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株式会社山下設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山下設計のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山下設計のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山下設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山下設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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山下設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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山下設計の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
激務だが働き方は比較的コントロールしやすいと思う。プロポ提出前や成果品納品前は休日働くこともあったが、その分平日休めるので満足感はあった。
...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    3か5年に1回、リフレッシュ休暇という長期休暇をとれるそうです続きを読む(全31文字)

    株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大体希望日の有休は取れると思います。
    時短勤務されてる方もいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の仕事によって仕事量はばら...続きを読む(全116文字)

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    株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 設計 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に土日は休み
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅業務ができない続きを読む(全45文字)

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    株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リフレッシュ休暇はきちんと取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業延長のために申請しないといけないのが大変。続きを読む(全66文字)

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    株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年12月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みの日も建築のことを考えられるので、建築設計が好きな人にとってはいいところなのだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    物件やポ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お給料も良いし、設計事務所として、働く環境はすばらしいと思います。人数も多く、アトリエ事務所から契約社員で入った自分としては、本当に素晴らし...続きを読む(全187文字)

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    株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務地に関して融通が効かない。親が死にそうで、看病する必要があるなど、本当にのっぴきならないか、それを言えるほどの実力があったりしないと、意...続きを読む(全186文字)

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    株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休制度を設けており、産後休む女性のフォロー体制が整っている。36協定により残業時間が制限され、ワークライフバランスが整いつつある。
    【気に...続きを読む(全189文字)

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    株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 設計 正社員

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    【良い点】
    若手であっても仕事の進め方は個人の裁量に委ねられている部分がかなりあり、どのタイミングで何をやるかは社員がそれぞれ判断しながら仕事を進めてい...続きを読む(全239文字)

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    株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員

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    忙しい時期を除けば、自分でコントロールして時間を作ることができる。
    そういう点では、メリハリがあって働きやすい会社である。
    また、私は経験はしていな...続きを読む(全166文字)

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    山下設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社山下設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    堅実に業務を受注するので、常に一定の売上は確保できると思う。公共事業が強いので安定感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チャレ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社山下設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中堅以下は男女比が半々といかないまでも、女性比率が高く、産休育休を取得している方も数多くいた。会社としても後押しする制度がある。続きを読む(全70文字)

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    株式会社山下設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大規模案件から小規模案件まで、幅広い用途の設計に関われるため、やりがいが大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の効率や成果を...続きを読む(全109文字)

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    株式会社山下設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量労働制ではなく残業制のため、働いた分だけ、きちんと対価が支払われる。賞与は業績によって異なるが、年収は同業他社と比べてもいい傾向にあると...続きを読む(全144文字)

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    株式会社山下設計の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    地域にもちゃんと目が向いているところがよいところだと思いました。続きを読む(全32文字)

    株式会社山下設計の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    現時点では、在宅ワークがないです。他企業と比べて珍しい。私は良い点だと判断しました。続きを読む(全42文字)

    株式会社山下設計の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    くわしい話は聞けなかったが、面接のときの人当たりは良かった。良い人、和やかな人が多い印象続きを読む(全44文字)

    株式会社山下設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    男性社員の方が多いものの、説明会では、女性の働き方の話があり、実際子育てをしながら務めている人も何人もいる続きを読む(全53文字)

    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    UTエイム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社で商品を扱っているわけではないので、自身の役割をこなせば残業時間はさほど多くなくできる。
    部署によってはリモートワークでも働ける。
    【気...続きを読む(全171文字)

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    電音エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職側が「休みを与えていればワークライフバランスは保たれている」と誤認しており、日々の労働時間の削減や、業務プ...続きを読む(全142文字)

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    株式会社産業編集センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一見有給は取りやすいがなるべく事前に伝えないと仕事のスケジュール調整が発生し苦しい。デザイナーは女性が多く、働いている人はみんな優しいので気...続きを読む(全266文字)

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    株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    休みが取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一日の拘束時間が長すぎて自分の時間が無い。睡眠不足や栄養失調になるほど働かされるた...続きを読む(全99文字)

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    JHR株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業については、基本的に個人の裁量に委ねられており、会社から強制されることはありません。業務の進め方やスケジュール管理を自分で調整できるため...続きを読む(全325文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業がほぼ無いので良かった。予定を入れやすいと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足が解消する事がないので、社員の人やフ...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業はそこまでなかったです。有給休暇も100%できました。ほぼ、90%ほどリモートワークができました。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ビーグリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日や祝日に出勤が必要なことは、まったくありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期には、残業時間が45時間を超えるこ...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リクルートキャリアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスタイム制で時間を自由に使えるのは良かった
    土日祝は必ず休める、良い意味で管理が徹底されていた
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在はコールセンター業務に従事している。勤務時間は基本的にシフトに沿っており、対応が長引かなければ定時で退勤できる環境である。受電が中心のた...続きを読む(全295文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山下設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社山下設計
    フリガナ ヤマシタセッケイ
    設立日 1928年5月
    資本金 1億5000万円
    従業員数 464人
    決算月 9月
    代表者 藤田秀夫
    本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号
    電話番号 03-3249-1551
    URL https://www.yamashitasekkei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1571205

    山下設計の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。