アステラス製薬の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

上司に気兼ねなく休暇を取得することが可能。また早く帰ることも可能。この点は徹底しているように思う。ただし成果主義が徹底しているので、成果は求められる。住宅...続きを読む(全152文字)

有給休暇は比較的取りやすい環境にあります。
月によっては予定が詰まって取れないこともありますが、会社としてできる限り毎月1回は取ってくださいという指示は...続きを読む(全161文字)

特に満足はしていません。ほぼないんですから。女性には結婚・妊娠の際に会社から額縁を送られていたみたいです。屋久島の木の。
住宅補助はありました。だいたい...続きを読む(全152文字)

業界大手なので全体的に福利厚生はかなり手厚いです。MRだと全国転勤ですが、営業手当てなどをはじめ、住宅手当もかなりの額でとても充実した福利厚生内容でしたし...続きを読む(全170文字)

住宅手当、営業手当など古くからのよき日本式福利厚生は充実しているが、成果給が中途半端で若手には「もらえていない」感が強い。製品領域が広くここで働けば多くの...続きを読む(全167文字)

当時は、派遣と契約と正社員と、はっきり差別がありました。契約社員は、直接雇用というプライドがあるらしいです。派遣社員は、朝礼にも呼ばれません。だからといっ...続きを読む(全158文字)

福利厚生、社内研修は充実していると思います。
労働時間は長いと思いますが、休暇が取りにくい雰囲気ではないです。
ただし病院担当になれば土日は結構潰れま...続きを読む(全164文字)

住宅補助や出産育児支援に関しては、業界の中でもTOPクラスなのは間違いないです。ただ休暇制度に関しては制度は充実してますが、使いたくても使いづらい状況かと...続きを読む(全155文字)

休暇制度に関しては非常に満足しています。大きな休暇は基本的にとれます。今年はゴールデンウィークは10日あり、夏休みはベースがあり6月～9月の間に2日間フリ...続きを読む(全168文字)

ゴールデンウィークや、年末年始、夏季休暇などしっかり休みをもらえる。
また休む時は徹底して休んで良いという雰囲気があるので、仕事のメリハリがあって良い。...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスの概念が非常に浸透いてきており、有給も積極的に使うよう言われてい。私が入社したころの5・6年前と比べると、格段に有給取得いやすい環境で...続きを読む(全167文字)

福利厚生はとても良く、休暇も取りやすい。社員が多いので、福利厚生業務に充てる人員が豊富なせいか、きめ細やかな説明対応が期待できる。そう言った点では業務に集...続きを読む(全169文字)

会社が推奨しているので有給は取りやすい、むしろ仕事が溜まっていても休まなければならない。
福利厚生は流石に充実しており、積極的に活用しようとしなければ把...続きを読む(全189文字)

有給はとても取りやすい。
結婚時同居制度があるので女性もキャリアを継続しやすい。
介護の制度もあるので男性もこれから先のライフプランに応じて使える制度...続きを読む(全168文字)

業界一の福利厚生である。
家賃補助も8割会社負担で不満を持ったことは一度もない。
コプロモーションが多く、他社とうまくやっていける人でないと売り上げは...続きを読む(全191文字)

有給取得を推進する雰囲気、早く帰宅する雰囲気が浸透している。先輩が働いているから帰りにくい、出勤しているから休みにくいということは全い。逆に有給取得率が低...続きを読む(全174文字)

休暇制度など 夏季休暇日数は合併以降増加している。又、休暇日は選択性で業務に支障がない限りずらして取得も可。労働時間は時間管理より仕事管理のため、自分の仕...続きを読む(全179文字)

某事業所で派遣で働いています。
住宅補助は新入社員は8割でると聞きました。
年数をおうごとに負担額は増えるらしいです。
産休育休をとって復帰されるか...続きを読む(全173文字)

休暇はかなり取りやすい雰囲気があるので、かなり満足しています。出産に伴う休暇制度も充実しており、ほとんどの女性は出産後、職場に復帰しています。ジョブローテ...続きを読む(全152文字)

休暇は比較的取りやすいです。夏期休暇は6月から9月に2日分は好きな日程を選択して取得できますし、取得しない場合は逆に罰則が科せられるようです。社内の研修の...続きを読む(全150文字)

国内製薬会社では最高水準の福利厚生制度の水準にあると思います。休暇制度、保養施設など水準は申し分ありません。大きな事業所には社員食堂も完備し、安い値段で美...続きを読む(全152文字)