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
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