この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は資格が取得出来ればその分の受験料が出るような制度はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員同士で教えあう、協力し...続きを読む(全96文字)
イオンフィナンシャルサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンフィナンシャルサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイオンフィナンシャルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は資格が取得出来ればその分の受験料が出るような制度はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員同士で教えあう、協力し...続きを読む(全96文字)
イオングループの手厚い教育制度がそのまま適応されている。海外に行くには2、3年目からと聞いた。続きを読む(全47文字)
新入社員研修、フォローアップ研修、昇格者セミナー、キャリアデザイン研修があります。続きを読む(全41文字)
手を挙げれば海外に行くチャンスもあるのが良い。研修制度などは確立されている続きを読む(全37文字)
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【良い点】
定期的にオンラインでも対面でも研修が行われている。(メイクアップ研修、接遇マナー研修、お申し出対応研修など)続きを読む(全60文字)
まともに研修を受けさせてくれないという話を聞いた。続きを読む(全25文字)
資格を取得するように推進する流れが若手のうちからあり、力はつくと思う。しかし業務外での資格勉強が負担になることもあるようだ。続きを読む(全62文字)
決済、銀行、保険の中で必ず2部署を経験することになるのでスキルが身につくはずである。続きを読む(全42文字)
コールセンターか保険も経験しないといけないそうです。それが、かなり大変そうで、覚悟しておく必要があります。また、全国転勤もあるそうで、勤務地は選べないようです。続きを読む(全80文字)
昔はあまり良くなかったが、現在はかなり充実している続きを読む(全25文字)
入社後にしっかりと金融に関する研修がある。続きを読む(全21文字)
現場配属の場合、よっぽど大きな成果を出さない限り本社にはいけない。キャリアアップは難しいと感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
研修は定期的に実施されている。
半期ごとの従業員教育研修
30歳、40歳向けのキャリア研修
昇格者向けの登用研修
毎年希望部署を聴取する自己申...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スキルアップの補助金制度もあり、受験内容も通達がくるので、受けやすい。本人さえやる気があれば、いろんな資格が取得可能。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社時に研修を受けるが、それ以降はしっかりとした研修があった記憶がない。資格試験を勉強している人もいたが、同社でキャリア開発というより転職のた...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人営業の場合は特にスキルアップは見込めない。基本的にはイオンでパートのおばちゃん達と一緒に会員募集をする。おばちゃんの愚痴を聞く役目。今はな...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
活用するかどうかは個人次第のところは大きいが、資格取得に関する会社補助も幅広く取り揃えており、シスキリングするための環境は整えられている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
職位が明確であり、毎年昇格試験があった。社内研修、昇格者研修も内容が充実していた。
自分のキャリアを後押ししてくれる環境が整っていた。
社内の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修は、実務の間に動画、理解度テスト
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんに実務を丸投げしているので、他部署との連携がスムーズでない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社時から新入社員研修や、役職ごとの研修、年齢別の研修等、多彩な研修プログラムがあるため、研修制度はとても充実している。基本的にOJTでの実業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも、実力主義ではないようなので、安定しているのかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ボーナスが下がっている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若いうちから海外駐在のチャンスがある。手を上げればチャンスをもらえる会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は未整備か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後3年次までは定期的な研修があり、社会人としての心がけ/マナー/金融知識といった基本を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキル:大きな企業で社内調整をする力はつく。
教育体制:一応講師を招いての研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社外へ出ても恥ず...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若手も裁量を持って働ける点です。
最初は周囲の人たちにアドバイスを貰いながら働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗は許されな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
家賃補助、確定拠出年金、子女教育手当等、福利厚生は大手企業だけあって充実しています。福利厚生は満足しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制部署だったため、連休は取得しづらかったですが、働きやすさでいうと、適度に休みがあったためかなり良かったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見ていた限りですが、管理職はかなり割に合わないポジションだと感じました。休日も返上で働いても部署の実績によってはボ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
勤務地によって上限が決まっていますが、場所にあわせた住宅補助が出る点は若手社員にとってかなり有難いと思います。
他の実用的な福利厚生は、イオン...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職までは毎年昇進することがそこまで難しくない為、年収550~600万円程度までは若い内に達成することが可能であり、全国転勤がそこまで苦でな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
イオングループであるため、事業基盤はかなり強いと思う。
既存の銀行では中々手が付けられない事業領域にもスピード感を持って臨めると思う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給は同世代平均と比べると高い部類に入ると感じる。また、個社だけでなく、イオン系列で賃上げが起きればこの会社も賃上げとなるため、そう言ったと...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
アルバイト・パートですが社会保険もしっかりついており、長期休暇も一年に一回必ず取れるのでとても満足です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
その都度全く違う内容のお問い合わせがくるのですが、お客様が何を伝えたくてどうして欲しいのか自分なりに汲み取り、寄り添った接客をするととても感謝...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
パート・アルバイトなので時給制度でしたが、試験を受けて資格さえ取れば時給をあげることもできますし、自分の頑張り次第でそれに見合ったお給料も貰え...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制はよくわからない。店によるかもしれない。スキルアップは人による。アルバイトだったためそこまで厳しくはなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業務に関係する資格試験については合格したら、費用は会社がだしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に同じ課で勉強会などは開かれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
案件によるが自身はクライアント側の立ち位置でビジネス改善推進に携わって行くことができ成長に繋がっている実感があった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はありますが学校のようか雰囲気です。
手上げ制度を導入しているとのことですが、も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格手当てがあるので、勉強のモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないとできない仕事ばかりなので、資格を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
我が社では実際の業務を通じて、スキルを習得するOJTが重視されています。日々の業務の中で上司や同僚からフィードバックを受けながら成長できていま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社外の研修プログラムに自由に参加できます。自分の興味のあるプログラムを受け、社会人としてのスキルアップをする事ができると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
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フリガナ | イオンフィナンシャルサービス |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 456億9800万円 |
従業員数 | 15,968人 |
売上高 | 4856億800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤田健二 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-5281-2080 |
URL | https://www.aeonfinancial.co.jp/ |
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