内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】業界内でよりプレゼンスの高い企業から内定を頂いたためです。また、休みが不定期になるという点も少し気になりました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】月に一度のペース...
イオンフィナンシャルサービス株式会社 報酬UP
イオンフィナンシャルサービス株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを6件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】業界内でよりプレゼンスの高い企業から内定を頂いたためです。また、休みが不定期になるという点も少し気になりました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】月に一度のペース...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】自分のやりたいことや将来性が他の業界の方があるように感じたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退したのでわからない。【内定者の人数をわかる範囲で教えてくださ...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】より志望度の高い他社に内定が決まったため【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】案内はきたが不参加【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】ワークライフバランス、福利厚生、事業内容【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】人事面談が数日後にある。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内...
【内定後の企業のスタンス】特に就活をやめろなどの指示はなかったが、週に一回は連絡して現状報告を行うよう言われた。質問があればweb面談で聞くことができる。【内定に必要なことは何だと思いますか?】どこの企業も同じだと思うが、やはりやりたい業務やキャリアプランをはっきりさせた上でそれがその企業でないとできないということを示すことができるかが大事だと思う。情報を得られる機会は多いのでそこでしっかりと聞きたいことを聞くことでそれらを明確化できると思う。店舗等に足を運ぶこともいいかもしれない。あとは嘘はつかないこと、そうすれば面接で突っ込まれた時に回答を用意していなくてもその場でしっかりと考えて答えれば矛盾等も起こらない。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】やりたい業務やキャリアプランをはっきりさせた上でそれがその企業でないとできないということを示すことができた、その中で自身の経験等もしっかりとそれに連なるように話すことができたと思う。内定出る出ないの差は説得力だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】どこの企業にもある、選考じゃないので肩の力を抜いてはここでもあるが他社同様気を抜かないように。一方でその様な枕詞がつく際には、多少のミスであれば許される感じがあるのであまり気負いすぎなくてもいいかもしれない。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】現状は特に何もありません。週一の報告のみです。
続きを読む【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も縛られることなく、就活を続けさせてくれた。内定後も内定者専用のページの連絡以外は連絡がなく、学生目線に立っていると思う。【内定に必要なことは何だと思いますか?】金融業界を志望する中では、企業の差別化が非常に難しいため、インターンシップやOBOG訪問は可能な限り行った方がよいと感じた。様々な方々と会う中で企業独自の雰囲気を感じることができ、志望動機にも生きてくると思います。行動に起こすことで自信にもつながり、面接などで緊張することはなくなると思います。また、インターンシップ参加学生は他の学生と異なる選考ルートが敷かれているため、本気で内定を勝ち取るのであれば参加した方が良いと思う。学歴はほとんど関係ないと感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】内定が出る人はしっかりと準備を行って、自分をしっかりと伝えることができる学生が多いと思います。派手なことを学生時に行うことが大切なのではなく、なぜ行ったのかをしっかりと考えることができる人が企業には求められる。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】インターンシップに参加すると面接時にインターンでどのように感じたのかを聞かれる。そして、インターンシップでどのようなことをしていたのかも人事は把握しているのでインターンシップに参加する学生は気を抜かない方が良いと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定者には人事との面談があります。参加するか否かは学生次第でした。
続きを読む会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
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フリガナ | イオンフィナンシャルサービス |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 456億9800万円 |
従業員数 | 16,259人 |
売上高 | 4517億6700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤田健二 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 732万円 |
電話番号 | 03-5281-2080 |
URL | https://www.aeonfinancial.co.jp/ |
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