この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことはやらせてくれると思う。
ただ日々の業務だけで定時になってしまって時間がない。
そもそも、新しいことをやりたがる人材がいない。モチ...続きを読む(全304文字)
日進工具株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日進工具株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日進工具株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことはやらせてくれると思う。
ただ日々の業務だけで定時になってしまって時間がない。
そもそも、新しいことをやりたがる人材がいない。モチ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
スキルアップは月1回のミーティングなどで個々の能力を伸ばすような取り組みはしていました。
又、同行研修などを通じて実践スキルを磨いていく研修や...続きを読む(全199文字)
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入社1年目はコンプライアンスやコミュニケーションスキル等の様々な研修が用意されているが、実務やスキルアップにつながるような教育体制はあまり整備されていない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
コロナ禍に突入してから社内に各種感染対策を実施。リモートワークも部署にはよるが、可能な限り実施された。
福利厚生としてはベネフィット・ワン、地...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の業績が良いので、平均ちょい上のようには感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外はあまり評価されないので、蔑ろにされが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休を数回とったことのある社員もいるので、嫌がられたりなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、営業職につくと客先でのセク...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本1年間の大きなスケジュールが決まっていて、毎年大きな変更はないので、慣れたら働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上場しているため、安定感はある。
エンドミルという工具自体、
同業他社が少ないため、シェアはかなりあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的自由に取得できる。半日休暇、時間有休もあった。あとは企業年金くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職では、顧客の業種は多岐に渡るため様々な技術や業界に触れられると思う。そこを面白いと感じて、製品を適材適所に提案し、実績が伴えばやりがいは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度は体裁上はきちっとしたものがある。上司との面談等も定期的にあるため、そこで評価を聞くことや評価理由を明確にはできると感じた。評価は直属...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは調整しやすいと感じた。営業職になると平日の有給休暇では、他社同様に電話などは比較的多くかかってくる印象。しかし、仕事のバ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は他の事務職に比べたらかなり良い方だと思います。
ボーナス貰えますが、最近は業績賞与がなくなり、今後も支給額下がると予想しています。
半期...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極性と協調性があれば、挑戦しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確です。年に一度、キャリア計画のア...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成長できるチャンスは他社と比べてとても多いと思います。相談や質問をしたら、どれだけでも付き合ってくれる人の良い上司同僚がいますし、そういった方...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社側で提供されている通信教育講座がある点(受講料補助制度あり)。また、自身の業務に関連していることであれば、上司にもよるが、書籍の購入や資格...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな教育でも社員が受けやすい環境、雰囲気作りが職場で必要と考える。実務優先となり、上司からの提案もないため興味が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
徐々に通信教育の導入がされてきており、改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では、研修を若手社員に任せて、会社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
会社名 | 日進工具株式会社 |
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フリガナ | ニッシンコウグ |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 4億4290万円 |
従業員数 | 352人 |
売上高 | 96億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤弘治 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井4丁目5番9号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-6423-1135 |
URL | https://www.ns-tool.com/ja/ |
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