みずほ証券の金融商品開発・クオンツ・アクチュアリーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
私の所属していた部門は、遅くても10時くらいには業務を終了して帰宅できていた。また、休暇取得も奨励されており、ワークライフバランスは優れていた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒向けの研修、キャリア開発の体系は外部の教育機関を使い、コストをかけて取り組んでいました。また、人事担当者の方も戦略や理想ももって取り組んで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
企業文化が大きく異なる会社との合併により、リテール証券の空気が非常に強くなりました。私の在籍していた部門は、リテール部門の業績が良い商品ライン...続きを読む(全210文字)

【良い点】
みずほの看板があり、国内外を含め一流処の会社とのやりとりがありました。また、セールスも力があり顧客基盤が厚いのも魅力です。海外赴任の機会にも恵...続きを読む(全192文字)

賞与については比較的納得感のある額が提示されている。主任手当、住宅補助などは同業他社に比べ条件がよいと感じる。評価制度は入社時はMBOが中心だったが、試験...続きを読む(全162文字)

休みは取りやすく、残業も少ないです。特に、残業代の支払いに関するコンプライアンスには厳しく、残業すれば、きちんと申請するように上司には言われ、申請した通り...続きを読む(全166文字)

退職検討理由を並べます。①基本的に、年次が絶対の「銀行文化」だったと思います。別にそれが悪いとは思いませんが、自分には合いませんでした。②また、エンジニア...続きを読む(全246文字)

休暇は取り易い雰囲気だと思います。但し、部署によると思いますが。年休をほぼ使い切っています。住宅補助はかなり手厚いです。出産については、出産・育児休暇を数...続きを読む(全182文字)

システム関連の部門に従事しています。証券会社なので、とにかく扱う金額が桁外れに大きいです。100億円とか。その分だけテストも厳しいですが、機能のリリースが...続きを読む(全241文字)

入社前は、落ち着いた人が多く上下関係の少ないフラットな社風という印象でしたが、意外とそうでもありませんでした。特に30代後半から上の年代には銀行出身者が多...続きを読む(全159文字)

部署によると思いますが、有給は取り易い社風であると思います。子供の長期休暇の際には、気軽に休みを取って遊びに出掛けました。女性の社員で、出産休暇を取った後...続きを読む(全179文字)

大体、日系金融機関の平均くらいではないでしょうか。部門によりますが、残業代に関するコンプライアンスは厳しい社風であり、残業すれば、その分だけ残業代が支払わ...続きを読む(全251文字)

業務知識は、ほぼOJTで、現場の先輩・上司について学びます。全体的な研修としては、ビジネススキルの育成にかなり力を入れており、新卒で本社部門に入れば、相当...続きを読む(全216文字)

債券の取引が強く、今後も、かなり安定して収益が見込めると思います。機関投資家向け債券の取引市場は、特に国内の大手証券各社が力を入れており、強力なライバルの...続きを読む(全205文字)

当時のみずほ証券は年功序列による伝統的な給与体系に加え、プロ職といった外資系のような実力主義に基づく年俸制を試験的に導入しているような状況であったと考えら...続きを読む(全153文字)

この会社には基本的に3種類の社員が居ます。①銀行員。つまりみずほFGからの出向者です。②旧新光証券出身の社員。③旧みずほ証券出身者で、多くは単年度の契約社...続きを読む(全380文字)