イオンフィナンシャルサービスの評判・口コミ一覧（全745件） 29ページ目

実力とやる気があれば、若手でも中途入社でも責任ある仕事に重用されると思います。ただし、これまでは会社が右肩上がりだったので、比例して管理職のポストの数が増...続きを読む(全151文字)

社内研修制度は、まだまだ充分ではないと思います。ただし、クレジットカード専業だったころと比べて、銀行代理業などが仕事のバリエーションに加わったので、今後は...続きを読む(全151文字)

住宅補助として、借上げ社宅制度は充実していますが、今後の経費削減などの対象となる可能性がありますので、あくまで現在の状況です。その他は、イオングループ共通...続きを読む(全175文字)

オフィスで電話対応とパソコンに入力が主な作業な為、体力があまりなくても大丈夫です。夏はエアコン、冬は暖房がきいています。月経で体調が悪くても座っての仕事の...続きを読む(全150文字)

朝9時から夜の21時まで営業している為、社員の方は朝番だったり夜番だったりと不規則な時間になります。パートの場合は希望の時間に出勤できます。土日祝日も営業...続きを読む(全152文字)

イオンクレジットサービスはイオングループなので安心感があり、将来性もあると思います。提携カードも増えていますし、イオン銀行やイオンの店舗も増えているので相...続きを読む(全159文字)

支店は基本的に人数が少ないので、一人に任される業務範囲はは広い。そんな中で仕事をやりやすくするためには、まず上司の望んでいることを的確に把握し、具現化する...続きを読む(全163文字)

半年ごとの目標記述書によって昇給幅、ボーナス評価が決まる、しかしその評価のほとんどが客観的な評価というよりも、上司の好き嫌いで決まっているという面は否めな...続きを読む(全167文字)

当時は過払金の返還の影響で、カード売上は順調に伸びていたものの、特別損失の計上で大幅減益となっていた。業界全体として、グレーゾーン金利による儲けが減り、キ...続きを読む(全159文字)

基本的には研修で教えてもらうではなく、見て覚える環境である。
また、独特の環境のためスキルは一向に付かないのでイオンで勤務していたというPR以外では役に...続きを読む(全182文字)

イオングループということで福利厚生はしっかりしている。
借上げ社宅制度があることで最初の頃は貯蓄はしやすい。
しかし年収はなかなか上がらない。新卒から...続きを読む(全305文字)

イオングループということもあり現状では安定している。
しかし、金貸しが不利になる法案が年々増え続けていることもあり利益を得られていない。
クレジット側...続きを読む(全154文字)

基本的に仕事をしっかりすれば、プライベートは確保できる。
様々な面で働きやすく、休暇など充実していると思われる。
また、企業としても従業員に対しては残業...続きを読む(全158文字)

コンプライアンスなど徹底しており、頻繁に研修があった。
仕事を通して身につく事は多い。特に金融に関する知識や
カード業界における必要な知識は、身につく...続きを読む(全153文字)

会社全体の情報が隠さず全社員に行き渡っており非常にいい環境だったと思います。
結果を出せば必ず引き上げてもらえる環境が整ってました。
数値目標自体もチ...続きを読む(全158文字)

OJT、OFFJTを通して教育訓練があります。
資格取得なども積極的に推進しており、費用の半分は会社持ちです。
ただ、何回も落ちてしまうと試験を受けに...続きを読む(全150文字)

完全分業制で業務に集中できます。
チームで数値目標を追う仕組みになっている為、一人ですべてを行うのではなく、効率を考えて仕事を行います。
又、現状が悪...続きを読む(全155文字)

中途入社の場合は、何も教えてもらえず自分で調べてやりなさいという風土。新卒に対しては教育は行うが、十分ではない。
上からの圧力が強いので、かなり無理難題...続きを読む(全152文字)

魅力的な管理職なんてほとんどいない。
管理職もその上からかなり無理を言われているらしく、その下にそれ以上の無理難題を押し付けてくる傾向がある。
管理職...続きを読む(全162文字)

営業になると休みの日にもメール、電話がくるのでなかなか仕事を離れてリフレッシュする事は難しい。労働時間については、事務所勤務の人はコントロールできるが、営...続きを読む(全150文字)

海外展開にも積極的に展開を行っているので、グローバル志向のある方であれば、将来的に海外子会社への駐在もチャンスはあると思います。ただし、経理にしても、シス...続きを読む(全178文字)

経理でもシステムでも単にその分野でのみ専門性をつけるのではなく、なぜこのような仕組みが必要なのかという、会社全体、または経営者の視点からの思考を求められま...続きを読む(全170文字)

企業文化はトップの強いリーダーシップがあり、仕事自体は成果を出さないと厳しいですが、プライベートやワークバランスという意味では、個人を尊重していると思いま...続きを読む(全150文字)

社員が比較的若い(20代後半)なため,比較的,社内の雰囲気はよい.
仕事面についても,部署によると思うがやりがいはある.
自分は本社勤務だったが連日残...続きを読む(全168文字)

給与は同業種に比べ低い.
また,残業等も比較的多い.ただし,社員は比較的若いため,社内の一体感はあり,働きがいはある.
評価制度は自己申告と面談.平均...続きを読む(全162文字)