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株式会社山下設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山下設計の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山下設計の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山下設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山下設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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山下設計の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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山下設計の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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全7件中7件表示

株式会社山下設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

面接中話していて楽しい人が多かったのでここに決めた。続きを読む(全26文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな仕事を任せて貰えたので大変な事もありましたが良い経験になった部分はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまりな...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 設計 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派閥や変なグループもなく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史ある組織設計事務所だが、社内標準書はあるものの浸透せず、個人...続きを読む(全95文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から主体的に仕事に関われる。若手でも意見は聞き入れられる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型案件が増えており、若手...続きを読む(全124文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年12月18日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界はスマートでドライな方ばかりだと思っていたが、家族的でチーム想いの方が多くて意外だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全116文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 設計 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時も、入社時も大きなギャップはなく、設計事務所としては、たいへん恵まれた環境で仕事ができるとかんじました。
実際は、一つのフロアに100名くらいの...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

真面目な社風に魅力を感じた。入社後もその印象は変わらないが、ある意味真面目すぎる。よくも悪くも、人が良すぎて、ビジネスとして利益を出す体質ではないように...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山下設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社山下設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな性格の人が多く、働きやすかったです。質実剛健な建築作品のように、堅実な社員が多かったと感じます。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
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株式会社山下設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築分野で入社した社員は1年目にOJT室に配属され、1年間を通じて複数のプロジェクトをローテーションします。続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休は取得しやすい雰囲気が醸成されています。最近は女性管理職も増えてますし、新入社員の男女比も平均的に差は無いと思います。続きを読む(全70文字)

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株式会社山下設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計事務所の健康保険組合に加入できます。また、退職金とは別に企業型の確定拠出年金にも加入できるます。一定年次数を働いた社員にはお祝い金も支払...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べて、給与水準は高いです。裁量労働制ではないため、残業した分の残業手当が支払われます。現在の業績なら主任で1,000万を目指せる...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社山下設計の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年も特に無く、良くも悪くも個人の裁量が大きい風土であるため、組織内の技術の継承に限界を感じました。続きを読む(全72文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよりますが、ある程度の年次を重ねれば仕事を任せられるので、自分で業務量や繁忙度をコントロールできます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共事業に幅広く携われるため、多くの用途に対して設計スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間の受注割合が低く、挑...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

一般的な組織設計事務所の働き方だと思う。続きを読む(全20文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

2028年に新本社に移転するが、そこではフリーアドレスなオフィスになると聞いた。続きを読む(全40文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社マッシュホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても働きやすかった。社員さんや店長が優しかった。制服が可愛いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。満足しています。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社アイエスエフネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を選べないこと、ベテランになっても単金が低いと担当営業に次の案件を勝手に決められてしまう続きを読む(全78文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐ入社できます
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み希望でも、入る部署によっては土日出勤をかなり強めに打診されます
最初の面接...続きを読む(全88文字)

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株式会社にしけいの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保安検査業務を通じて、旅行前のお客様に今から旅に出るんだ〜と実感していただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいな説...続きを読む(全181文字)

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株式会社メックスサポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面や仕事内容などで、特に入社前に聞いていた話と差異はなかったので、その辺は正直な会社であると思います。続きを読む(全59文字)

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セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務効率化や先進的な働き方に魅力を感じて入社を決めました。社内にはITに精通した専門部門があり、ITツールを活用してスムーズに業務を進められ...続きを読む(全335文字)

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株式会社スリー・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもしっかりとした経験を付け、経験者の仲間入りができる点。
評価制度も充実しているため、努力できる人は給料が上がりやすい続きを読む(全69文字)

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株式会社ジールコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して初めて知ったことは、デジタルリスク対策の仕事は、インターネット上の風評被害や誹謗中傷に対応するだけではないということです。

実際に...続きを読む(全303文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人のときはいい求人を出して、実際にはもうその求人はないのでと、他のところに行かされた記憶があります。
あまりしたくなかったコールセンターに...続きを読む(全82文字)

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アデコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の転職という大事な場に立ち会えて、喜ばれることが多い。
支えてくれる周りの方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのポジショ...続きを読む(全108文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

山下設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山下設計
フリガナ ヤマシタセッケイ
設立日 1928年5月
資本金 1億5000万円
従業員数 464人
決算月 9月
代表者 藤田秀夫
本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号
電話番号 03-3249-1551
URL https://www.yamashitasekkei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571205

山下設計の 選考対策

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(証券コード:7047)
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